オッペン化粧品株式会社の過去求人・中途採用情報

創業以来、全国各地において当社商品をご愛用いただいています。 さらなるシェア拡大を図っていくために、当社の次世代を担っていただける 新しい力を募集いたします。

新規顧客開拓および販売拠点の販売員のサポート・コンサルティング業務
具体的な仕事内容
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■具体的には
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◎新人期間
　新規顧客開拓、既存販売拠点への導入。
　新規販売員の開拓・育成。

◎新人期間修了後
　担当エリアの販売拠点を訪問し、
　販売全般のサポートをしていただきます。
◎新規顧客開拓支援
◎販売状況や新商品の情報共有
◎商品の特徴や魅力、効果的に使用方法の説明
◎セールスポイントのレクチャー
◎プロモーションの計画・実施サポート
◎販促イベントの企画・運営サポート
◎会議資料・報告書の作成　など

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■仕事のやりがい
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営業担当として販売員から頼りにされる関係を築き、
何でも相談してもらえるようになることが、何よりのやりがいです。
多くのお客さまに商品の良さを知ってもらうために二人三脚で
様々なプロモーションやイベント企画を考えた結果が、
目に見える具体的な数値となって現れます。
共に悩み、考えたからこそ、一緒に感じる喜びも大きいのです。

【高卒以上】35歳以下の方(要普免) ◎未経験者・第二新卒者、歓迎！
【こんな方が向いています】
◎化粧品や美容に興味をお持ちの方
◎人と接する仕事が好きな方

経験や知識より「頑張りたい！」という前向きな気持ちを重視して採用を行います。
人と接することが好きな方、幅広い年代の方とコミュニケーションを取れる方、
チームワークを大事にできる方であれば、当社で活躍していただけます！

全国21支店　

※研修（1年程度）終了後、勤務地を決定いたします。

（北海道、宮城県、岩手県、東京都、埼玉県、茨城県、千葉県、新潟県、石川県、
　愛知県、静岡県、大阪府、広島県、岡山県、鳥取県、香川県、高知県、福岡県、熊本県）

◎尚、入社後配属に伴う引越し・借上家賃については、会社規定に準じて負担いたします。

9：00～17：30

正社員

月給21万円以上

※上記はあくまで最低保証額です。年齢や経験、能力などを考慮して決定いたします。
◎各種手当有

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（11月）

■通勤交通費支給（上限10万円／月）
■外勤手当、家族手当（1人につき8000円／月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度、財形貯蓄制度
■研修制度、資格取得支援制度
■退職金制度
■借り上げ社宅制度あり
■転居を伴う配属・転勤の場合、転居費用・借り上げ社宅の家賃を当社規定に基づき負担します。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日：115日以上