株式会社なか卯の過去求人・中途採用情報

「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念に基づき、成長を続けるゼンショーグループ。 その一員として、“和風牛丼”と“うどん”を主力メニューとしたファストフードチェーンを 全国に481店舗展開中の『なか卯』で、あなたの力を活かしてみませんか？ 現在、「国内1000店舗」という目標に向かって事業拡大中の当社。 あなたの経験を活かせるビジネスフィールドが広がっています。

店舗運営・マネジメントを通じて経営を学び、その先のフィールドへ。※キャリアパス多数・年間休日123日
具体的な仕事内容
■■■業界・職種未経験はハンディとはなりません■■■

新しい業界・職種・環境に飛び込むことで、新鮮な気持ちでスタートを切れるチャンスです！　　　　
当社の研修制度、そして上司のバックアップをうけキャリアアップしていってください。

■入社後は
まずは店舗で経験を積み経営的な視点を養うところからスタート。
その後は複数店舗の管理者として、
担当店舗のマネジメント・教育に携わっていただきます。

年に4回の店長（ストアマネジャー）となる検定試験がありますので
最速でまずは1店舗のストアマネジャーへなることを目指しましょう。

1店舗の運営方法、成功体験を会得するまでが重要！
その経験・体験をもとに、複数店舗運営をするマネジャーへとステップアップしていきます。

■キャリアアップ
ストアマネジャー：
　1店舗管理の責任者。1店舗の「人・物・金・時間・情報」を管理します。
　↓
エリアマネジャー：
　複数店舗管理責任者。5～7店舗の管理、クルーや従業員教育を行います。
　↓
ゾーンマネジャー：
　25店舗前後の管理。エリアマネジャーの指導・教育を行います。
　↓　
ディストリクトマネジャー：
　70～100店舗の管理。ゾーンマネジャーの指導・教育を行います。
　↓
ゼネラルマネジャー：
　500店舗の管理。ディストリクトマネジャーの指導・教育や、全店舗の方向性等を考えて行く重要な仕事です。

また、現場の経験を経た後、適性に応じて、多様な職種に就くチャンスがあります。

■将来のキャリアパス例
キャリアの道はあなた次第です。ジョブローテーション制度を活用し、様々なことにチャレンジしてください。

【営業関連業務】
・ゼネラルマネジャー
・店舗保全
・教育

【本部業務】
・在庫鮮度管理
・店舗衛生
・総務
・人事
・計数管理
・販売促進

【高卒以上／35歳まで】　※意欲重視のため、未経験者大歓迎！※飲食未経験の先輩が多数活躍中です！
【こんな方を歓迎します！】
◆目標に向かって常に前向きにチャレンジできる方
◆自分の成長が会社の成長に直結するやりがいを得たい方
◆「なか卯」のビジョンに共鳴し、情熱を注げる方
◆何事も自分主導で行動できる方

［年齢制限理由］
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。（年齢制限 例外事由3号のイ）

自分の中に、将来への明確なビジョンと達成意欲をお持ちの方ほど、
成長のスピードも速いもの。ライフプランでもキャリアプランでも、
どんなものでもOKです。夢や目標をお持ちの方は、ぜひアピールしてください。

全国各地の店舗／U・Iターン歓迎！店舗詳細はHPをご覧ください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【北海道地区】札幌、小樽、帯広、旭川、北見、網走
【東北地区】岩手、秋田、山形、宮城、福島
【関東地区】東京、埼玉、千葉、茨城、山梨、栃木、群馬
【北陸地区】富山、福井、石川、新潟
【東海地区】愛知、岐阜、三重、静岡
【関西地区】大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀
【中国地区】広島、岡山、鳥取
【四国地区】愛媛、高知、香川、山口
【九州地区】鹿児島、熊本

1日実働8時間／24時間シフト交代制
※勤務シフトは店舗により異なります。

正社員

月給20万～40万円
※経験・能力等に応じて、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年4回 ※昇級試験あり
■社員の年収例
昇給・昇格のチャンスは年4回！
年収600万円／ゾーンマネジャー／月給40万円＋賞与　
年収450万円／エリアマネジャー／月給30万円＋賞与

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆食事補助

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆住宅補助制度（転居を伴う転勤の場合）
◆資格取得支援（防火管理、食品衛生責任者など）
◆健康診断
◆従業員持株会

＜休日・休暇＞
◆月8～10日休み（シフト交代制）
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇

※年間休日123日