株式会社ラックテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

高度な技術力と堅実な事業展開で、大手銀行をはじめとする金融機関を中心に、官公庁、メーカー、流通業界の幅広い分野で高い信頼と実績を誇る株式会社ソフトウェアサービス。国内有数のセキュリティーベンダーであるＬＡＣグループの一員として、これまで同様、エンジニアのやりがいと成長を最重要視しながら、これまでの少数精鋭スタイルから、企業規模の拡大へといよいよ動き始めています。2012年の13名の中途採用に続き、本年は20名の中途採用を実施。当社を革新成長へと導く幅広い人材の獲得を目指しています。

汎用系、オープン系等、幅広いプロジェクトからあなたの希望とスキルに合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
【あなたの活躍フィールド】
●官公庁、大手企業（メーカー、流通業界）の大規模プロジェクトに多数参画しています。中でも当社は設立当初より、大手銀行を中心とした金融機関との厚い信頼関係を築いており、汎用系をメインに国内金融機関の中枢プロジェクトに参加できます。
●当社ではクライアントとの強い信頼関係から、上流工程からの参加が基本です。 要件定義～設計～開発～運用までのフェーズに一貫して携わることができます。
●上流へ仕事を広げるにはエンドユーザーと直接コミュニケーションが不可欠です。当社では意欲のあるエンジニアに、エンドユーザーにアプローチする機会を多くつくっています。あなたのいろいろなアイディアを提案・実行できる環境があります。

【進行中の案件】
◆銀行系：調査～リリース、保守・運用までのプロジェクト（預金、融資、外為、情報系等）
◆生保・損保系：保全業務、新商品対応、営業支援システム、次期システム、数理/経理、事故受付DB構築、新システム開発
他
◆官公庁：調査～リリース、保守・運用までのプロジェクト（各省庁、都庁など）

【具体的な仕事内容】
＜汎用機開発エンジニア＞
銀行・生保・クレジットカードなどの金融系システムの開発業務がメインです。
要件定義・設計～導入・保守まで一連の工程を担当。スキルに合わせて様々なレベルの案件にチャレンジできます。
≪開発実績≫
■内容：大手銀行基幹システム統合案件
■工程：要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
■言語：COBOL、PL/I、C
■環境：IBM機、MVS、CICS、DB2

＜オープン・Web系＞
銀行等の大手金融機関を中心に、官公庁、製造業などの幅広い業種の業務システム開発を担当します。汎用系で高い実績を誇る当社ではオープン系、汎用系をオーバーラップさせる技術でも期待されています。

≪開発実績≫
■内容：官公庁一般国民向けサイト構築
■工程：要件定義、設計、開発、テスト、導入、保守
■言語：Java、JavaScript、Perl、PHP、NET、PL/SQL、VB
■環境：C/Sシステム、Webシステム、Oracle、DB2、SQLServer、HiRDB、WAS、IHS、
Eclipse

なんらかのＩＴエンジニア経験（3年以上）をお持ちの方（学歴不問）
【対象となる方（詳細）】
＜汎用系＞COBOLやPL/I等を使用した汎用機開発経験3年以上
＜オープン・Web系＞JavaやPHP等のオープン系言語での開発経験3年以上

【こんな方を大歓迎いたします！】
◎上流工程に携わり、エンドユーザーと直接折衝したい方
◎エンジニアとして幅広い案件に携わり、スキルを磨きたいという方
◎マネジメントにも挑戦したいという意欲がある方

※人と向き合った事業を行うことを企業理念とする当社では人のために何かできることに喜びを感じるエンジニアを求めています。エンドユーザーとのコミュニケーションを密に、腰を据えてじっくり仕事がしたい方の応募をお待ちしています。

これまでの経験を活かして、より上流を目指し、新たなチャレンジができる方。
仕事に関わる人々とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを実践できる方

■本社
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー5F
※配属先により異なります
■本社
本社：東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」4番出口より徒歩1分
※配属先により異なります

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

正社員
・試用期間3カ月、場合により試用期間が6カ月となることもございます。

月給20万円以上
※前職での給与や経験・能力などを考慮の上、決定します。

【残業代について】
・一般社員
超過分および土日・深夜勤務の場合は上限なく手当を支給。

・リーダー、グループリーダー
専門型裁量労働制を導入。（みなし残業時間一日80分）
※みなし残業時間は年度ごとに算出（例：平成24年度 30．667時間分支給）
※深夜手当+土・日出勤手当、別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
■年収620万円（34歳）
■年収500万円（29歳）
■年収450万円（26歳）
※残業手当、管理職手当、資格取得褒賞金など含む

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当
■管理職手当
■資格取得褒賞金制度
■関東ITソフトウェア健保組合/健保指定の人間ドッグ、保養所の利用可
■社員旅行／全額会社負担・海外旅行のみ同伴家族の半額負担実績あり
■クラブ活動（サッカー、バスケット、ゴルフ、テニス、ボーリング、
軽音、釣り、ダーツ部等）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（20日以上）
※入社3カ月後より発生
★年間休日123日

社員が資格を取得した場合は、社員全員からの称賛に加えて、
社長から直接表彰状が貰えます。加えて報奨金も。
資格取得にやる気が上がること間違いなし！

しっかり働いた分は、しっかりと還元。それが当社のモットーです。
例えば、一般社員には、超過分および土日出勤、深夜出勤した場合は、上限を設けず、働いたぶんだけ残業手当を支給しています。
ただ、社員の健康面を考慮してなるべく残業が発生しないよう努めていて、
午後7～8時くらいまでにはほとんどの社員が退勤しているのが現状です。

リーダー、グループリーダーの場合は専門型裁量労働制を導入しています。（みなし残業時間一日80分。※みなし残業時間は年度ごとに算出。例：平成24年度 30．667時間分支給）。さらに、深夜手当+土・日出勤手当、別途支給しています。労働の対価はしっかり払う。それが当社の「決め事」です。