SRSホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、 常に組織の活性化に力を注ぐサトレストランシステムズ。 中でも、大阪・兵庫で13店舗を経営している「すし半」は、 着実な成長を築いており、2020年には20店舗展開を目指しています。 伝統を大切にしながら今後ますます発展を遂げていくため、 新しいことに積極的にチャレンジしたいと考える方をお待ちしています。

寿司・鍋を中心にした和食レストラン「すし半」の店舗運営全般
具体的な仕事内容
接客、調理、売上管理、スタッフの採用・教育・シフト管理など、店舗運営に関わるすべてをお任せします。

【入社後は…】
研修店舗にて、キッチンでの調理やフロア接客からスタート。
当社の商品やこだわり、サービスなどをゼロから学んでいただきます。

特に、比較的イメージしやすいフロア接客と比べて、キッチンはいわば店舗の“ウラ”の世界。
普段あなたが楽しんでいる料理が、
何で出来ているか、どんな手順で作られているか、知識とスキルを身につけてください。
まずはキッチンを知ること。それが、店舗運営への第一歩です。

【研修終了後は…】
店舗経営に必要な営業利益、売り上げ目標、経費の管理、
品質・サービスの保持、スタッフの管理などのノウハウを身につけ、店長を目指してください。

店長は、店舗におけるすべての責任者。
接客やサービスだけではなく、提供する商品に対しても豊富な知識が求められます。
副店長以上のスタッフの多くが、調理師免許・ふぐ調理師免許を取ったり、あるいは同等の知識を持っています。

幅広い視野と知識を持つ、店舗運営の「プロフェッショナル」となるチャンスが広がっています。

◎店長会議など他店とのコミュニケーションの機会も豊富。
　同じ「すし半」でも店の立地が変わるだけで、顧客層や求められるサービス内容が異なります。
　自店とはまた違う新鮮な視点に触れながら、店長同士の“横のつながり”も強化できるチャンスです。

【高卒以上】※未経験・第二新卒歓迎！※人柄重視の採用です※経験者の方はもちろん大歓迎！
【以下のいずれかに該当する方】
・人と接するのが好きな方
・チームで1つの目標に向かって進むことが好きな方
・受身ではなく自分から発信し、動ける方
・外食産業に興味のある方

◎もちろんアルバイト・社員問わず、飲食業界での勤務経験をお持ちの方は優遇します。

【大阪】【兵庫】※転居を伴う転勤なし※I・Uターン大歓迎

【店舗一覧】
■すし半
今福／住吉／松原三宅／市岡／深井

■さとすし半
天神橋／大正／玉造／塚本／布施／尼崎本店／川西

シフト制　10：00～24：00
（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※勤務時間は、店舗により異なります。
※営業終了後、店内清掃・後片付け等を行ったのち退社となります。（超過勤務手当あり）

正社員
※試用期間3カ月

月給14万1340円以上＋各種手当（資格手当、営業手当、職位手当など）
※上記はあくまでも最低保証金額です。（入社時18歳の場合）
　入社時の年齢によって基本給は変動し、さらに経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。
※営業手当は試用期間終了後からの支給となります。

■賞与
■賞与 年2回

■昇給
■昇給 年1回
■社員の年収例
【モデル年収】400万円（27歳独身・副店長／月額26万850円）
500万円（30歳既婚子一人・店長／月額32万6680円）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度（確定拠出年金）
■団体保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■食事補助
■社員割引
■海外研修制度
■単身寮あり

【各種手当】
■通勤手当全額支給
■資格手当
■職位手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子月5000円）
■超過勤務手当
■深夜勤務手当
■地域手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）※月8～10日
■7連休取得制度（入社1年経過後、毎年7日の連続休暇が取得可能）
■日曜・祝日公休クーポン制度（日曜・祝日に休暇取得できるクーポンを年間4日分配布）

■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇

◎年間休日105日