河淳株式会社

内装・インテリア・リフォーム

東京都中央区日本橋浜町3-15-1

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法人向け提案営業

  • 正社員
  • 契約社員
募集背景

スーパーマーケット、百貨店などでよく見かける什器・備品。 今となっては当たり前の光景かもしれませんが、一昔前までは段ボールを平積みして商品が陳列されていました。 私たち、実は流通小売業に什器・備品の導入をどこよりも早く提案した先駆け的な存在なのです。 その他には生活用品(家具・雑貨)も作っており、提案の幅の広さも私たちの強みとしているところです。 当社では現在、さらなる飛躍を目指して事業拡大中です。 今回は東京本社と北海道・東北エリアを中心に、新しい仲間をお迎えすることになりました。 特に東京本社・札幌・盛岡では急募!仙台・郡山・広島と合わせた6拠点で募集しています。

仕事内容

取引先の流通小売業への、什器や価格表示器、ショッピングカートなどの法人営業 ≪基本はルート営業です≫
具体的な仕事内容
すでに取引のある大手スーパー、家電量販店などの流通小売業界へ
機能性、安全性、デザイン性を融合させた当社の製品を紹介します。
商材はスーパーなどの売り場に欠かせない什器や価格表示器、ショッピングカートなど。
訪問先は、本社の店舗の開発部やバイヤー、店舗などさまざまです。
※飛びこみ営業はありません。

扱う製品は豊富にありますが、全て覚える必要はありません。
たくさんの売り場を見ていく中で、より専門の知識を深めていただければと思います。
まずは専門知識を身につけるよりも、お客様の声に耳を傾けていってください。
「こんな商品が欲しい」といった、お客様のご要望をしっかり受け止めることが大切。
さまざまな売り場を見ていくうちに、
お客様さえ気づいていないご要望を発見していけるようになるはずです。
自ら考え、さまざまな提案をしていけるのも、この仕事の面白さだと思います。

★基本的には、既存のお客様に対するルート営業になります。
 担当顧客は多くても、一人10社程度なので、じっくりと顧客と向き合いながら提案が出来ます。
 規模が大きな顧客では、4人で1社を担当することもあります。

★チーム制で、お互いに助け合える環境です。
 いわゆるノルマなどはなく、事業部ごとに目標を設定しています。


★東京本社と札幌では、ハードウェア事業に携わっていただける方も募集しています。

<ハードウェア事業では…>
マンション、ホテル向けのドアノブ、タオルリング、ペーパーホルダーなどの
建築装飾金物を提案していただきます。
ルート営業が基本で、お客様先はインテリアコーディネーター、建築事務所、
マンションのディベロッパーなどが中心です。
「KEYUCA」の豊富なバリーエーションと、デザイン性が高い評価をいただき、
マンション向けのシェアは全国トップクラスを誇ります。

対象となる方

【大卒以上/33歳まで】 ものづくりやインテリアに興味がある方、歓迎! ★経験不問
【こんな方を歓迎します!】
○提案営業に興味がある
○愛着の持てるオリジナル商品を提案したい
○売れている商品を扱いたい
○これからの事業を作っていきたい

■年齢制限理由:
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

東京本社・北海道(札幌市)・岩手(盛岡市)・宮城(仙台市)・福島(郡山市)・広島(広島市)の各事業拠点 
                      
・東京本社/東京都中央区日本橋浜町3-15-1
 (東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅、都営地下鉄新宿線「浜町」駅からそれぞれ各徒歩5分)
・札幌店/北海道札幌市中央区北三条西1-1-11
 (地下鉄「さっぽろ」駅より徒歩1分、各線「札幌」駅より徒歩5分)
・盛岡店/岩手県盛岡市開運橋通1-1
 (各線「盛岡」駅より徒歩8分)
・仙台店/宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1
 (地下鉄南北線「五橋」駅より徒歩2分)
・郡山店/福島県郡山市堤下町12-9
 (JR「郡山」駅より徒歩15分)
・広島店/広島県広島市中区東白島町14-15
 (広電白島線「白島」駅より徒歩4分)

<拠点>
 国内:札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡など全国20カ所
 海外:上海・シンガポール・ジャカルタなど11カ所

勤務時間

9:00~17:45
※残業は月20時間程度です。
※6/1~9/27はサマータイム(8:30~17:15)となります。

雇用形態

正社員/契約社員
契約期間:1年間(更新あり)
試用期間:3~6カ月
◎あくまで試用期間終了後の正社員登用が前提(適性・能力による)です。

給与

月給21万1000円~28万円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

○通勤手当
○時間外手当
○財形貯蓄制度
○社員持株制度
○退職金制度(正社員登用後)
○報奨金あり
○OJT研修

休日・休暇

<休日・休暇>
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○夏季休暇
○冬季休暇
○有給休暇
○産前産後休暇
○育児休暇

<年間休日125日>


出典:doda求人情報(2013/9/2〜2013/9/29)

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