株式会社日本教育協会の過去求人・中途採用情報

創業25年を迎える日本教育協会。 小中高生対象の個別指導学習塾「代々木個別指導学院」のフランチャイズ運営を手掛け、 独自の教育理念と運営手法をもって「成績が驚異的に上がる塾」と、口コミで評判になります。 今では、生徒数・売上高、6年連続2ケタ成長、来期も同様の成長率が見込まれるなど、 塾業界トップクラスの水準を誇っています。 今後さらなる快進撃を続け、8年以内に首都圏で200教室開校を実現するために、新しい人財を求めています。

円滑な学習塾運営を実現し、生徒の成長をサポートします。（授業は行いません）
具体的な仕事内容
生徒や保護者の方々の進路や悩み相談など、
じっくりと人をサポートするのがスクールマネージャーの仕事です。

【具体的には】
■入会希望の生徒・保護者との面談
　入会を検討している生徒とその保護者に、当塾の特長や学習プランなどをお話しします。
■塾生とその保護者の学習相談
　塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗管理など、成長のためのお手伝いをします。
■講師の管理・サポート
　授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。

【仲間と一緒に成長する】
急成長を続ける当社では、20代の若い社員が大活躍！
日頃のコミュニケーションも活発で、“ギャザー”と呼ばれる毎日のミーティングで、
スクールマネージャー同士が情報交換を行っています。
悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。
仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。

【キャリアアップについて】
毎年多くの教室を開校する当社では、新しいポストも次々生まれます。
そのため、社員の成長に合わせたポジションを確実に用意することができます。
▼まずは『スクールマネージャー』からスタート。
▼3年以内に、数名のスクールマネージャーをまとめる『リーダー』に！
▼将来は、地区をまとめる『エリアマネージャー』に！
10～15名のスクールマネージャーを統括する立場として、ご活躍ください。
さらなるキャリアアップも可能です。ぜひ幹部を目指し成長してください。

【大卒以上】◎未経験者・第2新卒歓迎　◎業界経験不問　◎前向きさ、意欲を重視します
以下に該当する方は歓迎します！
■目標に向かって、楽しみながら全力で向かっていける方
■自分の成長・他人の成長共に喜びを感じることができる方
■人と接することが好きな方
■子どもが成長していく姿をサポートしたい方
■「ありがとう」と言われる仕事をしたい方
■困難な事にもあきらめずに努力できる方

※職務経験は問いません。あなたをサポートする先輩・上司が数多くいるので、心配不要です！

今回の採用においては、異業界出身者を歓迎しています。
なぜなら「塾とはこうあるべきだ」などといった固定観念にとらわれることなく、
「もっとこんなことをやりたい」という純粋で斬新な発想をお持ちであるからです。
このように生徒に向き合う熱意は、結果的に生徒のためになります。
ぜひ「新しい業界で成長したい」という気持ちをもって、面接にお越しいただきたいと思います。

東京都内・神奈川県・埼玉県内で現在47校、および3つの地区オフィスを展開。
今後、千葉県など首都圏全域に拡大を予定しています。勤務地はご相談ください。
【交通アクセス】
・勤務地によって異なります。
・各校舎とも駅から徒歩5分以内です。

12:30～21:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※午後からの出社なので、通勤ラッシュの心配もありません！

正社員
試用期間：2カ月

月給23万～45万円（社会人経験1年以上の方）
月給20万5000円以上（社会人経験1年未満の方）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円／入社2年目／スクールマネージャー
年収700万円／入社6年目／エリアマネージャー
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■交通費全額支給
■社会保険（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
■生保・損保加入（全額会社負担）
■住宅手当（3万円）
■家族手当（3万円）
■全国36の国内保養所利用可
■自社内研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日　※ただし月1回程度出社可能性あり）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（9日）
■秋季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）

大学在学中に塾講師のアルバイトを始めたことをきっかけに、大学2年時に株式会社日本教育協会を設立。
社員満足と生徒本位の学習指導にこだわった経営で快進撃を続ける注目の若手経営者として、
講演活動も好評を博しています。
ビジネス書などに、その教育手腕・経営手腕が取り上げられているほか、
「日経ベンチャー」「ベンチャー通信」などの雑誌でも、その活躍が紹介されています。
※当社は、「ベンチャー通信WEB」がピックアップする
「人材採用と育成に力を入れている人財力のある100社」に選出されました。
また過去には、「Best Venture100」にも選ばれた実績があります。

＜社長インタビュー＞
当社では、社員に「やりがい・生きがい・くらしがい」を感じてもらい、
社員満足度を徹底的に向上させるように努めています。塾という形のないサービスだからこそ、
「この会社で働いてよかった」という社員の想いが、
「この塾に入ってよかった」という生徒や保護者の方の気持ちにつながると考えています。
入社後の働きがいにご期待ください。面接でお会いできることを楽しみにしています。

＜新人研修＞（2～3カ月）
自動車教習所のイメージで、座学と実習を並行して進めます。
■座学
　指導理念、進路情報、生徒・保護者対応の方法などを具体的に指導します。
■実習
　現場で先輩スクールマネージャーのサポートをしながら仕事を覚えていきます。

＜スキルアップ研修＞
それぞれの成長や適性にあわせて、コーチング研修やリーダーシップ研修などを行います。