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株式会社ピアズ

その他専門コンサルティング

東京都港区港南2-16-4

株式会社ピアズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社ピアズの 募集が終了した求人

スーパーバイザー/営業企画

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

成長期に突入した現在、本格的に事業エリア拡大に取り組んでいます。 今期は九州進出、来期早々には東北、北海道への進出を計画しており、 近い将来の海外進出、株式上場も目指しています。 今回の募集は、急成長を遂げる当社の将来を担うコア人材の増員募集です。

仕事内容

大手通信キャリアの販売店を複数管理する【スーパーバイザー】または【営業企画】をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験や能力、適性により
【スーパーバイザー】【営業企画】のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

【スーパーバイザー】
販売店のマネジメントを行うスーパーバイザー職は、
店舗の課題解決のために以下のようなことを行ってください。

◆店舗に入り込んでマネジメント改善
スタッフのモチベーションのアップや業務改善、店長へのアドバイスなど
店舗の課題に応じたマネジメントを行い、業績をアップさせてください!

◆少人数セミナーから、大きな会場に人を集めて行うセミナーまで、
その規模は大小様々。対象者も新人スタッフもいれば、店長や経営層もいます。
また、販売店への集客を目的として、
エンドユーザーを集めて新機種の機能説明を行う場合もあります。

店舗の改善が成功し、「ありがとう」を言ってもらった時の満足感は、
何にも代えがたい最高のプレゼントです。

【営業企画】
大手通信キャリアの各種セールスプロモーションの企画提案から
スタッフ教育、店舗運営まで、ワンストップで請け負っている当社。
営業企画職は現場の課題からあらたな改善提案をしていくことです!

◆ヒアリング~企画~プレゼンテーション
課題を聞き取り、企画と計画を立てて、クライアントに提案します。

当社の強みは、現場を深く知っていること。
各種セールスプロモーションを手掛ける上では、
大手広代理店と企画コンペになることもありますが、
単発のイベントを企画提案するのではなく、
普段から現場状況を把握しているからこそ、
リアリティのある企画提案を行うことが可能なのです。

対象となる方

★過去よりも未来を見つめている会社です。意欲と向上心をお持ちの方なら、学歴・経験は一切問いません。
【スーパーバイザー】
SV職経験をお持ちの方は仕事内容をイメージしやすいです。
【営業企画】
携帯業界での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かすことが可能です。
※上記ともに基本的には経験よりも、意欲重視の採用を行います。

【こんな方、求めています!】
◆向上心を持って、何事にも前向きに取り組める方。
◆成長企業で、スピード感を持って活躍したい方。
◆積極的に仕事の幅を広げていきたい方。
◆マネジメント能力や経営能力を磨きたい方。
◆成果に見合った評価・報酬を手に入れたい方。

勤務地

愛知、東京、大阪、広島、福岡の各拠点
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン希望者歓迎します。

◆本社/愛知県名古屋市中区栄3-18-1
(地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩6分)
◆東京支社/東京都港区虎ノ門1-17-1
(東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分)
◆大阪支社/大阪府大阪市北区堂山町1-5
(各線「梅田」駅より徒歩10分)
◆広島支社/広島県広島市中区中町8-12
(広電宇品線「袋町」駅より徒歩4分)
◆九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-15-5
(地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分)

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

基本給月給20万円以上+各種手当
※経験・能力などを考慮して、当社規定により優遇します。

【月収例】
41万9200円(基本給26万2500円+各種手当15万6700円)/28歳、入社2年目

■賞与
賞与あり(業績による)

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
【年収例】年収440万円/25歳、入社1年目
年収520万円/30歳、入社4年目、事業責任者
年収660万円/34歳、入社2年目、事業責任者

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
退職金制度
福利厚生行事(社員旅行・月次レクリエーション)
各種研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(シフト制)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇

毎月懇親費を支給。使い切らなければ没収。

まだ試験導入の段階ですが、
社員同士の親睦を深めるために毎月一人ひとりに懇親費を支給しています。
使い切らなければ没収という決まりを設けていますので、
必然的に社員同士で飲みに出かける機会が増えています。

社員曰く、社内ではできない本音の話をすることで、
より仲間意識が強くなっているようです。


出典:doda求人情報(2013/9/5〜2013/10/2)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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