株式会社ホテル京阪マネジメントの過去求人・中途採用情報

今回は久しぶりの中途採用の募集となります。 ホテル京阪グループでも旗艦店となる2つのホテルで サービスの基礎から学んでいただき 将来的には当社のコアとなる人材の採用です。

経験や適性により、フロントスタッフあるいはフロントリーダーをお任せします。
具体的な仕事内容
………………………
■フロントスタッフ
………………………
チェックイン・チェックアウトなどお客様対応全般。

………………………
■フロントリーダー
………………………
フロント、ベルスタッフのオペレーションや育成業務。
日々のシフト管理やゲストコントロールなど現場業務をはじめ、
スタッフのサービス・モチベーション向上のための
トレーニングなどをお任せします。
※販売・サービス業界でスタッフ育成の経験がある方歓迎！

【充実の研修制度あり】
入社後は3日間のオリエンテーションをおこない、
「どうお客様をお迎えするか」というサービスマインドから
発声、お辞儀の仕方などのビジネスマナーの研修をおこないます。

その後、1カ月間はマンツーマン指導で
現場の業務をイチから指導していきます。
師弟関係を作って、手取り足取り教えることで
分からないことがあれば聞きやすい環境をつくっています。

約3カ月程度でフロントスタッフとして
一通りの業務は身につけていただけると思いますが、
研修終了後も定期的な面談をおこなうなど
習得度合を確認しながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。

販売・サービス業界での経験のある方歓迎　◎リーダー、トレーナー経験のある方大歓迎

■ホテル京阪　ユニバーサル・タワー
大阪市此花区島屋6-2-45

■ホテル京阪　ユニバーサル・シティ
大阪市此花区屋島6-2-78

※U・Iターン歓迎！
＜アクセス＞
JR「ユニバーサルシティ駅」よりすぐ

7：00～22：55（実働7時間25分）
◎シフトによる交替制
◎夜勤（泊り勤務）あり

契約社員
契約期間1年間
◎2～3年間でほとんどの方が正社員登用されています。

【大卒】月給17万7500円
【短大・専門卒】月給16万5500円
◎各種手当あり（住宅＋食事＋夜勤）
■社員の年収例
【大卒】
・31歳主任／月収25万円以上（基本給＋各種手当＋残業代）
・26歳係員／月収22万円以上（基本給＋各種手当＋残業代）
【短大卒】
・25歳係員／月収19万円以上（基本給＋各種手当＋残業代）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆食事補助あり（一律500円）
◆住宅・夜勤手当あり
◆3カ月間の研修あり
◆正社員登用制度あり

＜休日・休暇＞
◆週休制（年間休日96日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇