ネミー株式会社の過去求人・中途採用情報

1966年の創業以来、47年間にわたって架台メーカーとしての信頼と実績を積み重ね、 空調設備の防音・防振架台や防雪シート、太陽電池モジュール架台など、 独自開発を進めることで成長を続けてきた当社。 社会のクリーンエネルギーへの注目が集まるようになると、お断りせざるを得ない案件が発生するほど 多くの引き合いが集中するようになってまいりました。 そんな追い風を、新たなビジネス領域へ挑戦していくチャンスと捉え、 成長意欲の高い人材を一人でも多く採用し、更なる成長を目指していきたいと考えています。

太陽光発電・空調設備などの各種屋外型大型機器メーカー、販売代理店、商社に向けた当社製品の企画提案営業
具体的な仕事内容
当社が長年培ってきた“架台”によって培われた技術力をベースに現在、
防音材や太陽光発電といった付加価値を加えることで、世界市場にも通用する製品として育ちつつあります。
そうした当社製品群のBtoB型のソリューション営業をお任せします。

　▼　▼　▼

当社の架台は官公庁をはじめ、全国の大学や大手企業、一般家庭など、あらゆる場所に導入されています。
あなたには、空調機器や太陽光モジュールを支える架台を中心とした、自社製品の販売を手掛けていただきます。
営業先は代理店をはじめとする既存のお客様が中心ですが、並行して展示会などで接点を持った
設備工事会社や工務店などの代理店開拓をするなど、新規顧客の開拓も行います。


【具体的には…】
ゼネコンなどから代理店に寄せられるニーズに対し、メーカーとしての立場から対応します。
まずは依頼されている仕様書をもとに、見積書・計算書を作成～提出、
技術部とともに作成した図面などをもとに製品をご提案します。

受注後は、生産部門と納期やロットなどを調整し、生産の舵取りを行います。
受注前の企画提案から納品後のアフターフォローまで、トータルに携われるやりがいの大きい仕事です。

時には『こんな架台は作れる？』という問合せやオーダーをいただき、
その際は一から製品開発を手掛けることもあります。
当社の強みは、設置が難しい環境でも柔軟にカスタマイズ対応できるノウハウと技術力。
発注元のゼネコン、また直接取引のある大手電気メーカーからも厚い信頼を得ています。
あらゆるお客様のニーズを汲み取りながら、社内の技術者とともに“ものづくり”にじっくりと取り組んでください。


【大型案件も多数！】
いずれの場合も大型案件となるケースは多く、契約額も小規模なものでも数千万円。
最大規模になると数億を超えるプロジェクトに参入することもあります。
対企業向けにダイナミックな営業をしていきたい方にとっては、またとない環境といえるでしょう。


【研修について】
入社後、約1カ月間の導入研修を実施。
当社製品のことから業界動向など、基礎的な知識を学んでいただき、その後配属。
配属先では先輩同行のOJTを3ヶ月をめどに実施して、現場に慣れてから営業活動を開始していただきます。

わからないことや技術的な問合せに対しては
設計部門や生産ライン部門のスタッフのサポートも受けられるので、営業に専念していける環境です。

【学歴不問】 1年程度の営業経験がある方（業界経験は一切不問です）
■基本的な接客マナーのある方
■新規顧客開拓の経験がある方歓迎します。
■社会人経験のある第二新卒者も歓迎します。

【歓迎するのはこんなタイプ、考え方】
■仕事を通して社会貢献・意義のある仕事をしたい方
■大きな仕事をやりとげたいといった、チャレンジ意欲のある方
■大きく成長する会社で働いてみたい方

大橋オフィス／東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7階
（東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩1分）

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変わりはありません）

月給25万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回（3月・9月）

■昇給
年1回（9月）

◆交通費（上限5万円／月）支給
◆各種社会保険完備
◆精勤手当（1万2000円／月）
◆営業手当（5000円／月）
◆各種手当（残業手当、家族手当、役職手当、精勤手当）
◆退職金制度
◆インセンティブ（報奨金）あり
◆リフレッシュDAY（毎週水曜日）
◆外部研修制度
◆表彰制度（社長賞・敢闘賞など）
◆懇親会

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇

【年間休日120日】