株式会社東京個別指導学院の過去求人・中途採用情報

個別指導塾の先駆けである東京個別指導学院（以下、TKG）。 1985年の設立以来「一人ひとりのレベルやペース、目標に合わせた教育」を続け、 多くの子どもと保護者様からの支持を集めたことにより、全国206教室にまで成長。 今後も、「やればできる」という自分を信じる力を、子どもたちに伝える新しい人財を必要としています。

個別指導塾「東京個別指導学院」の教室運営
具体的な仕事内容
【教室運営のすべてをお任せします】
マーケティングから集客戦略、生徒や保護者様のケア、
講師の採用・育成など、大きな裁量をもって手掛けていただきます。

【マネジメントスキルが磨けます】
入会面談は教室長が行いますが、入会後、生徒の成長をサポートし、
長く通ってもらうためには講師の力が不可欠。
その講師のやる気を育てるのが、教室長の仕事です。

【大切なのは業績と顧客満足の両立】
教室長のミッションは「顧客満足」と「生徒数」の向上による売上アップ。
この二つを両立させるのは簡単ではありません。
ビジネス視点だけではなく、常に生徒や講師の立場に立って考え、
教室を動かしていける人が活躍できる仕事です。

【キャリアアップも目指せます】
業績や目標達成など明確な数字での指標で昇進が決まる社員等級と、
役職としてのステップアップがあります。
教室運営が任される教室長や、エリアの教室長のマネジメントを行う
ユニット長などの役職は、数値面だけではなく、
講師のマネジメントや仕事の取り組み方など総合的な評価によって決定します。

【専門・短大卒以上】職種・業界未経験可／教育や人財育成にご興味のある方
教室を運営し、ゆくゆくは会社全体を牽引する存在になっていただきたいと期待しています。
子どもの育成を通して、企業が成長していく過程に携わりたい方、経営者視点をお持ちの方を歓迎します。

※教育業界の経験は必要ではありません。
　実際に、業界未経験からスタートした社員が多数活躍していますので、ご安心ください！

【以下に当てはまる方は、適性があります】
◎経営に興味がある方
◎自分の成長と人の成長を、諦めずに促すことができる方
◎チームで成果を出すことにこだわる方
◎将来の姿、目指すビジョンを持っている方
◎待ち受け型ではなく、自ら積極的に行動できる方

首都圏、大阪、兵庫、京都、愛知、福岡（※U・Iターン希望の方歓迎）
本社／東京都中央区佃1-11-8　ピアウエストスクエア2F
（都営地下鉄大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩10分）

14:00～22:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）

【ある1日のスケジュール】
▼14:00／出勤後、スケジュールとメールをチェック
▼15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング
▼16:30／講師に本日の授業の指示
▼18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認
▼19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者様への対応、TKGの企業理念と教育方針を説明
▼20:00／入会希望者1名獲得
▼21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告
▼21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」
▼22:00／事務処理を済ませ業務終了

正社員
試用期間：3カ月

月給24万～37万円（一律手当含む）
試用期間3カ月後、教室長配属の場合は月給30万円以上 （一律手当含む）
※経験・能力・前給を考慮し、同社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
400万円／教室長・25歳・入社3年目（※管理職手当含）
600万円／ユニット長・30歳・入社5年目（※管理職手当含）
700万円／ユニット長・31歳・入社8年目（※管理職手当含）

■通勤手当（上限10万円／月）
■各種手当
■社会保険完備
■ベネッセグループ健康保険組合に加入
■ベネッセグループ共済会加入
■株式会社ベネフィット・ワン加盟
■研修制度
・新入社員集合研修（理念研修・業務研修・マナー研修ほか）
・OJTフォローアップ研修
・顧客対応研修
・進路指導研修
・コーチング研修
・ビジネススキル研修

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日・他1日）
※時期により休日出勤あり。その場合は代休を取得していただきます。
■祝日
■夏期・冬期休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年次有給休暇：10～20日（初年度は10日）