株式会社アクティスの過去求人・中途採用情報

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【下記2つのポジションで積極採用を行います】 ■レガシーマイグレーション事業の次世代リーダー候補（東京） ■オープンシステム開発部門のリーダー候補（大阪） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクティスは、通信事業者向けのシステム開発で豊富な実績を持つIT企業です。 その他にも、たとえばオープンシステムの開発や、 ITモダナイゼーションなどの各種新事業にも取り組んでいます。 今回当社では、上記ポジションで活躍していただける Webアプリケーションエンジニアを採用します。 アクティスの新しい成長の力となり、 次世代を担うリーダー候補、幹部候補として、 ご活躍いただけることを期待しています。

大手メーカー／官公庁向けレガシーマイグレーション、大手メーカー向けオープン基幹システム開発
具体的な仕事内容
【具体的には】
■当社新事業「レガシーマイグレーション」の推進（東京）
■大手メーカー向けオープン系基幹システムの開発（大阪）
…今回採用されるWebアプリケーションエンジニアの方は、
上記いずれかのポジションへの配属となります。
適性や希望などを、充分に考慮しますのでご安心ください。

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【レガシーマイグレーション（東京）】
老朽化や陳腐化が進んだ旧来のシステムを
新システムへと刷新し、企業のIT既存資産を有効活用させる
レガシーマイグレーションは、現在、様々な企業に潜在・顕在ニーズがあり、
国内を代表する大手ITベンダー、SI事業者も注目しています。
当社ではレガシーマイグレーションを、
今後の新事業と位置づけ、積極的に展開していく方針です。

今回、ご入社いただく方は、同事業の立ち上げメンバーとなります。
つまり、新事業の次世代リーダー候補であり、
基本的には、長期的にレガシーマイグレーションに
取り組んでいただくことを想定しています。

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【大手メーカー向けオープン系基幹システムの開発（大阪）】
当社大阪事業所のオープンシステム開発部門に配属となります。
今回ご入社いただく方には、大手メーカーの
オープン系基幹システム開発に携わっていただき、
すでに活用されている大規模なシステムを、お客様の求めに応じて改善していきます。

お客様との折衝、打ち合わせを経て、要件定義～基本設計～開発まで広く手がけます。
開発スキルとともに、顧客折衝力やシステム設計力を磨けます。

ちなみに、こちらの大手メーカーのお客様は、当社と長い付き合いがあります。
すでに数名のメンバーたちが、開発に関わっていますので、
入社して慣れるまでは、周囲がしっかりとフォローします。

長期での担当を想定している案件であり、常駐、受託開発のどちらも想定されますが、
常駐の場合であっても、お客様先が大手企業のため働く環境は恵まれています。

※大阪事業所は、その他にも、様々な企業の案件を手がけています。
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Javaなど、Web系・オープン系言語でのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数不問）
※大手メーカー向けオープン系基幹システムの開発（大阪）に関してはJavaの開発経験が必須となります。（目安1年以上）

応募の際の条件は以上のとおりです。
経験のあるシステム種別、OS、DB、フレームワークなどは、
細かく限定しません。

JavaをはじめとするWeb系、オープン系言語での
開発経験があれば、ぜひご応募ください。経験年数も特に問いません。
以下が歓迎スキルです。ひとつでも当てはまる方は歓迎です。
※30代前半からマネージメントに携わることも十分可能です。

【歓迎スキル】
■要件定義～基本設計～詳細設計の経験
■レガシーマイグレーションに関する知識・経験
■メーカー向けオープン系基幹システムの経験
■何らかのWeb系開発プロジェクトリーダー経験

■東京本社（東京都千代田区東神田）または首都圏のプロジェクト先
■大阪事業所（大阪市福島区）または関西エリアのプロジェクト先
■神戸支店（兵庫県神戸市中央区）
※希望勤務地を考慮します。
【東京本社へのアクセス】
■JR各線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

【大阪事業所へのアクセス】
■JR「福島駅」より徒歩7分
■阪神電鉄「福島駅」より徒歩8分

【神戸支店へのアクセス】
■市営地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩3分
■JR「三宮駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム9：00～15：00）あり
※プロジェクト先勤務の場合は、勤務先規定に準じます。

正社員
試用期間3カ月

月給28万円～40万円
※上記は入社時の想定金額です。経験・能力などを考慮のうえで優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【想定年収】
400万円～550万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種手当（残業、家族、資格取得）
■厚生年金基金
■財形制度
■従業員持株会
■団体保険
■健康診断制度
■健康保険組合提携保養所利用
■退職金制度（前払い）
■障害所得補償保険
■結婚・出産祝い
■クラブ活動補助金　他

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季
■年末年始
■年次有給休暇（初年度10日）
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇　他

日本電気株式会社
日本電気通信システム株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
NECシステムテクノロジー株式会社
NECマグナスコミュニケーションズ株式会社
NECモバイリング株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア西日本株式会社
KDDI株式会社
ソフトバンクモバイル株式会社
キヤノン株式会社
株式会社ニコン
パナソニック株式会社
協栄産業株式会社
SCSK株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社日本経済新聞デジタルメディア
タカタ株式会社
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
NSSLCサービス株式会社
クボタシステム開発株式会社
（順不同）