株式会社東宝ハウス国分寺の過去求人・中途採用情報

株式会社東宝ハウス国分寺の募集が終了した求人

100％反響の営業

正社員
転勤なし

募集背景

当社の親会社である株式会社THR（THR住宅流通グループ本社）は、東京、神奈川、千葉、埼玉に11社の営業会社を子会社に持つ、不動産のコンサルティング・仲介のホールディング会社です。当社はTHRグループの母体となった最初の営業会社で、国分寺市での営業は今年で37年目。 1976年の創業以来、健全な無借金経営を継続しています。 THRグループの年間取扱件数は約2700件、取扱高は約720億円（※）。売買仲介実績で全国12位の規模ではありますが、まだまだ成長の余地は十分。さらなる事業拡大に向け、今回、営業スタッフの増員募集を行います。 ※2012年度住宅新報調べ

仕事内容

【100％反響営業】問い合わせいただいたお客様に、最適な物件や土地の提案をお願いします。
具体的な仕事内容
■100％反響営業です
反響営業とは、お問い合わせがあったお客様に対して物件をご紹介するスタイルです。
東宝ハウス国分寺では現在、不動産ポータルサイトや住宅情報誌に
一ヶ月あたり800万円程度の広告費を投じて情報掲載をしており、
それらの媒体や自社ホームページを通じて、毎月250～300件のお客様からのお問い合わせがあります。
すべての営業に入社年数や成績に関係なく均等に割り振りますので、
一ヶ月当たり12～15組のお客様につくことができます。
テレアポやキャッチは必要なく、誰にでも成果をあげるチャンスがあります。

■地域で30年の実績があります
国分寺・府中・八王子エリアを中心に、新築一戸建て、中古一戸建て、土地、中古マンション等を販売します。
これまでに6000件以上の実績があります。
お客様は30代～40代の初めて住宅を購入されるファミリー層が多く、3～4LDKの物件が一般的。
価格帯は2000万円台～5000万円台が中心です。

■グループ間で最大級の取扱件数を誇ります
多摩・町田地区にあるグループ会社4社で100人以上いる営業スタッフが収集した新鮮な売り物件情報は、
他の不動産会社に負けない取扱件数を誇ります。
また、グループ10社のスケールメリットを活かした独自の情報網で、広域の情報もカバー。
地元で得られなかった情報が他の地域で得られることもあります。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】営業をやっていみたいという思いを持った方を歓迎します！
★未経験・第二新卒の方も大歓迎！
慣れるまではベテランの上司がしっかりあなたをサポートします。
ほぼ全員が入社後3カ月以内に初成約を達成しており、
その後も継続的に毎月1件以上を成約し続けることができています。

【以下のような方、歓迎します！】
■営業職にチャレンジしたい方
■成果に合わせてしっかり稼ぎたい方
■チームワーク精神を持って働ける方
■親身になって考え、行動できる方
■売って終わりではなくて、10年後、15年後も考えたアフターフォローができる方

選考のポイント

真面目で協調性があり、お客様のことを考えて提案できる方を待っています。
ガツガツ営業するというより、むしろお客様に対する思いやりをもってコツコツとフォローを重ねられる人。
営業経験は必須ではありませんが、コミュニケーション能力があり、
意欲をもって取り組んでいただける方を歓迎します。

勤務地

住所：東京都国分寺市南町3-22-2
TEL：042-325-0001
【アクセス】
JR「国分寺駅」より徒歩3分

※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9：30～19：00(実働8時間)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

給与

月給25万～30万円+歩合
※経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
※入社3～6カ月以降から、完全歩合給制（仲介手数料の30％が収入）に移行することが可能です。

■賞与
■賞与年2回（管理職以上）

■昇給
■昇給年1回（固定給制の場合）
■社員の年収例
年収1340万円（24歳／入社2年目）
年収1690万円（35歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費（1万5000円迄/月）※営業車を持ち込みで利用する場合にガソリン代として支給
■社用車貸与
■役職手当（管理職40万円/月）
■資格手当（宅地建物取引主任者3万円/月）
■海外研修（ロス・ラスベガス）
■年間2回開催の達成コンテスト受賞者には海外旅行をプレゼント！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜日＋月2回火曜日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇

☆成績優秀者には月に1度特別休暇あり！

アフターフォローを重視しています。

当社では、販売価格を下げるなど価格競争で販売数を増やすのではなく、
アフターフォローに力を入れ、お客様と長いお付き合いできる関係を築くことこそが、
長い目でに見たときに、会社を成長させることに繋がると考えています。

具体例をあげると、たとえば「ファイナンシャルメンテナンス」。
住宅ローンの場合、わずかな金利の差が返済総額にも大きな差を生み出すなど、
税制や金利といった外的な要因に大きく左右されます。
それを踏まえた上で返済計画をつくるといったサポートを、
購入後から何年も先まで、無償で提供しています。

実際、こういったことの積み重ねが、リピートや紹介として実を結んでおり、
ご紹介システムの創設なども検討中。目に見える付加価値をつけることで、
「一生頼られる存在」としてお客様から選ばれる会社であり続けます。