株式会社システムサポートの過去求人・中途採用情報

大阪支店の支社化に向けた増員採用です。 売上の120％成長など数値達成だけでなく組織運営にも携わっていただき、 未来を担う幹部候補を募集します。 また、確かなインフラ技術を基にエンドユーザーの比率が高まっている中、 上流工程で力を発揮していきたいという方にご応募いただきたいと思います。

ITインフラ全般の設計・構築・評価・運用を担当していただきます。
具体的な仕事内容
■ご経験が浅い方の入社後イメージ
＜1年目～3年目＞
◎先輩社員と複数で、小規模案件からご担当いただきます。
　徐々に案件の規模を大きくしながら、お客様先での改善提案等、業務の幅を広げていってください。
◎業務と並行して、資格取得支援制度を利用し、資格を取得していくことが可能です。
　実際、インフラほぼ未経験で入社し、入社後1年で「ORACLE MASTER Platinum」を取得したメンバーも在籍しています。
◎フォロー制度も整えています。若手メンバー1名につき必ず上位職のものが1名サポート係としてつきます。
　現場によっては1人でお客様先へ入る場合でも、業務上の相談ができる体制を取っています。

＜4年目～6年目＞
◎上流工程をメインに担当いただきます。コンサルのような形でお客様先に入っているメンバーもいるほどです。
◎責任のあるポジションもどんどんお任せしていきます。早い方であれば入社3年目でマネージャーに昇進し、
　チームのマネジメントを担当している社員もいます。

■プロジェクトについて
日本オラクル社と直接取引するものから、アライアンスパートナーと協力して進めるもの、
幅広い業界の企業のプライム案件など、非常に多彩です。
大半が上流からの参画なので、顧客提案する面白さ、やりがいも味わえます。

■4年連続で国内上位の実績
当社における「ORACLE MASTER Platinum11g」の保有者数は計10名。
過去には、4年連続で国内上位の実績を誇っています。
これまでDB分野で数多くの実績を残してきたこともあり、日本オラクル社から大きな信頼を得ています。

■日本オラクル社からの最新案件も
日本オラクル社から、最新プロジェクトの依頼を受けることも少なくありません。
当社はこれまでに「Exadata」「RAC」などの技術で結果を残してきており、
最新プロジェクトで腕を磨ける機会は大いにあります。

※プロジェクトへの配属は、ご本人の適性と希望、スキルなどを考慮して決定いたします。
当社でDB技術を極め、ゆくゆくはPL／PMへとステップアップしてください。

■エンドユーザーの顔が見える場所で活躍
直接エンドユーザーに提案できる案件が増えており、 ハードの選定から、コスト改善、
業務効率改善のための 企画・提案まで手がけることができます。
また、現在はクライアントのニーズに合わせて 新規商材を創出するチームも立ち上がっているため、さらにエンドユーザー比率が高まっていきます。
サーバ・ストレージ等のカスタマイズを主導的に手がけたり、 最新の仮想化案件に挑戦したり、
リーダーとしてプロジェクトを牽引するなど、多岐にわたる活躍のステージが広がっています。

【プロジェクト例】
○大手製造業向けのサーバー構築、windowsドメインの移行
○大手物流業向け仮想環境、データベースシステムの構築
　(トランザクション数：1,000万件／日)

サーバまたはネットワーク構築経験のある方（年数不問）
＜こんな方はご活躍いただけます＞
〇上流に挑戦し、サーバ・ネットワークエンジニアとして長期的にキャリアを築きたい方
〇各種フォロー体制が充実した環境で新たなキャリアをスタートさせたい方

■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル2F

※プロジェクトにより、お客様企業先に常駐勤務する場合があります。
※基本的に、転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎
※東京、名古屋地区でも同職種を募集しております。
【アクセス】
■地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩5分
■JR「新大阪」駅より徒歩10分

■9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

※残業は月平均20～30時間です。

【残業時間について】
当社では「衛生委員会」が、下記取組みを実施し、
働きやすい環境を守っています。

（1)月次会議において、４５時間以上の時間外労働発生予定者に対する事前協議（支店長⇔社員代表）
（2)時間外４５時間超過回数が通期で年間３回を超えた場合
⇒衛生委員から、上司と本人に通知。状況に応じて顧客へ調整依頼を行う。
（3)３ヶ月連続して時間外４５時間超過が見込まれる場合
⇒衛生委員より、本人に時間外超過勤務の発生要因、体調面 等ヒアリングを実施し、対策を検討・実施。状況に応じて顧客へ調整依頼を行う。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与、待遇は変わりません。）

■月給24万円以上
　年俸480万円以上

※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※入社の際の職位によっては、年俸制になるケースもあります。
※100％残業代は支給しています。

■賞与
■有

■昇給
■有
■社員の年収例
＜年収例＞
30歳：420万円（残業時間30時間、賞与含）
35歳：460万円（残業時間30時間、賞与含）

※別途各種手当支給（当社規定による）

■家賃補助(当社規定による)
■交通費全額支給
■家族手当（年俸制は除く）
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■財形制度
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■永年勤続表彰制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■産前産後休暇
■看護休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日123日（2012年実績）