株式会社ＤＴＳの過去求人・中途採用情報

お客様に最高の価値を提供する「ベスト・バリュー・パートナー」を目指し、 10年後の「連結売上高1,000億円」という目標を掲げています。 目標に向けて、お客様とのさらなる信頼関係の構築はもとより、新しいフィールド、 新しいビジネスにも積極的に取り組んでいきます。 さらなる進化を遂げるため、お客様の視点に立ち、様々な課題を解決できるような エンジニアの募集を行います。

プロジェクトマネジメント、システム開発の上流工程をお任せします。
具体的な仕事内容
【PM/プロジェクトマネージャ】
◎プロジェクトのリーダー業務、マネジメント業務
・顧客折衝
・要員計画
・予算、原価管理
・進捗管理
・メンバ育成　　等

【上流エンジニア/アプリ系・インフラ系】
◎要件定義などの上流工程
・顧客折衝
・メンバ育成　　等


(案件について)
■金融系…金融ビジネス全般のシステム開発・保守
(顧客：みずほフィナンシャルグループ、三菱JFJフィナンシャル・グループなど)
　　　　　　　　　
■通信(ICT)系…通信業界向けのシステム開発・保守
(顧客：NTTグループ、KDDIグループ、ソフトバンクグループなど)

■産業・公共系…産業や公共などの幅広い業界に向けたシステム開発・保守
(顧客：JALインフォテック、ヤフー、ローソン、講談社、丸井グループなど)

■組み込み系…家電や産業機器のソフト開発
(顧客：NECグループ、パナソニックグループ、NTTグループ、東芝など)

■インフラ系…各業界に向けたインフラ構築・運用
(顧客：NTTグル―プ、三菱UFJフィナンシャルグループ、農林中央金庫グループなど)


※金融系は国内有数の都市銀行・信託銀行・証券会社が中心です。
　メガバンクにはほぼ当社が携わっており、業界トップクラスの実績を誇ります。

※その他、様々な業種・業態のビッグプロジェクトに上流工程から
　携わって頂くことが可能です。

■PM…プロジェクトマネジメントの経験者　　■上流エンジニア…要件定義・システム設計の経験者
【いずれかの経験がある方】
　◎要件定義、設計などの上流工程経験（開発系・基盤系・制御/組込み系）
　◎チーム・プロジェクトなどでのリーダー経験、マネジメント経験
　◎コンサルティング経験（業務系、技術系）

【求める人物像】
◎問題意識を持ち、自ら解決に向けた行動ができる方
◎目標や挑戦意欲を持ち、自らを成長させられる方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方

※独立系という特性を活かし、これまでも多種多様なお客様とおつきあいを
させて頂きました。
今後も新たな分野への拡大を視野に入れ、更なる挑戦を掲げています。
この様な背景から「仕事内容」欄に記載のない業界・業種の経験が
ある方も歓迎します。

■首都圏
※担当プロジェクトにより異なります。

(関西圏・中京圏応相談)

8：50～17：35
※勤務地により多少異なります。

正社員／契約社員
※試用期間3ヶ月
※契約社員の場合1年毎の契約更新
※契約社員の場合：退職金／確定拠出型年金は対象外

月給26万円以上
※経験・能力に応じて、決定します。

■賞与
■賞与年2回（6月・12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）
■社員の年収例
※大卒、首都圏勤務、月30時間残業込
■年収537万円／基本給26.6万円+時間外手当…30歳
■年収603万円／基本給29.8万円+時間外手当…35歳
■年収748万円／基本給43万円…40歳（管理職）

■通勤費／月額10万円迄
■時間外手当／全額支給
■役職手当
■子育て支援金
■プロフェッショナル手当／認定制度にて支給
■社会保険完備
■財形貯蓄
■厚生年金基金
■退職金／確定拠出型年金
■社員持株会
■独身寮／年齢満26歳迄
■慶弔見舞金
■健康診断
■資格取得支援
■自己申告、プロフェッショナル認定制度など
■永年勤続表彰、資格試験合格賞
■出産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
■健康保険組合・厚生年金基金の直営保養所および契約ホテルの利用可・カフェテリアプラン

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始(12／29～1／3)
■会社が休日と指定した日
■有給休暇（初年度11日最高20日）
■特別休暇(慶弔、永年勤続、リフレッシュ（3日連続年1回））
■休業・休職（産前産後、育児、介護、傷病)

是非、フェアで当社ブースにもお立ち寄り下さい。
フェア当日では、原稿内で伝えきれない当社の魅力や仕事内容の詳細、
またキャリア採用に対する私たちの熱い想いを、お話しさせて頂きます。

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【東京会場／IT・Webエンジニア】

【日時】
11月24日(日) 11:00～18:00

【開催場所】
ベルサール渋谷　ファースト


転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/