株式会社日本エストの過去求人・中途採用情報

株式会社日本エストの募集が終了した求人

内勤中心の営業スタッフ（未経験歓迎）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

お客様からお客様をご紹介いただくケースが3割以上と、ご契約から運用まですべてのサポートを行える対応力を強みに業績を伸ばしている日本エスト。手がけるのは賃貸需要の高い駅近物件ばかりです。そんな当社ですから、業績は設立以来右肩上がりの状態で、今回は事業のさらなる発展に向けた増員募集。働きやすさ、安定業績、そして当社独自のノウハウと未経験の方であっても安心してスタートできる環境です。本ページにて当社の魅力をぜひご覧いただき、この機会にぜひご応募ください。

仕事内容

「分譲マンション」の販売　※飛び込みはありません。電話営業でアポイントをとった上での提案が中心です。
具体的な仕事内容
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◆内勤中心の営業スタイルとは？
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お任せするのは、資産運用の目的で購入いただく「分譲マンション」のご案内。
飛び込みのような営業活動は一切ありません。

まずは、電話でのご案内からスタートし、
アポイントメントの約束をいただいたお客様に訪問していくスタイルです。

商談（訪問）の中では税金や運用の手法など高度なご質問もいただくため、
【商談は上司と2人1組】で取り組んでいただきます。

◎契約、決済、運用のサポート…と幅広い業務を行っていくので、
商談を一人で担当できるようになるのは、係長以上となります。

――◆平均的な1日の流れ
出社→電話でのご案内→当日のアポイントメントがあれば訪問へ→ミーティング→退社

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◆焦らずに取り組める理由
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1日にかける電話は約100件。（休日は在宅率が高いため約250件）
アポイントメントが簡単に取れないことは上司も先輩もよく理解しています。
最初は月に1件のアポイントメントを目標にして、
電話でのご案内をマスターするつもりで進めてください。

また、商談は上司が中心となって進めるため、
成果が出ない場合でも焦る必要はまったくありません。

商談は上司のサポートとして活躍しながら、
提案のノウハウ、そして様々な知識を習得できるチャンス。
ゆくゆくはあなたも1人で商談を担当できるように、
じっくりとノウハウを身に付けていってください。

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◆入社後研修
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入社後の3カ月間は基礎から学ぶ時間です。
「分譲マンションとは？」という基本から、
ビジネスにおけるマナーまでをお伝えします。

◎その他にも社内勉強会があるため、学び続けられる環境です。

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◆身に付くスキル！
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業務上、宅建の資格取得は必須です。
入社後に業界や物件について学びながらトライしてください。
働き続けることで、資産、保険、年金、税金、ライフプランニングの知識が身に付き、
FPの資格取得も目指せます。

対象となる方

【学歴不問・経験不問】◎35歳までの方、要普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんなことを考えているアナタを歓迎いたします】
■仲間と呼べるような信頼関係がある職場で活躍したい
■がんばった分はしっかり稼ぎたい
■ノルマに追われずじっくりスキルを磨きたい
■他にはない専門知識を身に付けたい
■景気に左右されにくい環境で長期で活躍したい

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

人物重視の選考を行います。
ご応募いただいた方とはなるべくお会いしたいと考えています。
過去ではなく入社後の取り組みに期待していますので、
当社でご自身がどうなっていきたいのかをざっくばらんにお聞かせください。

勤務地

大阪本社／大阪市中央区本町1-4-8　エスリードビル本町14F
※転勤なし、U・Iターン歓迎

◎当社フロアは最上階にあります。
【アクセス】
地下鉄各線「堺筋本町」駅12番出口より徒歩3分
地下鉄各線「本町」駅3番出口より徒歩10分

勤務時間

14:00～22:00
※残業手当全額支給

雇用形態

正社員
【試用期間3カ月】
・試用期間中給与／月額固定給24万円
・残業手当なし（ただし、期間中の残業はありません）
※その他は試用期間終了後と変更なし

給与

月額固定給27万円＋残業手当＋業績賞与別途支給（年4回）

【給与例】
■営業スタッフ／月収127万円（月額固定給27万円＋業績賞与100万円）／入社2年目（20代）
※上記は賞与支給月のケースです（契約数5件の事例）

【その他給与例】
■主任／月額固定給29万円～35万円
■係長／月額固定給33万円～41万円
■課長／月額固定給60万円～80万円
■部長／月額固定給100万円以上

■賞与
年4回（3カ月ごとの業績を反映）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備、交通費全額支給、
研修制度、資格取得支援制度、社宅あり

【各種手当】
残業手当全額支給
住宅手当（2万5000円／月　※当社指定物件の場合は増額あり）
資格手当（宅建）
役職手当（主任以上）

【社内イベント】
レクリエーション（BBQ、サッカー、ソフトボール、ボーリング、釣り　など）
社内運動会
社員旅行（実績：沖縄、グアム　など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【育休・産休休暇も整備しています】
月6～8日以上（会社カレンダーによる）、
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（その他記念休暇年5日あり）、
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇