大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

省エネ機器の発達や少子高齢化をはじめとした社会環境の変化などを背景に、 マンション管理に求められるニーズは多様化の一途をたどっています。 大和ライフネクストは、そうしたニーズに応えられる人材を一から育てることで成長を続けてきました。 今回、さらなるサービス体制の強化を目的として、新たな人材を広く募集します。

資産価値を高め、暮らしをより快適なものにしていくマンション管理の企画提案をお任せします
具体的な仕事内容
担当マンションのさまざまな課題を審議する理事会、総会に参加し、
管理状況の報告や様々な提案をしていきます。
提案の内容は、「ゴミ置場が暗い」「住民間の交流を図りたい」といった
日常的なものから資金計画や大規模修繕工事まで幅広く対応。
細かな相談にものりながら信頼関係を築いていきます。
また、施工を伴う案件の場合、業者の手配などの業務も担当します。

【担当について】
配属支店エリアの既存管理マンションの担当をお任せします。
入社後の導入研修後は先輩同行からスタートし、
始めのうちは数棟の担当をお任せします。
そして徐々に管理棟数を増やしていき12棟程度を目標としていただきます。

【充実の研修により無理なく仕事を覚えられます】
■導入研修（5日間）
■1～2ヶ月目に集合OJT研修（5日間）
■3カ月目にフォロー研修（4日間）
■その後も最初の1年目は1カ月～3カ月間隔で研修を実施
■2年目と3年目にはスキルアップ研修の応用編を実施
※段階を経て学んでいくので、専門性の高い内容を着実に身につけることが可能です。

【研修例について】
たとえば「ファシリテーション研修」。
チームや会議運営のためのファシリテーションスキルを
マンションの理事会運営に応用するために考えだされた研修です。
そのほかにもさまざまな意見が出される中での問題整理ノウハウや
参加者全員が合意形成できるような結論の導き方など、
現実にある場面を想定したロールプレイング研修を実施しています。

【学歴不問】職種・業界未経験者歓迎　※社会人経験10年以上の方、特に歓迎します
【こんな方を歓迎しています】
■マンション生活を快適にする仕事に興味がある方
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方
■電話応対や話し方など社会人としての基本的なマナーに自信のある方
■年代に関係なく、あらゆる人とコミュニケーションが取れる方
■イラギュラーな自体が発生しても、どう対処するかを自ら考え取り組んでいける方
■年齢に関係なく新しいことを学ぶ姿勢を持てる方
■人と接する仕事が好きな方
■自分の可能性を広げるための努力を惜しまない方
■コツコツと小さなことをしっかりと積み重ねていける方

東京・神奈川・千葉・埼玉
※勤務地は希望を考慮します。入社後は転居を伴う異動はありません。

以下のいずれかの配属となります。
【東京支社】東京都新宿区新宿4-3-17
【東京南支社】東京都港区南青山6-3-9
【東京東支社】東京都江東区亀戸1-42-20
【東京東支社（千葉）】千葉県船橋市湊町1-1-1
【横浜支社（町田）】東京都町田市中町1-2-4
【横浜支社】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2
【北関東支社（浦和）】埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1
【北関東支社（大宮）】埼玉県さいたま市大宮区宮町2-25

※担当エリアについてはHP内の「募集勤務地」にてご確認ください。
【http://www.daiwalifenext.co.jp/recruit/frontmanager/capital/】
配属支店は最寄駅より徒歩10分以内が基本です。
※詳しくはHPをご覧ください。
【http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/】

フレックスタイム制

1日の標準労働時間／7.7時間
標準勤務時間帯／9:00～17:40
月標準労働時間／155時間

【スケジュール管理、お任せします】
マンション理事会（1件 約1～2時間程度）は土・日曜に開催されることが多いです。
また設備トラブルなどで、担当マンションへの予定されていない訪問もあり、
常にフレキシブルに仕事に向き合っていくことが求められます。そうした中で、
しっかりとプライベートの時間をつくれるるように、各自の裁量でスケジュール
コントロールがとれるフレックスタイム制を導入しています。

正社員
試用期間6カ月

月給22万円以上

※原則K職からのスタートとなります。
※上記はK・FA職の基本給与額（試用期間はK職）。
※職級が上がるごとに、基本給、賞与額も上がります。

【職級について】
K職→FA職→F職→CF職→C職→CC職
※試用期間経過後はFA職に昇級。その後は業務成果と勤務状況に応じて昇級します。

■賞与
年2回

K・FA職…17万5000円／回
F職…標準26万6400円／回
CF職以上…標準36万5000円以上／回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動あり。
■社員の年収例
FA職／374万円（月平均28万円）
F職 ／419万円（月平均30万円）
CF職／499万円（月平均35万円）
C職 ／576万円（月平均40万円）
CC職／665万円（月平均44万円）　※賞与、残業代含む

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■退職金（入社6ヵ月経過後より適用）
■財形貯蓄制度
■大和ハウスグループ社員持株会
■年1回の定期健康診断
■資格取得支援制度
■ユニフォーム無料貸与

＜休日・休暇＞
週休2日制（当社カレンダーによる）
※理事会や総会対応のため土日の勤務が多くなります。
※年間休日123日

【休暇】
■有給休暇（初年度10日／当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■勤務年数に応じた長期休暇有