株式会社サーティーフォーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

株式会社サーティーフォーの募集が終了した求人

神奈川エリア密着の戸建住宅の建築・設計業務

正社員
5名以上採用

募集背景

神奈川県を中心に、建売住宅や土地の販売、注文住宅建築、リフォームなどを手掛けるサーティーフォー。土地の仕入れから建築、施工管理まで、住まいに関するすべての事柄をワンストップで請け負っています。 2012年には、国内有数の規模・来場者数を誇る住宅展示場「ハウスクエア横浜」に 2013年4月には、総合住宅展示場「相模原・古淵ハウジングステージ」区画を開設し、「人」「自然」「未来」の「つながり」をコンセプトに、これからの住まいをご提案することで内外での存在感をますます高めています。現在、設計部と共に営業体制の強化をはかっており、案件数の増加が確実視されています。実務経験の長さは特に問いません。即戦力の設計士として長期にわたって活躍していただける方をお待ちしています。 ★神奈川エリアに愛着ある方、歓迎します！！ ★同じ家は、建記でも二つと造りません ★一棟一棟すべて新しい設計です

仕事内容

注文住宅、分譲住宅などの建築・設計業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事内容】
◆建築企画の提案や相談・打ち合わせ、設計プランの作成
◆仕様書の確認
◆建築物の基本計画、実施設計立案
◆詳細な施工図面の作成
◆確認申請書などの作成
◆役所への提出業務　など

★抽象的なイメージで要望を伝えられるお客さまも多々いらっしゃいますが、
住宅のプロの目線から的確にアドバイスし、夢のマイホーム実現を叶えてください！

対象となる方

木造住宅の設計経験をお持ちの方（注文・建売不問）　※普通自動車免許（AT限定可）
【必要条件】※以下、いずれかの経験や資格をお持ちの方
◆戸建住宅の建築設計経験をお持ちの方
◆二級建築士以上の資格をお持ちの方
◆建築確認申請の実務経験がある方

【こんな方を歓迎します！】
◇一級建築士資格をお持ちの方
◇インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
◇お客さまの要望を正確にキャッチできる方
◇新しいことにチャレンジするのが好きな方
◇自分が活躍できる領域をさらに広げていきたい方
◇CAD（アーキトレンド[Ver.7]）の実務使用経験がある方

■取り扱う物件について
主に担当する物件は、神奈川県内、東京都内（町田、八王子、調布等）、
近隣の30代の世帯向け、価格帯は3000万円台後半～4000万円台のものが中心です。

勤務地

神奈川県内の各拠点（基本的に本社となります）
※県外への転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
＜詳細＞
【橋本本社】神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
【相模大野支店】神奈川県相模原市南区相模大野6-7-2
【横浜都筑店】神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1　住まいの情報館2F
【ハウスクエア横浜店】神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1　ハウスクエア横浜　区画No.2
【相模原・古淵ハウジングステージ店】神奈川県相模原市南区古淵6-3-9　相模原古淵ハウジングステージ　区画No.6

＜アクセス＞
【橋本本社】京王相模原線・JR横浜線・JR相模線｢橋本駅」南口より徒歩7分
【相模大野支店】小田急小田原線「相模大野駅」より徒歩10分
【横浜都筑店】横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩2分
【ハウスクエア横浜店】横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩2分
【相模原・古淵ハウジングステージ店】JR横浜線「古淵駅」より徒歩14分

★地元少年野球チームの支援や、
相模原球場の命名権を取得し、「サーティーフォー相模原球場」するなど、
地域密着の経営を行っています。

勤務時間

9:00～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　90分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※待遇などは変わりません。

給与

月給33万円～（年俸400万円以上）
※経験やスキルを考慮させいただき、決定いたします。
※月45時間のみなし残業手当を含みます。
（45時間に満たない場合にも支給。超過分は100％支給）

■賞与
決算賞与（会社の業績により支給）※実績有

■昇給
給与改定年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎交通費全額支給
◎退職金制度
◎時間外手当
◎出張手当
◎役職手当
◎資格手当（宅建1万円／月）

★社内イベントで盛り上がる！
当社ではお客さまの夢の実現のために、
各部署と連携しながら業務を進めています。
そのためメンバー間のコミュニケーションがとても重要。
親睦を深めるため、飲み会などのイベント費用補助や餅つき、
お花見などの季節イベントも開催しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎週休2日制（水・日）
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇

【年間休日120日】

代表取締役社長唐橋一男

当社は設立以来、家を単なる『ハコモノ』としてではなく、
そこに住むご家族の日常生活を常にイメージしてプランを立てています。

お客さまが幸せな人生を送れる住空間を提供できるよう、
■家族みんなが健康に過ごせる家であること
■自然の脅威から身を守るシェルターであること
■経済性の高い家であること
以上3点に重点をおいて設計を行い、風通しのよい空気循環や
ハウスダストを防ぐなど、家の構造や素材選びを徹底しています。

また、家は自然災害から家族の身を守るシェルターであるべきだと考えており、
そのためのコストは惜しみません。その代わりに当社では手厚いフォロー体制を
構築し、メンテナンスなどの維持費のコスト削減に努めています。

当社のアフターフォローへの力の入れ方は、一般的にみると企業経営として
利益が少なく、あまりよい体制ではないのかもしれません。
それでも私たちは家づくりに携わる企業の責任として、
お客さまが幸福な人生を送るためのお手伝いができると信じ、
これからも高品質な家造りに邁進してまいります。