株式会社アルプス技研の過去求人・中途採用情報

創業以来、機械系と電気・電子系の設計をワンストップで請負うことで、 時代と共に専門化・多様化するニーズに対応し、 最先端のモノづくりに携わってきました。 1996年には株式公開を果たし、2004年には東証一部上場を達成。 今後も業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるため、 事業拡大と組織体制の構築を目的にエンジニアを増員募集します。 今回は、関西・東海エリアのプロジェクトの力となっていただける方の募集に注力しています。 景気回復基調のもと、元気と勢いを取り戻し始めたモノづくりの現場で、 あなたの力を存分に発揮してください！

大手・上場メーカーとその関連会社のプロジェクトに携わる機械／電気・電子ソフト設計業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
■活躍フィールドは広大
トヨタ自動車、三菱重工、ダイハツ工業、京セラ、村田製作所、富士通グループ、パナソニック、
富士ゼロックス、東芝、日立グループ等、日本を代表する企業のプロジェクトを中心に、
各種精密機器、産業用機器など、産業の基本かつ中心となる製品、航空・宇宙分野、
デジタル家電などの設計・開発に取り組んでいただきます。
そのすべてが上流からの設計開発になります。業者の選定から、基本設計やデバイスの決定など、
最上流から最新の技術に携わっていただきます。

■プロジェクトのほんの一例
・ハイブリッド、電気自動車のECU設計開発
・プロジェクター、複合機など精密機器の設計開発
・カーオーディオなど車載製品の設計開発
・医療機器、医療用分析機器の設計開発
・産業用製造装置（半導体、液晶 等）の設計開発
・環境エネルギー関連製品、装置の設計開発
・プリンター、複合機など精密機器の設計開発

【「人は財産」という想い】
当社は本物のリーダーを育成することを使命として捉えており、そのため多彩な研修を行っています。

●能力開発プログラム（初級～上級）
ビジネスマナー、CS、ビジネス文書、ロジカルシンキング、チームマネジメント　他
有料の研修が多いですが、当社が全額負担し、惜しみなく提供いたします。

最先端技術に拘った外部講師を招いた「研修」や、
平日でも2泊かけての最先端の「外部研修」なども行います。
また「勉強会」を定期的に開催するほか、「アルプスロボットコンテスト」など、
スキルアップと親睦を図るイベントも豊富に実施しています。

【キャリアデザイン】
ESS（Engineer Support System）という独自のシステムでキャリアデザイン支援しています。
自ら考えて計画し、自分で歩んでいくことで、充実したキャリアを積み重ねていくことができます。
キャリアサポーターのアドバイスを受けながらPDCAを回し、目標達成を目指します。

【教育制度】
自社内で行う研修・勉強会に加え、各種専門の教育機関と連携しての研修も取り入れ、
設計機材・ツール等を使用して専門性の高い内容を学ぶことができます。
先端技術や成長性の高い技術に沿ったカリキュラムを組んでいるので、市場価値の高い技術習得が可能です。

＜技術研修＞
本社技術部門が主催する各種技術系研修。エンジニアの希望で受講することができます。
機材に触れながら実践に近い形での技術研修も取り入れています。

＜ヒューマンスキル研修＞
コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント、ファシリテーションなど
仕事をする上で必要な能力を養う研修カリキュラムを組んでいます。

＜通信教育研修＞
300種類を超える通信教育プログラムを定期的に受講できるシステムを導入しています。

＜フォローアップ研修＞
業務開始後、現状の課題・問題点を抽出しながら、スムーズな業務進行とさらなる技術研鑽が目的です。

＜カスタマイズ研修＞
特定のお客様からの要望や、プロジェクト・案件に沿った教育プログラムを組み、
技術者を育成し派遣するシステムです。

＜トップマネージメントセミナー＞
マネージャークラス・役職者等を対象に行う、社内で起業を支援する制度。
この制度により実際に起業した人もいるなど、ベンチャーマインドが息づいています。

【学歴不問】何らかの機械設計または電気・電子ソフト設計（デジタル・アナログ不問）経験
【次のような方には最適なフィールドです】
□仲間同士で楽しく成長したい方
□設計のみならず、社会人として将来後輩を指導できるようになりたい方
□やりたいことが明確ではないが、モノづくりに携わりたい方
□大手企業の最先端の開発に携わりたい方
□成長のための学べる環境を求めている方
□培ってきた高度な技術力や豊富な経験を活かしたい方
□生涯、技術者として誇りを持って働いていきたい方

■初任地の希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。

愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、北海道、岩手県、宮城県、
秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、
新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、鳥取県、岡山県、広島県、
福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地により異なります。
●月平均残業時間／23時間（2012年度実績）

正社員

月給21万円以上
※上記はあくまで最下限給与であり、給与は能力等を十分考慮し決定します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（7月）
■社員の年収例
485万円（27歳入社1年目／月給33万円）
650万円（30歳入社3年目／月給35万円）※マネージャー職
720万円（35歳入社5年目／月給40万円）※マネージャー職

交通費支給(月額上限5万円)
社会保険完備
時間外手当
単身赴任手当
交代勤務手当
役職手当（技術マネージャー、サブ技術マネージャー）
異動負担費支給（転居を伴う異動は敷金・礼金・引越費用を会社より支給）
社員持株制度
自社保養所（北軽井沢・宇佐美）
会員制リゾートクラブ
健康組合保養所
共済会・従業員持株会
企業確定拠出年金（401K）
メンタルヘルス（EAP）
財形貯蓄制度
団体保険
資格取得報奨金制度
ロボットコンテスト・各クラブ活動・労働組合

＜休日・休暇＞
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

※年間休日124日（2013年度）