株式会社ディックソリューションエンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ディックソリューションエンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社ディックソリューションエンジニアリングの 募集が終了した求人
電気制御システムエンジニア(国内勤務)
- 正社員
- 5名以上採用
現在、日本の産業用プラントの多くが老朽化しています。 そのため電気制御システムをはじめとした、 整備のリニューアル工事に対する需要が増加しています。 電気設備のシステム更新(ソフトウェア/ハードウェア)を 得意とする当社に対しても、たくさんの引合いをいただいており、 今回の募集は、それらの需要にご対応していくための人員強化が目的です。 経験者、電気知識のある方大歓迎です。 未経験の場合も電気系学科ご卒業の方は、歓迎いたします。
産業用プラントにおける電気制御システム設備(PLC設備)のリニューアルプロジェクト業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
産業用プラントの電気制御システムのリニューアルに伴う
ソフトウェア(PLCプログラム)やハードウェアの設計、シミュレーション試験、
現地試運転業務をお任せいたします。
一例をあげると、製鉄プラントにおける圧延ラインの電気制御システムの更新。
具体的には、古い操作卓を新システムに合わせて一新。
制御システムを光ファイバーでネットワークを構築。操作機器はタッチパネル化します。
【プロジェクト例】
・圧延工場制御装置システム更新(千葉)
・搬送設備某社PLCシステム更新(愛知)
・運転室統合化システム更新(神奈川)
・ディーゼル機関車の駆動制御更新(千葉)
・某社製コントローラーのMELSEC化更新(神奈川)
・レオナード制御盤延命化対策(神奈川)
・コークス炉移動機故障解析システム構築(神奈川)
・電力監視PLC改造(千葉)
・ロール組替更新制御盤制作(千葉)
・加熱炉入側増強 ハード・ソフト設計 リモートI/O盤制作(千葉)
※プロジェクトは全て国内現場となります。
【高専・短大卒以上】未経験であっても、電気関連の知識がある方を歓迎します。
必須条件は、高専・短大以上の電気系学科を卒業していること。
業務未経験でも、ゼロから学ぼうという意欲のある方であれば歓迎します。
★以下の要素に1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい★
□電気工事士2級~取得者
□電気主任技術者3種~取得者
□電気施工管理技士2級~取得者
□PLCに関して何らかの経験がある方
□高専・短大以上の電気系学科を卒業している方
□現在何らかの電気設計に関わる業務を行っている方
【求める人物像】
■自ら率先して考えて、行動することができる方
■お客様のためになるサービスの提案を心がけられる方
■周囲と協力しながら仕事を進められる方
■お客様とコミュニケーションをとることが苦手でない方
下記の各事業所への配属となります。
■電機システム事業部/東京都府中市寿町3-10-7 第一メゾン藤2F
■北海道支店/北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 日宝北2条ビル5F
■北陸営業所/金沢市広岡1-2-14 コーワビル7F
■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル6F
■鹿児島営業所/鹿児島市下荒田4-40-4 PLANTビル2F
※現住所・希望などを考慮の上、決定します。
※U・Iターンも歓迎します。
8:30~17:30
※プロジェクトに応じて多少変更あり
正社員
■電機システム事業部配属の場合
経験者:月給24万円以上
未経験者:月給21万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
■北海道・北陸・福岡・鹿児島配属の場合
経験者:月給22万円以上
未経験者:月給19万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
■賞与
年2回(6月・12月 ※2012年度実績4.8ヶ月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収450万円(入社5年/28才)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万5000円まで)
■残業代(全額支給)
■出張手当、家族手当、役職手当
■退職金
■社員旅行
■資格取得奨励制度(受験料補助)
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日 ※年6回土曜出社あり)
■祝日
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
※夏季に有給休暇を取得し、長期休暇とすることを推奨しています