株式会社ユニバース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ユニバースの過去求人・中途採用情報
株式会社ユニバースの 募集が終了した求人
総合職(店舗運営スタッフ・店長候補)
- 正社員
- 5名以上採用
業績好調、事業拡大に伴う増員募集です。 長引く不況下においても、右肩上がりの増益を続けているユニバース(下記「経常利益(単体)」のグラフをご覧ください)。 青森県、岩手県を中心に店舗展開し、2013年7月には、50店舗目をオープン。 青森県ではシェアNo.1、北東北エリアでもトップクラスのシェアを誇っています。 2011年に北海道内スーパーマーケットシェアNO.1のアースグループの一員となった当社は、 これからも堅実・着実な新規出店およびM&Aにより、さらなるシェアを拡大を目指します。
スーパーマーケット「ユニバース」での販売や商品管理など ★SVをはじめ多彩なキャリアパスあり
具体的な仕事内容
【入社後は】
○店舗スタッフ
北東北全域の各店舗へ配属。
接客や店舗運営に関する基礎知識を身に付けます。
▼
「ヘッド(売場部門長など 例:水産部門長)」への昇格を目標に、
実務の現場や研修などを通して、知識・経験を蓄えていきます。
▼
○ヘッド(売場部門長)に昇格
【1】店舗運営
【2】本部
どちらかを選択し、それぞれのキャリアを積んでいきます。
※「どちらの道に進むか」は、あなたの興味、志向を伺ったうえで、相談により決定します。
【高卒以上】未経験者・第二新卒者歓迎 ★スーパーマーケット・小売業界でご経験をお持ちの方歓迎
【こんな方を歓迎します】
■スーパーマーケット、ドラッグストア等で小売業のご経験をお持ちの方
※店長、ヘッド(売場部門長)等のご経験をお持ちの方は即戦力として、ご活躍いただけます。
【こんな方は活躍できます】
■相手が求めていることを考えて、実行できる方
■目標達成のために、努力できる方
“私たちはいつでも、どこでも顧客最優先”という「Customers,our Priority」をメインコンセプトに
地域の人々の豊かで便利な生活を支えてきました。
この考えに共感していただける方を求めています。
青森、岩手、秋田の各店舗への配属となります。
※U・Iターン歓迎
【本部】
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
シフト制(実働 8時間)
【勤務例】
早番……8:00~17:00
中番……9:00~18:00
遅番……10:00~19:00 など
正社員
試用期間 3カ月
※待遇などは変わりません。
高卒以上 月給15万800円以上+役職手当
大卒以上 月給18万7600円以上+役職手当
※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
■賞与
年2回(6月、12月)
※年間4.608カ月(2012年度実績)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収400万円=月給20万円+賞与+各種手当/ヘッド(売場部門長)
年収600万円=月給34万円+賞与+各種手当/店長
年収550万円=月給29万円+賞与+各種手当/スーパーバイザー
■社会保険
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会
■借上げ社宅制度(負担2万円~3万円/月)
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■各種レクリエーション
■リゾートホテル利用制度
<休日・休暇>
■4週8休制
■長期休暇制度(6~8日連続休暇取得制度)
■年次有給休暇
■特別休暇
★年間休日107日★
【階層別】
●新入社員
新入社員教育訓練/スーパーマーケット基礎講座Ⅰ~Ⅲ期
●ヘッド(売場部門長)
スーパーマーケット基礎講座Ⅳ期/問題解決能力向上講座/考課者訓練
●チーフ
店長育成セミナー/バイヤー・スーパーバイザー育成セミナー
●店長・マネジャー・バイヤー・スーパーバイザー
チェーンストア中級幹部育成/考課者訓練/マネジメントスクール中級
幹部セミナー/マネジメントスクール上級
●上級管理者
上級幹部セミナー
【部門別教育】
●全部門共通
計数教育/生鮮技術技能研修
●部門別研修
青果、食肉、水産、惣菜、ベーカリー、日配、ドライ食品、日用雑貨、酒、フラワー、チェックアウト
上記11部門ごとにそれぞれ、初級・中級・上級の3段階に分かれた研修(部門により段階は異なります)を行っています。
【その他】
●国内外小売業視察研修
●社外セミナーの受講
●資格試験受験制度
●各種コンテストへの参加
など、多彩に取り揃えています。
「地震や大雨などの大規模災害が発生した際に、地域の皆様のために役に立ちたい」
そんな思いを抱く当社は、
■被災地の方々に食料品や生活用品を供給する
■当社店舗の駐車場を避難場所としてご利用いただく
といったことで支援ができると考え、そのための態勢づくりを進めています。
その一つとして、当社の店舗が所在する県および市町村と、上記の主旨を盛り込んだ「災害支援協定」を締結。
また、支援物資については、当社の「災害用備蓄庫」に備蓄保管している物資を中心に、
できるかぎり被災地の方々にお届けしたいと考えています。
◆◇◆ 災害支援協定を締結している自治体等 ◆◇◆ ※2013年6月現在
○青森県…八戸市・三戸町・おいらせ町・五所川原市・三沢市・南部町・十和田市・階上町・八戸警察署
○岩手県…二戸市・久慈市・紫波町・奥州金ヶ崎行政事務組合消防本部
○秋田県…鹿角市