富士フイルムメディカル株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は富士フイルムグループの医療分野を担う企業として誕生しました。 独自に開発したデジタルX線画像診断装置（FCR）や、医用画像情報システム（PACS）等で 業界トップシェア（自社調べ）を誇り、多くの医療機関から期待されています。 今回、電子内視鏡システムや超音波診断装置といった新製品のシェアアップや 医療業界に新風を吹き込んでくれる、斬新な発想をもった人材の発掘を目指し、 アカウントセールスの募集に踏み切りました。 病院・クリニックのドクターや患者さん―― そして医療の未来のために、あなたの力を生かしてみませんか。

病院・クリニックにおける課題解決のため、自社製品を幅広く提案する
具体的な仕事内容
既にお取引のある病院・クリニック・動物病院の病院長や医師、事務長、放射線技師、
臨床検査技師、看護師、病院スタッフの方々とコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、
お客様のニーズや課題解決に向けたシステム提案を行います。

ときにはお客様自身がまだ気づいていない課題と解決方法を提示する
コンサルタント的な要素もある営業スタイルです。

もちろん、目標計画はありますが、病院層、クリニック層、検診機関、動物病院と広いマーケットの中で
データに基づいた目標を設定しますので、達成不可能な目標額を押し付けるようなことはありません。
また、年度末には、顕著な実績を上げられた方々に対する表彰制度もあります。

【具体的な業務内容】
■前任者から引き継いだ、担当エリアの病院・クリニックを中心にお客様を訪問。
　まずは顔を覚えていただき、信頼関係を構築。
■訪問前には、該当施設担当のフィールドサービスエンジニアとも情報共有。
■お客様から現状のヒアリングを行い、システム改善・構築に向け提案。
■大規模施設などの場合には、機器のデモンストレーションを実施。
■ときには各医療機器の専任セールスと同行して、医師や技師の方々にシステムの利点を説明。
■成約後もフィールドサービスエンジニアと連携し、お客様の満足度やさらなる改善点を検討。
■時には医師や技師の方々の紹介をうけ、新たな医療機関への営業活動。

【入社後の流れ】
■個人の経験・スキルによりますが、先輩社員やマネージャーに同行しOJTで経験を積みます。
■医療業界の専門用語などは社内掲示板などで情報共有します。
■セールス研修、ITスキルアップ研修なども必要に応じて受講していただきます。
■「医療情報技師」資格取得支援制度あります。

【大卒以上】　法人向け営業経験3年以上
【歓迎するスキル・経験】
■医療業界以外で、顕著な営業成績を上げられている方
■医療業界で、医療機器の提案営業・販売経験をお持ちの方
■ITシステムの知識と提案営業・販売経験をお持ちの方

【必須資格】
普通自動車免許

【求める人物像】
■お客様の声に耳を傾け、ニーズをしっかり把握できる方
■お客様や社内のメンバーに対し、積極的にコミュニケーションを図れる方
■突破力、行動力のある方
■自己の営業スタイルを持っている方
■誠実な対応でお客様と信頼関係を構築できる方

私たちの仕事は、お客様に対しても社内に対しても積極的にコミュニケーションをとっていくことが求められます。
営業は人との対話から始まるため、何の目的でどのタイミングでどの人に話をすればいいかを見きわめられる
洞察力とコミュニケーション力が大切です。

札幌、仙台、東京、千葉、山梨、埼玉、栃木、群馬、新潟、
横浜、静岡、名古屋、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、岡山、山口、島根、
福岡、佐賀、沖縄、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島の支店・営業所。
※入社時の勤務地の希望はお聞きしますが、スキルアップ、キャリアアップによる全国転勤あり。
※U・Iターン歓迎。

9：00～17：40（所定労働時間　7時間40分　休憩　60分）

正社員
試用期間3カ月

月給26万円以上（営業手当含む）
※月給は前職・経験等を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
460万円／28歳・入社3年・月給27万円
660万円／35歳・入社13年・月給38万円

■社会保険完備、雇用年金
■通勤手当、世帯手当、時間外手当、休日出勤手当
■借上社宅制度あり
■退職金制度、企業年金制度
■契約保養所、契約スポーツ施設等全国にあり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、年末年始、夏季、育児、介護、特別休暇
■有給10～20日
※年間休日123日

医療に携わる社員が健康に働ける様、
契約の保養所、契約スポーツ施設を充実させています。
また長期就業実現のために、育児休暇、介護休暇制度を導入し、
ライフスタイルの変化に応じて活用できる福利厚生制度を導入しています。
この様に仕事もプライベートも充実できる具体策が、すでに備えられています。

デモンストレーションや商談は週末に行われることが少なくありません。
その代わり、平日に有給をとることも可能です。
また、夏期休暇も週休日を含め連続9日間の休暇を奨励しており、
気兼ねなく休暇がとれる体制がととのっています。