株式会社ヒロ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

昭和62年の創業から、オーナー様の賃貸経営をコンサルティングやサブリース、 賃貸管理、リフォームのご提案などあらゆる角度から支えてきた当社。 特にサブリースシステムや各部門の担当者の丁寧な対応へと信頼をいただいており、管理戸数を伸ばしています。 エリアも着実に拡大し、東京本社のほかに、2006年には横浜支店、2008年にはさいたま支店を開設しました。 今回、今後のさらなるエリア拡大と管理戸数の増大を目指し、力となってくれる若手社員を、総合職という形で募集します。 いずれの部署も、オーナー様と入居者様をサポートする責任とやりがいの大きい仕事です。 ぜひ期待を持って入社してください！

当社が管理する物件を、担当エリアの不動産仲介業者へお勧めしてください。
具体的な仕事内容
入社後は、まず1カ月間の研修を受けていただきます。
そこで適正を判断し、本人の希望と合わせて配属する部署を決定します。
その後はそれぞれの部署でOJTを経て下記の業務を行っていきます。

【賃貸営業】
賃貸営業部への配属になります。
主に都内やその近郊など、担当エリアの仲介業者を回り、
当社が管理する物件をお勧めする仕事です。

＜仕事の流れ＞
まず出社後、午前中は社内で入居者募集中の物件図面を見て、
その日実際に自分の目で確認に行く物件を決めます。
物件を数件回り、立地や室内などアピール出来るポイントを探します。
　↓
午後は見た物件のパンフレットや広告を持って、町の不動産仲介会社に訪問。
当社の管理物件を、お部屋を探しているお客様へ優先的に紹介していただけるよう、
物件の魅力を伝えます。
　↓
紹介した物件の見学希望が出た場合には、立ち会い、直接入居希望者への説明も行います。
入居者が決まった際、不動産会社から直接ご指名を受けることも。
その場合は、その営業が担当について契約手続きを進めていきます。
その後は賃貸管理部へと業務を引き継ぎます。


【賃貸管理】
賃貸管理部にて、物件への入居から退去までの手続きや対応など幅広い仕事を行います。
入居者から「エアコンの調子が悪い」など、室内設備の不備に関する連絡が来た際には、
内容をヒアリングして、物件のオーナーに報告をします。
修理の手配を行い、修理完了後はその旨をオーナーに再度報告。

また退去の際には、次の入居者が決まりやすいよう、電気コンロをIHコンロに変えるなど、
新しい設備へのリニューアルの提案なども行います。
入居者やオーナーとは電話や書類を通してのやりとりが多い部署ですが、
一人一人への丁寧な対応を心がけて業務にあたります。

＜具体的な仕事内容＞
■入居審査
■更新手続き
■トラブル対応
■家賃の入金確認
■解約手続き　など


【開発営業】
アンサー事業部への配属となります。
アパートやマンションのオーナー様にかわり、賃貸借業務の管理全般をおこなう＜サブリース＞を提案し、
不動産管理を受託する管理契約を結ぶ営業です。
大手ハウスメーカー、建築会社などを通して紹介いただくことが多いですが、
住宅展示場などに出向き、住宅購入を検討しているお客様に、賃貸アパート併用住宅をご提案することもあります。

また年6回、「相続税対策」などオーナー様向けのセミナーを開催し、
ご自分で管理をされている方にも当社の利用をお勧めします。
どこのハウスメーカーで新しく物件を建てるか迷っている方には、
独立系不動産会社として中立な立場からメリット・デメリットをお伝えし、信頼を獲得していきます。

【未経験者・第二新卒歓迎！】もっと成長したい！という意欲と、人柄を重視します。
高卒以上
要普通免許（AT限定可）

【求める人物像】
□明るくて元気な対応を行える方、前向きに仕事へ取り組める方
□真摯な気持ちで仕事と向き合える方
□人との信頼関係をつくる仕事にやりがいを感じる方
□一から業務を学び、成長したいという方

東京本社／東京都新宿区四谷1-8 ヒロ四谷ビル
※転居を伴う転勤はありません。
＜アクセス＞
東京メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩2分
JR各線「四ツ谷駅」より徒歩2分

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

月給22万円以上
※経験・能力など考慮します
※宅建資格ある方は優遇

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◇交通費支給（上限3万5000円）
◇社会保険完備
◇家賃補助制度あり
◇リゾートマンション(湯沢)所有
◇会員権所有ホテル(全国)利用可
◇社員旅行あり

＜休日・休暇＞
◇日曜
◇月2回土曜日
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇