NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル

NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人

ITエンジニア(運用設計エンジニア)

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

NECフィールディングシステムテクノロジーは、 東証一部上場企業であるNECグループ、NECフィールディングの 100%子会社として、同社の運用部門が独立した会社です。 2007年設立のまだ新しい企業ですが、NECグループの強力なバックボーンにより、 運用における革新的なビジネスを展開する企業として順調な成長を続けています。 事業が急速に拡大する中、プロジェクト管理ができる中堅以上のエンジニアが不足しています。 運用はもちろん、開発やIT営業の分野においての経験を活かして さらに成長したいと考えている意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

インフラ分野(サーバ・ネットワーク等)における運用・保守から企画・設計まで
具体的な仕事内容
コンピュータシステムの運用設計・構築、運用サービスまでをお任せします。
開発と協力しながら運用設計を行い、お客様の要望に則したシステムを構築。
その後は運用・保守を担当いただきます。


【具体的には】

≪企画・設計≫
運用の視点からシステム全体を見渡した企画・設計を実施。
開発担当者と意見を交わして、より実用に適したシステムづくりを行います。
運用における作業をシンプルにし、
ミスやトラブルの起こりにくいシステムを目指します。

≪導入・構築≫
サーバ構築やパッチの更新、ソフトウェアのインストールなど、
ソフトウェア開発ベンダーやハードウェアメーカーなどの関係会社と協力し、
システムを維持・更新します。

≪運用・保守≫
システムを、メンテナンスと適切な運用方法で安定的に稼働させます。
障害発生時には、素早くその原因を調査し、対処を行います。

【営業や開発の経験を十分に活かせる環境です】
当社の運用エンジニアはオペレーション業務を行うだけでなく、
上流と深く関わりながら企画・運用設計も担当します。
そのため、お客様の要望をヒヤリングするIT営業としての経験や、
開発エンジニアの立場や仕事の進め方を理解できる開発経験なども活かせます。

対象となる方

【高専卒以上】ITエンジニア経験者(運用設計エンジニア)
【必須条件詳細】
■サーバ保守・運用経験
■オープン系言語でのシステム開発経験

※運用経験だけでなく、開発経験、営業経験など、
 ITにおける様々な経験をミックスしてお持ちの方は特に歓迎致します。

【歓迎される経験・スキル】
■サーバ設計・構築経験
■運用コンサルタント経験
■ネットワークエンジニア経験
■SAPの技術経験
■英語を用いた業務経験
■お客様や協力会社との折衝経験

【求める人物像】
■お客様の立場に立って誠実に仕事ができる方
■コミュニケーション能力があり、職場における信頼関係を構築できる方
■後進を指導し、リーダーシップを発揮できる方
■自らの持つすべての力を駆使してビジネスを成功に導ける方
■技術力とマネジメント力の向上に絶えず努力できる方

勤務地

東京(首都圏)、名古屋、大阪、広島 など
※お客様先に常駐し、サービスをご提供します
※転勤あり

面接場所は東京会場(本社ビル)となります。

本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
【本社アクセス】
JR田町駅徒歩12分
都営大江戸線赤羽橋駅徒歩3分

勤務時間

8:30~17:15(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
※残業は月平均20時間前後
※お客様先常駐の場合は常駐先に準ずる場合あり

雇用形態

正社員

給与

※経験・能力・前給など考慮し、当社規定により決定します。

以下、参考までに。
【初任給実績】(2013年度実績)
大卒:月給18万6800円
高専卒:月給16万4000円

※地域により基本月収の5~12%加算
●首都圏勤務の場合
大卒:月給20万5480円
高専卒:月給18万400円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
諸手当:時間外勤務、通勤交通費全額支給、環境整備手当など
各種制度:従業員持株会、NEC健康共済会
保養所:全国3カ所の健保直営保養所、300カ所以上の契約保養所
健康管理:定期健康診断、成人病検診
教育研修:新入社員教育、入社初年度コンピュータ基礎教育、階層別教育、自主研修制度など
その他/(株)ベネフィット・ワン提供の各種福利厚生プラン利用可能

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
祝日
メーデー
年末年始
年次有給(初年度20日、繰り越し分含め最高44日/半日休暇制度有)
特別休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
産前産後休暇
ファミリーフレンドリー休暇 など

☆年間休日125日 (2013年度)


出典:doda求人情報(2013/10/31〜2013/11/27)

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