株式会社アントワークスの過去求人・中途採用情報

2012年12月時点で関東・関西・東北（宮城県）に60店舗を展開。 2014年までに100店舗、そして2017年には200店舗体制を目指しています。 7月より出店ペースをさらに加速。将来の店長を担っていただく人材を早急に必要としています。

店長候補として、調理技術とマネジメントスキルを磨いていただきます
具体的な仕事内容
■入社後の流れ／未経験から安心してスタートできる環境
◎入社後2～3カ月間は、教育店舗（6店舗）にて調理・接客を学んでいただきます。
　遠方からお越しの場合は、寮をご用意していますのでご安心ください。
◎入社後3～4カ月目以降は、既存店や新店で店舗運営を学んでいただきます。
◎その後は、主任（副店長）として、店長と共にスタッフや売上管理に携わっていただきます。
　頑張り次第で、入社から1年以内で店長に昇格することも可能！
　アルバイト採用やスタッフ教育等も含め店舗運営全般に関わっていただきます。

■教育について／キャリアパスに応じた研修をご用意！
エリアマネージャー、店長、主任昇格後のフォローのためのステップアップ研修を定期的に実施。
またビジネスマナー研修、自己振り返り研修、新規事業企画研修、
外部のコンサルタントを招き実施するマネジメント・コミュニケーション研修などを会社負担で受講できます。

■キャリアパスについて／明確なキャリアパスをご用意！
◎エリアマネージャー ：　どんな店舗も思いのままに導く責任者
◎新規事業チーム：　「すた丼超え」をミッションとする特命チーム
◎メニュー開発者：　さらなる美味しさを追求するプロフェッショナル
◎マーケティング：　売上の分析から次期の戦略を練る、策士
◎立地開発：　日本全国を飛び回り、新店舗の開発戦略を練るスペシャリスト
◎バイヤー：　飲食店の要、食材を見極める交渉人
◎海外事業担当：　世界にすた丼を広める伝道者
◎採用教育担当：　すた丼の未来を創る、当社の「顔」

※現在本部の部長層は中途採用が8割。さらに、課長・係長層の8割が店長経験者です。

【学歴不問】【未経験・第二新卒歓迎】【接客・販売・飲食業界経験者優遇】
▼以下に1つでも共感できればOKです！
◎【実力主義】　
・頑張った分だけ、給料がほしい。もらえるのが当然である。
・成果に応じた報酬を得られる環境で力を試してみたい。
◎【将来独立】　
・独立の夢がある。店舗経営に必要な経験を積みたい。
◎【キャリアアップ】
・どうせなら、店長以外もいろいろ経験してみたい。
・重要なポジションを任せられていることを、友達に自慢したい。
◎【すた丼が好き】
・すた丼を月に1回以上は食べている。
・すた丼を自分で作ってみたい。
◎【将来が不安だ】
・将来が不安だから、今のうちにスキルアップしたい。

東京（多摩地域・23区内）・神奈川・千葉・埼玉
大阪（梅田､道頓堀）、京都（河原町三条）・仙台

※勤務先の店舗は、希望を考慮のうえ決定いたします。
※U・Iターンを希望される方、歓迎します。
※入社後3カ月間の研修期間中は、教育実施店舗での勤務となります。
　 なお遠方にお住まいの方に限り、研修期間中は寮をご用意いたします。

▼教育実施店舗
・東八店（府中市西府町）
・明大前店（世田谷区松原）
・早稲田店（新宿区西早稲田）
・高田馬場店（新宿区高田馬場）
・亀戸店（江東区亀戸）
・蒲田店（大田区西蒲田）

シフト制（2交代制）
所定労働時間 8時間、休憩 60分
※勤務シフトは配属店舗により異なります。

▼シフト例（営業時間が11:00～翌3:00の場合）
10:00～19:00、19:00～翌4:00
※シフトは月ごとに、早番の月と遅番の月で分けています。

正社員
試用期間：2～3カ月

月給23万～50万円
※上記金額には、45時間の残業手当を含みます。
※経験・能力・心意気を考慮し優遇します。
※昇給は年4回！3カ月ごとに昇給昇格のチャンスがあります！

【月給例】
◎一般／月給23万～25万円
◎主任（副店長）／月給25万～30万円
◎店長／月給30万～40万円
◎マネージャー／月給40万～50万円
※キャリアパス（一般→主任（副店長）→店長・マネージャー→部長）
※各職位はS～Dと5ランクに分けて評価しています。
※成果を出した社員には、次のステージを用意しています。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年4回（2月・5月・8月・11月）
■社員の年収例
月給38万円＋賞与／年収540万円（店長・25歳・入社半年）★年4回の昇格あり！
月給50万円＋賞与／年収700万円（エリアマネージャー・28歳・入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：1人あたり月5000円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当（食品衛生責任者、防火管理者、調理師の試験代を負担）
■制服貸与
■入寮制度（月2万円以下の水道・光熱費は会社負担）
■研修制度（外部研修あり）
■社内表彰制度
■賄いあり
■のれん分け制度（独立支援制度）

▼研修制度
◎店長･主任･調理研修（各職の昇格アシスト研修）
◎外部研修を自由に受講可
◎アメリカ研修定期実施

▼社内表彰制度
年に1回の表彰制度。各店舗対象にした優秀店舗の表彰と、個人に向けた個人賞があります。
個人賞には『最優秀店長賞』や『新人賞』があり、賞金と賞状が授与されます。
また、最優秀店長には金色の掟Tシャツが授与されます。全社員が憧れる存在を目指せます！

＜休日・休暇＞
■4週6休制
■夏季休暇（最大6連休）
■冬期休暇（最大6連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
※休みはしっかり取れます！