明治安田生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

【2010年4月に「ライフプランコンサルティング営業部（LC営業部）」が設立され、4年目を迎えました】 主に東京中心部の企業・官公庁にお勤めのお客さまや、法人のお客さまを中心に担当する営業組織。 急速に少子高齢化が進む日本において、保障に対するニーズは今後さらに多様化していきます。 お客さまのあらゆるニーズにお応えできるように、より専門的な知識を習得したコンサルタントが、 今まで以上に求められています。 【未経験からスタートした職員が活躍中】 「自分をもっと磨きたい・自身を成長させたい」という、1人ひとりの思いを尊重し、 チャレンジ意欲を重視した採用を行ないます。 実際、未経験からスタートしたコンサルタントが、営業部の中心となって多数活躍しています。

生命保険・損害保険等の募集・保全サービス業務
具体的な仕事内容
お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニング・提案から、
ご加入後のアフターサービスまでを提供します。

【担当顧客】
主に東京都心部の企業・官公庁にお勤めの個人のお客さま、法人のお客さま

【MYライフコンサルタントの役割】
各種生命保険・個人年金保険などを中心に、
お客さまのライフサイクルに応じた保障のプランニングや、
法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など、
専門的なコンサルティングを行ないます。

【未経験の方でも活躍できる理由】
・充実した教育カリキュラムとサポート体制により、1人ひとりに合ったスキルアップをサポートします。
・ワーク・ライフ・バランスへの取り組みによって、
　仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップができます。
・多くのお客さまとお会いすることにより、自身の視野が拡がり成長を実感できます。

【キャリアパス】
コンサルタントの指導等を担当する育成主任や、営業室長といった管理職をめざすこともでき、
さまざまな登用ルートを用意しています。

【4ヵ月間の研修受講からスタート】
まずは、初期4ヵ月集中教育プログラムを受講し、
保険・金融関連の基礎知識やプレゼンテーションスキルを身に付けます。
研修は、1人ひとりのレベルに応じたカリキュラムに沿って実施しますので、
未経験の方もご安心ください。

【研修後の仕事】
初期4ヵ月集中教育プログラムで基礎的なスキルを身に付けたら、
育成主任等の同行のもと、営業がスタートします。
既契約のお客さまに対するアフターサービスや、
ライフプランニングなどのコンサルティングを行ないます。
実務を経験しながら、着実にスキルが身に付いていきます。

【短大卒以上】　未経験・第2新卒歓迎
未経験のスタートラインから、
「自分を磨きたい・自身を成長させたい」
「人の役に立てる仕事がしたい」
「正職員として長くキャリアアップしたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
そんな意欲をお持ちの方を、積極的に採用していきます。

（1）日本橋／東京都中央区日本橋1-2-5　榮太樓ビル5階
（2）新宿／東京都新宿区西新宿1-9-1　明治安田生命新宿ビル7階
※上記いずれかの勤務になります。
※転勤はありません。

【最寄駅】
（1）日本橋／各線「日本橋駅」徒歩2分、各線「東京駅」徒歩7分
（2）新宿／各線「新宿駅」徒歩3分、都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分

9:30～17:30（実働　7時間、休憩　60分）
※基本的に残業はありませんが、職種の性質上、
　お客さまに合わせたスケジュールにより、延長業務が生じることもあります。

正社員

月給23万円～
※当社規程有。所定の勤務・成績条件等に応じて変動有。
※当初2ヵ月間は見習期間となります。
　入社月の給与のみ、日額4,000円×出勤日数＋8万円（一律手当）となります。

□賞与年2回
□通勤交通費補助有（当社規程有）
□退職金制度有（当社規程有）
□社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険　（登録月の1日から）
□提携保養施設有

★資格取得を支援します！
当社では、資格取得を支援する研修が整っています。
FP資格を取得すれば、より幅広い金融知識でお客さまのニーズに対応しながら、
さらに活躍の場を広げていくことができます。

＜休日・休暇＞
□土・日　※繁忙期は休日出勤あり（その場合、振替休日取得）
□祝日
□年末年始
□夏季休暇
□年次有給休暇
□特別休暇
□キッズサポート休暇等 各種休暇制度有

【入社2年目／前職：事務、女性】
以前は金融関係の会社で事務として働いていましたが、毎日同じ業務の繰り返しで自分の成長が見えなくなったことが転職の理由。
もともと人と接する仕事が好きだったことと、友人から「この業界は女性が活躍できる」と聞いていたので、今の仕事に興味は持っていました。
しかし未経験の業界・職種ということもあり、不安は大きかったです。その不安を除いてくれたのが、今の職場の先輩でした。
会社の説明会で個人面談をしてくれた先輩が1次面接までの間、メールや電話で相談にのってくれて、私の不安を１つひとつ取り除いてくれたのです。
その後は自信を持って面接に挑むことができ、内定をいただきました。
営業の経験も保険に対する知識もない私でしたが、充実した研修制度のおかげで着々と成績を伸ばすことができています。
また入社5年間は基礎能力開発期間とされているため、入社1年半が経った今でも、ロールプレイングや学科の研修などもあり、フォロー体制も充実しています。
今後は営業として働きながら、研修で身に付けた知識と実際の営業活動で培ったノウハウを、後輩育成に役立てていきたいです。