株式会社LIFULLの過去求人・中途採用情報

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株式会社LIFULLの募集が終了した求人

コンサルティング営業

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

不動産物件の売り手と買い手の情報の非対称性を解消させるべく、インターネットを活用した情報インフラ構築を目指し、 1997年に不動産・住宅情報サイト『HOME'S』をスタートした株式会社ネクスト。現在『HOME'S』は47都道府県すべてをカバーする掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイトに成長し、ユーザーから高い評価をいただいています。このサイトパワーをさらに強固なものとし、不動産業界の常識を変えていくという目標に共に向かっていける営業職を募集します。

仕事内容

『HOME'S』を利用したプロモーション活動支援などのコンサルティング営業
具体的な仕事内容
■「掲載課金型」から、「問合せ課金型」へ
2011年1月、従来の掲載枠ごとの課金から「問合せ課金型」という成果報酬型のビジネスに転換した当社。
枠売り営業ではなく、「ユーザーからの問合せをいかに生み出すか」という提案型営業が求められるようになりました。
売って終わりではなく、掲載後の効果にこだわるコンサルティング型は難しい反面、
営業としてワンランク上のスキルが身につきます。

■『HOME'S』とは
「人と住まいのベストマッチング」をブランドメッセージとして掲げる、日本最大級の不動産・住宅情報サイト。
掲載物件数No.1を誇り、全国414万（2013年7月度平均）の不動産物件情報をご希望に合わせて検索できます。
賃貸、中古マンション、中古一戸建て、新築マンション、新築一戸建て等の物件情報をはじめとして、
注文住宅やリフォーム、介護施設など住まいに関するさまざまな情報を網羅。
さらに家賃相場や各種ノウハウ、気になる駅・地域の周辺情報、住まいのトレンド、
契約・引越し関連サービスまで、住み替えに関するあらゆる情報、サービスをワンストップで提供しています。

■ネクストで働く面白さ
◎仕事を通して、実現したいビジョンを常に意識しながら働くことができます。
◎クライアントの課題を引き出し、解決するためのコンサルティング営業ができます。
◎サイトの改善などの提案も受け入れやすく意思決定のスピードも早いため、手応えを感じられます。

■自らキャリア形成ができる環境
社員が自身の目標を達成できるよう、自らキャリアを形成できる環境を大切にしています。
入社後は「キャリア選択制度」を利用して、他部署への異動や職種の変更を申請することも可能です。
目標を持つことで様々なことが実現できる。それがネクストの風土です。

≪キャリア事例≫
◎入社半年で5名のチームリーダー → 半年後、東日本の責任者として15名をマネジメント → 2年でユニット長へ
◎メンバー → リーダー → グループ長とステップアップし、入社6年でインドネシア子会社の責任者へ
◎入社1年で営業責任者へ → その後新規事業提案制度で企画が採用され事業の責任者へ
◎営業責任者 → サイト企画 → CS部門責任者

対象となる方

営業経験が1年以上ある方　◎業界経験不問　◎第二新卒歓迎
■このような経験・知識をお持ちの方を歓迎します■
・提案型の法人営業の実務経験（業界不問）
・不動産、住宅関連の業界知識
・IT業界全般、ネット広告などの実務経験

■このような方が活躍できます■
・仕事を通して実現したいことがある方
・目標に向けて粘り強く努力ができる方
※学歴不問

勤務地

本社／東京港区港南2-3-13 品川フロントビル
【最寄駅】
JR・京急本線「品川」駅　港南口より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
1日の標準労働時間　8時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給254,500円以上

■賞与
年2回（7月・12月）※業績による

■昇給
年2回（4月・10月）※当社規程に基づく

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社員持株制度
■各種サークル
■福利厚生倶楽部
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。子育てをしている社員が提案し制度化されました。
「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■リフレッシュ手当
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当。
■ノー残業デー
毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策。
■研修制度「ネクスト大学」
社員それぞれのステージにあった成長の機会を提供するための社内大学。
■新規事業提案制度「Switch」
社員の誰もが新規事業を提案できる制度。この制度から生まれた事業は、
2008年7月に開設した高齢者施設・住宅情報専門サイト「HOME'S介護」。
また、2011年は小さな子供がいる短時間勤務の女性社員、2012年は新卒2年目の社員が優秀賞を受賞しました。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■イベント休暇
自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に
自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
■ノー残業デー
☆年間休日121日

社是「利他主義」

ネクストが最も大切にしている価値観が、社是の「利他主義」です。
お客様は当然のこと、同僚や家族、友人、恋人など、自分の周りのすべての人を笑顔に、
HAPPYにしたいという考え方です。ネクスト創業の原点も、代表・井上の
「目の前のお客様を笑顔にしたい」という純粋な想いでした。
そして、創業以来、基幹サービスの『HOME'S』で「理想の住まいに出会える仕組みを創り、
人々を笑顔にしたい」という目標を成し遂げるために、情熱を傾けてきました。
「利他主義」は、今後も社員全員が大切にしていく価値観です。