プレミア株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
プレミア株式会社の過去求人・中途採用情報
プレミア株式会社の 募集が終了した求人
整備士資格が活かせる自動車保証サービスのオペレーション
- 正社員
- 5名以上採用
丸紅株式会社の100%子会社が管理・運営するファンドを、親会社にもつ当社。 その確かなバックボーンを強みに、大手企業と提携した保証サービス商品を企画・運用するなど 中古車長期保証サービス事業においても急拡大を遂げています。 とりわけ2012年7月から中古車情報誌「カーセンサー」と提携して提供している 「カーセンサーアフター保証」は、中古車購入者のニーズにマッチし、リリース以来取扱いが拡大中。 この成長を支えるために不可欠なのは、販売店やユーザーからのニーズに応える 的確かつ迅速なオペレーション体制の強化です。 そのため当社では今回、オペレーション業務の即戦力となり得る、 自動車整備の資格や経験を有する方を募集します。 培ってきたスキルや知識を存分に活かしながら、中古車保証サービスの提供を通じ、 「お客様のカーライフを支える」というやりがいある仕事に挑戦してみませんか。
中古車向け長期保証サービスのオペレーション業務
具体的な仕事内容
当社が手掛ける中古車向け長期保証サービスのオペレーション業務を担当していただきます。
お客様が購入した自動車が突然の故障に見舞われたときに修理代や部品代をカバーする保証サービスです。
【中古車長期保証サービスのオペレーション業務】
■中古車保証サービスに関連した電話応対・修理手配
自動車が故障したユーザーからの電話に応対し、全国各地の提携ディーラーをご案内します。
故障状況を的確にヒアリングし、修理工場などに伝える必要があるため、
自動車の内部構造の知識が求められます。
■中古車保証サービスの営業活動
当社の営業担当社員に同行し、中古車販売会社に向けて
当社の中古車保証サービスの導入提案を行っていきます。
■中古車保証サービスの企画・提案
中古車販売会社に向けて、新しい中古車保証サービスの企画・提案を行います。
■修理見積内容の精査
修理工場からの修理見積内容が保証範囲に適合するか、適切な内容であるかの判断業務を行います。
整備士としての経験をフル活用して業務にあたります。
【高卒以上】自動車整備士資格(三級以上)をお持ちで、整備の実務経験を有する方
【必要資格】
自動車整備士資格(三級以上)
自動車整備の実務経験
【こんな方、歓迎!】
◎自動車ディーラーなどで整備の実務経験をお持ちの方
◎整備の実務経験に加え、営業・販売などの経験もお持ちの方
◎自動車と関わりながら、新たなフィールドでご自身の長期的なキャリアプランを描きたい方
◎電話でのやりとりを通じて状況を的確にヒアリングできる、コミュニケーション能力に長けた方
※オペレーター業務未経験の方も歓迎です。
電話オペレーションについては、入社後に研修制度も設けています。
本社/東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル17階
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
9:30~18:30(実働8時間)
正社員
月給20万円以上
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収650万円/30歳
年収720万円/35歳
■社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■住宅補助手当(条件あり)
■生涯設計手当
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■社員会制度
<休日・休暇>
■週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(最大9連休・分割取得も可)
■冬季休暇(最大4連休・分割取得も可)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■ヘルスケア休暇
※年間休日125日以上
当社では、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、人として、プロフェッショナルとして
成長していくことのできるさまざまな研修を実施しています。
■新入社員研修
■OJT研修
■ビジネス基礎研修
■電話オペレーション研修
■リーダーシップ研修
■バリュー研修