株式会社アスリート
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アスリートの過去求人・中途採用情報
株式会社アスリートの 募集が終了した求人
Webアプリ開発エンジニア
- 契約社員
弁護士事務所、司法書士事務所向けシステム開発が強みの当社。 画期的な機能を備えた当社システムやパッケージソフトの評価は高く、開発依頼が急増しています。 今後、法曹界全体にIT化を推進していきたいと考えており、将来を見据えてエンジニアを募集します。
法律事務所向けWebアプリケーション(クラウド対応)などの設計・開発 ★100%自社開発です
具体的な仕事内容
【具体的には】
経験・スキル、社内の業務の状況に応じて、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
開発はすべて自社内。ひとつのプロジェクトに3名程度のメンバーでチームを組み、
協力して開発にあたります。
■法律事務所向けCRMパッケージソフトの開発
<法律業務案件管理システム「Legal-is ~レガリス~」>
案件情報や進行状況を一元管理する弁護士・司法書士事務所向けシステム。
外出先からクライアントの情報を確認・更新、弁護士・司法書士のスケジュール管理が可能。
所員全員で処理状況の確認もできます。
法律業務専用につくられたクラウドサービスで、業務の効率化に貢献します。
<債務整理の進捗照会サービス「あんしん確認システム」>
PC、携帯電話を使って、依頼者が自分で債務整理の進捗状況を確認できるシステム。
依頼者へのサービス強化に役立ちます。
債務整理以外の事件にもカスタマイズ可能です。
■法律事務所向けソリューション開発
◎業務管理システム
予約管理、弁護士スケジュール管理、事件進行管理、申立管理、和解支援、債権管理など
◎音声系システム(CTI)
◎情報共有システム
◎セキュリティシステム
◎データ分析システム
■CRMシステムの受託開発
コールセンター、不動産、通販、物流業界など向けのCRMシステム設計・開発。
◎顧客管理システム
◎CTIシステム
◎営業支援システム
◎販促システム
【開発環境】
システム利用規模……数十名~数千名
OS環境……Microsoft Windows Server など
使用言語……C#、.NET、VB.NET、ASP.NET など
DB環境……Oracle Database、SQL Server など
【学歴不問】実務未経験者歓迎! ★経験者は優遇します ★法律知識は必要ありません
【具体的には】
ポテンシャルを重視した採用です。実務未経験者歓迎します。
また、経験者は優遇します。
柔軟に、フットワーク軽く物事に取り組める方を求めます。
広い視野を持ち、さまざまな仕事に挑戦する気概をお持ちの方、
困難があっても、気持ちを上手に切り替えながら、乗り越えていける方なら、
きっとご活躍いただけるでしょう。
はじめのうちは、法律関係の知識は必要ありません。
業務に取り組むうちに、徐々に身に付けることができます。
【歓迎する経験・スキル】
◎下記いずれかの言語での開発経験2年以上
C#.NET、VB.NET、ASP.NET、SQL、Javs
◎ASP.NETでのWebサイト制作経験は尚可
◎顧客折衝や基本設計などの経験
システム事業部/東京都中央区銀座5-13-12 サンビル9F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」A5出口徒歩5分
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
契約社員
契約期間1年
※試用期間6カ月
月給21万円~50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年1回
各種社会保険完備
通勤交通費支給(月額10万円まで)
役職手当 など
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇