ジェイズ・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジェイズ・テクノロジー株式会社の募集が終了した求人

初級ITエンジニア【独自研修あり！未経験・第二新卒の方大歓迎】　※創業メンバー

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

仮想化・クラウドなどの新技術にも注目が集まり、ますます重要度が高まっていくであろうネットワーク・インフラ環境。もちろん、この環境を構築・運用していけるエンジニアへのニーズも加速しています。当社は、こうしたインフラ系エンジニアを多く育てて世に送り出していくために、「次世代ネットワークセキュリティのプロ集団」を目指して2012年11月に誕生した会社。創業期メンバーとして当社とともに成長していってもらえる方を広く募集します！

仕事内容

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守など　★オリジナル研修でゼロから成長可能★
具体的な仕事内容
Windows・Linuxなどのサーバ設計・構築や
ネットワークの監視・運用・保守など、
お持ちのスキルや将来の志向性などに合わせてお任せします。

【入社後のステップアップ】
★STEP1／就業前に3週間～1ヶ月程度の研修に参加して
　　　　　「プログラムとは？」といった基礎からスタート。
★STEP2／CCNAやLPIC Level1などの資格に挑戦。試験対策もバッチリです！
　　　　　（早い方は上級資格「CCNP」挑戦も！）
★STEP3／いよいよ実務！先輩がOJTでしっかりと実務をフォローします。

【研修後、携わっていけるプロジェクト例】
◎通信キャリア向けインフラ設計
◎保険会社向け計上システムリプレイス
◎商品取引所向け基幹システムリプレース
◎証券向け銀行為替インフラ構築
◎保険会社向けサーバーリプレイス
◎サービス業向け監視ネットワーク構築　など他多数！

【自分達の手で「会社づくり」を！】
設立間もない会社ですので、社内の仕組みや体制はまだまだこれから。
ご入社される方には、積極的に会社づくりにも携わってほしいと思います。
例えば「こんな手当がほしい」「もっとエンジニアが交流できる場がほしい」など、
あなたのアイデアで会社が動いていく醍醐味をぜひ味わってください。

対象となる方

★未経験者限定募集です★【学歴・就業経験不問】IT業界でチャレンジしたい方、大歓迎！　※32歳まで
★未経験者限定募集です★
★学歴・就業経験不問★

万全の教育体制を整えていますので、重視しているのは経験よりも成長意欲！
「世の中の役に立つインフラ技術を身に付けたい」、
「将来、IT業界で独立起業を夢見ている」、「しっかりとキャリアを築きたい」
などなど、意欲があればぜひご応募ください！

【こんな方、活躍できます！】
◎人と話すことが嫌いじゃない方
◎貪欲に知識を吸収していける、向学心の高い方
◎将来的な独立を目指し、会社づくりなども学びたい方
◎幅広いキャリアを描ける環境で働きたい方

【遠方からのご応募大歓迎！】
「エンジニアとしてやっていきたい意欲はある、でも遠方なのがネック…」、
遠方の方ともできる限り多くお会いして、エンジニアとしてご活躍いただくために
Skypeでの面接も行っています。
入社後には寮制度なども活用いただけますので、距離の問題で諦めている方も、
ぜひお気軽にご連絡ください！

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

人物重視の採用です。コミュニケーション能力が選考のポイントです。

勤務地

本社または東京都（主に23区）、首都圏近郊（埼玉・千葉・神奈川）の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎
※転勤はありません。
【本社アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩約3分
都営浅草線「人形町駅」A5出口より徒歩約5分
東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口より徒歩約7分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※クライアント先により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給20万～40万円
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。

■賞与
年1回(決算月※業績による)

■昇給
年1回
■社員の年収例
350万円／25歳（経験2年程度）
550万円／35歳（経験10年程度）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■各種手当（役職・家族・住宅・遠隔地・残業（全額支給））
■交通費支給（月3万円まで）
■資格受験費用負担
■資格受験合格祝金
■インセンティブ
■社内イベント多数あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

※クライアント先により異なります。

人間力を兼ね備えたエンジニアを目指せます

技術研修に留まらず、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修を通じて、
社会人としての基礎的なスキルからコミュニケーション力まで
広く身につけていくことができます！
こうしたスキルは、将来リーダーやマネジャーとして
チームを見たり、お客様とやりとりを行なっていく上で欠かせないもの。
エンジニアがお客様から直接プロジェクトの相談を受けるくらいの
技術力と人間力を兼ね備えた「プロフェッショナル」の育成に取り組んでいます。

初級講座受講者は、前職も出身も様々！

文系出身者、営業、パン屋、トラック運転手、ライターなど、
社員の前職は多種多様。
実は新人研修を担当している古田も文系出身で「ITのことは全くわからない状態」でした。
また当社は地方出身のメンバーが多いのも特徴です。
Skype面接の導入で交通費負担を軽減したり、上京後の部屋探しをサポートしたり、
安心して働けるよう配慮しています。