株式会社リロクラブの過去求人・中途採用情報

優秀な人材の確保や社員のモチベーション向上を目的として、 福利厚生の充実を図る企業が増えています。 それに伴い、当社が推進する福利厚生アウトソーシングビジネスの市場も拡大中。 今回、法人コンサルティング営業の新メンバーを迎えることとなりました。 未経験から成長できる環境がここにあります！

企業の人事・総務や経営者に対して、課題解決の提案を行っていただきます。
具体的な仕事内容
◇福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案を切り口とした
新規顧客へのソリューション営業をお任せします。
商談するお相手は、企業の人事・総務部担当者や中小企業の経営者、
各種団体が中心となります。法人営業として、確実にステップアップが図れる環境です。

※既存顧客向けのフォローおよび次なるニーズリサーチに関しては、
　専任のフォロー営業担当が行うため、新規顧客開拓に集中していただけます。

【具体的には】
■現状施策や費用、今後の方向性などをヒアリング
■各福利厚生ソリューションへの参画提案
■サービスソリューションパッケージのカスタマイズ、プロモーション企画
■ポイントプログラムの利用促進施策の提案など

【『福利厚生倶楽部』とは？】
福利厚生倶楽部は、多くの企業・団体にかわってサービスメニューの一括契約、
情報提供、受付代行までワンストップで提供することができるサービスです。
福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、介護、
法律相談など多岐にわたります。

【約8000社にサービス提供】
福利厚生代行のリーディングカンパニーとして、約8000社の企業に対して、
サービスを提供しています。
上記の多彩なソリューション提案を通じて、さまざまな会社で働く従業員の皆さんが、
最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援するというやりがいがあります。

【ビジネスはグローバルに拡大】
当社の事業戦略は、国内企業だけでなく、海外へもターゲットを定めています。
2010年には上海に支社を設立し、中国市場の開拓に注力。
入社2年目の社員も現地で活躍しています。
海外企業に対しても、今後は積極的に多彩なソリューションを仕掛けていきます。

【ニーズにマッチした提案を行う】
一部の制度だけに偏ったサービス内容では、
快適なサービスを提供することができません。
女性が多い企業であれば育児や介護サポートのサービスを提案するなど、
従業員のライフスタイル・ニーズ対応した福利厚生サービスを提案していきます。

【学歴不問】【28歳以下の方】◎未経験者、第二新卒歓迎！　◎成長したい方をお待ちしています！
【歓迎条件】
◎基本的なPCスキルをお持ちの方

◆◇◆　活躍するのはこんな方！　◆◇◆
◎公正に評価をしてくれる企業で働きたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル5F
各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分

8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）

正社員／契約社員
・試用期間3カ月
※試用期間中である最初の3カ月は契約社員となります。
　試用期間中でも給与の変動はありません。

月給25万1000円以上
【年収】
350万円～600万円
■年収：月額＋賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、
　　　　グループ及び所属会社の業績達成および
　　　　個人の目標管理により評価は変動いたします。

■賞与
年二回(5月、11月）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、
資格手当て（宅建、建築士、旅行主任など）、退職金前払手当　他

＜休日・休暇＞
有給休暇10日～20日
休日日数104日

土曜（但し、シフトにより月に1～2回程度の出勤あり）、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇