ユニ・チャームメンリッケ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

ユニ・チャームメンリッケ株式会社の募集が終了した求人

女性が多数活躍中　製品アドバイザー（営業職）

募集背景

【事業拡大を目指した新規増員募集】一人ひとりに合わせたスウェーデン式個別排泄ケアを実現する「TENA（テーナ）」を日本市場に普及させ、介護レベルの向上に寄与するために、新しい力を募集します。高齢化社会の本格化に伴い、介護問題に悩む方々も年々増加しています。私たちと一緒にその悩みに立ち向かい、たくさんの人々に笑顔をお届けしませんか？

仕事内容

病院や福祉施設等に対して、排泄ケア用品を中心とする「TENA」製品およびケア方法についての提案
具体的な仕事内容
介護施設や病院において、排泄ケアは効率化を求められています。
介護スタッフ、看護婦長、現場責任者、施設長、事務長など、
さまざまな立場の方と排泄ケアについて話し合い、患者さんの負担軽減と
介護・看護の効率化を目指して、「TENA」製品とその使用方法をご提案します。
導入が決定したら、施設内にプロジェクトチームを結成し、
勉強会を開催するなど、適切な使用を推進していきます。

【入社時研修について】
入社時研修では、製品の特長に加え、排泄のメカニズムや認知症等、
関連疾患に関わる専門知識や、具体的な営業スキームについて学びます。
現場配属後も1カ月後、2カ月後、半年後に研修を設け、現場で感じた疑問や悩みを解決していきます。

【営業スタイル】
基本的に担当エリアへの直行直帰スタイルとなります。
社用車・ノートPC・携帯電話・FAX・プリンターなど、業務上必要なものはすべて貸与します。
月に一度のエリア会議や、毎週金曜日にはディストリクト（所属チーム）の会議があり、
そのほかにも随時社内コミュニケーションの場があります。

【1日の流れ】
1人あたりの担当クライアント数は約20～30施設で、1日あたり大体3件ほどの施設を訪問します。
▼9：00～9：30／資料準備
▼9：30～10：30／移動（自宅～営業先）
▼10：30～12：30／顧客訪問
　新規導入前勉強会実施し、初回発注数量計算や発注サポート、技術指導などを行います。
　空き時間で、顧客への電話や事務処理などの対応も行います。
▼14：00～15：00 顧客訪問
　初回発注に向けて、看護プロジェクトメンバーと工程と日程の打ち合わせ
▼15：00～16：00 移動
▼16：00～17：00 顧客訪問
　排泄委員会（※）に参加し、導入後の現状確認や利用者個別問題に対してのフォロー
▼17：00～18：00 移動（営業先～自宅）
▼18：00～19：30 事務作業（日報作成、翌日の営業準備）

※排泄委員会とは…
顧客（病院・介護施設）内への新規導入が決まったあと組成する、
排泄ケアに対して取り組むプロジェクトチームのこと。
メンバーが集まり、排泄ケア（おむつ交換等）のクオリティ向上・効率化を率先して進めます。

【キャリアパス】
将来的には、TENAアドバイザーのマネジメントを担当するディストリクトマネージャーとして力を発揮するほか、
本社で研修担当者やマーケティング、営業企画などで活躍するチャンスがあります。

対象となる方

◆営業経験をお持ちの方（医療・消費財関連の営業経験者歓迎）　◆要普免　◆学歴不問

勤務地

北海道、宮城県、群馬県、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県、兵庫県、岡山県、広島県での募集です。

※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
※転勤希望がない場合、基本的に転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

勤務時間

事業場外労働のみなし労働時間制
1日のみなし労働時間 7時間
※ご自宅からの直行直帰スタイルです。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月

給与

月給23万750円以上
※上記は最低保証給です。
※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
【予定年収】360万円～480万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
年収380～550万円(一般社員)
※ご経験によって、入社時の年収は異なります。
年収580～750万円(マネジャー職)

待遇・福利厚生・各種制度

□社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
□通勤手当（全額支給）
□退職金制度
□地域手当（寒冷地手当）　※該当地域のみ
□夜勤手当
□研修制度
□厚生施設・保養施設有
□保育料補助
□社用車・ノートPC・携帯電話・FAX・プリンターなどを貸与　
　※直行直帰スタイルのため、業務上必要なものはすべて貸与します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□年末年始休暇（7日）
□年次有給休暇（10日～20日）
□フレックスホリデー（3日）
□フレッシュアップ休暇
□慶弔休暇　
□産前差後休暇
□育児休暇
□介護休暇　など

【年間休日　125日】

※フレックスホリデー＋土日＋有給休暇などで、夏休みを9連休にできます。
　（長期休暇を推奨しています）
※フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、以下の休暇を特別付与します。
　勤続10年：2日、勤続15年：3日、勤続20年：5日、勤続25年：7日、勤続30年：10日