ＳＯＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

「首都圏の仕事を自然豊かな北海道で」をスローガンに、ニアショア開発を拡大しています。独立系ソフトウェアハウスとしての長年の経験値やノウハウ・フォロー体制などが評価され、関東・関西・中部方面のナショナルクライアントや公的機関からの高度な設計要求を伴うオーダーが増えております。そのオーダーに対応すべくSEを募集しております。採用後は即戦力化をはかる為、1ヶ月間の集中研修後に各プロジェクトに配属し実務と並行して研修を継続します。

SEとして…スキルに適した様々なプロジェクトで活躍いただけます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■システムインテグレーション／
クライアントの業務内容を分析し、問題に合わせた情報システムの企画・構築・プログラム開発・ハードウェア及びソフトウェアの選定と導入、完成したシステムの運用および保守と管理。
※クライアントの業務フローと一体化した部分も多い為、出張のケースもあります。

■ソフトウェア開発／業務用アプリケーション・組込み系ソフト

■ソフトウェア保守／定期点検保守・スポット保守・遠隔保守

■受託案件の設計仕様や納期・難易度などを分析し最適な人員・スキルを割り出しプロジェクトチームを発足します。（規模により数名～数十人単位まで）仕事は分業制でスタートし各進捗の確認と摺り合わせなどコミュニケーションを図りながら効率よく進めます。

■独立系ソフトウェアハウスとしての長年の実績が評価されるのと同時にクライアント様からの設計依頼は年々、高度複雑化しており技術やノウハウの継承・自己研鑽のための研修も用意しております。


＜適材適所をご用意いたします。＞
毎年新卒社員を入れてきた当社は人を育てる制度・社風があります。経験者には、要件定義や基本設計といった上流工程など適材適所で業務をお任せします。折衝力や調整力にも期待しています。


【開発実績の代表事例】
◇航空会社／次期運行情報システム・整備計画システム　
◇化学会社／携帯アプリ連携クラウドシステム　
◇ソフトウェア会社／電子政府デモシステム　
◇人材紹介会社／転職支援サイト　
◇工具販売会社／一括出図システム　
◇製薬会社／営業向けポータルサイト　
◇地方自治体ほか

未経験者…1ヵ月の研修から　経験者…スキルに適したポジションから　各スタート　※U・Iターン者も歓迎
■未経験者／1ヶ月の集中研修後、各プロジェクトに属しての実務研修。
【中途入社の80％は未経験者(第2新卒も可)】
座学だけではなく、実際のプログラミング現場で必要な開発知識・応用テクニックなどを第一線の技術者から学び取ることも可能です。「知っている知識」から「使える知識」への変換を図ります。

■経験者／プログラミングの実務経験がある方。
言語：Jaｖa、C、C#、C++、VB
DB：Oracle、SQL
などの開発経験者歓迎
スキルに適したポジションをお任せします。(スキルによりPLなども可能性有)

※エンジニアとして高度設計・要求をクリアできる好奇心・向上心・集中力をお持ちの方を歓迎します

選考及び採用の基準は大きく分けて5項目あります。
(個人の成長＝企業の成長に繋がると考えております。)
「成長のチャンスを逃すことなく、挑戦できる方」
「素直で前向きな考えをする方」
「どんな人からも学ぼうと思える方」
「自分から挨拶ができる方」
「皆から認められる趣味を持っている方」

・本社／札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目
・札幌開発センター／札幌市白石区中央2条6丁目
※マイカー通勤可（許可制 任意保険加入）
※プロジェクトにより首都圏を中心に道外への2～3ヶ月前後の出張勤務有
■U・Iターンを実現／現地採用を基本としているため、道外転勤はありません。
・本社／地下鉄新さっぽろ駅・ＪＲ新札幌駅よりＪＲ北海道バス、「テクノパーク」行き
・札幌開発センター／JR「白石駅」徒歩15分程度・「中央1条6丁目バス停留所」すぐ

8:45～17:45（休憩60分）

正社員
試用期間 1～6ヶ月(人物評価、勤務状況により決定いたします)

月給18万円～28万円以上(年齢給＋職能給(＋役職手当)などにより決定いたします)
※現職時の収入をベースとして決定いたします
※本人の希望額を考慮して決定いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜平均支給額＞
・25歳／月給21万円、年収 320万円
・30歳／月給25万円、年収 370万円
・35歳／月給30万円、年収 420万円

※経験者には裁量労働制待遇有
※経験に応じて役職採用有

■手当
・住宅、家族、役職、業務、職能、時間外、出張
・交通費全額支給

■福利厚生
・社会保険完備
・厚生年金基金
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・短時間勤務制度
・健保組合及び厚生年金基金の契約施設
・クラブ活動(サッカー・野球・ゴルフ・ダイビング・バスケットボール等)
・親睦会

＜休日・休暇＞
[休日]完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
[休暇]年末年始・夏期・有給・慶弔・リフレッシュ・ボランティア休暇

※年間休日／120日程度

最先端の技術を身に付けることができる他、勉強会・研修などが整っているため、確実にスキルアップも目指せます。また、クラブ活動・親睦会などもあり、スタッフの親交も深まり、仕事の進めやすさにも繋がります。大変な中にも仕事に対する楽しさとおもしろさを実感できる環境です。