青山商事株式会社の過去求人・中途採用情報

日本全国47都道府県全てに店舗展開し、紳士服専門店売上高国内第1位（2012年度）を獲得。 20代から60代までの幅広い世代から高い支持を集めている「洋服の青山」。 国内1000店舗体制を目指し、現在も積極的な出店計画を推進している当社では今回、 新しいメンバーを迎え、さらなる組織力強化を図りたいと考えています。 特に東北・関東・中京エリアでは、この秋までに30～40名前後の大規模な採用を予定。 今なら、業界一と呼ばれる企業で未経験からスタートし、成長～活躍いただけます。

メンズ／レディススーツ・シャツ・ネクタイ・靴・ベルトなどの販売、コーディネート提案、商品整理など
具体的な仕事内容
洋服の青山の販売スタッフは、提案型の接客販売を中心に
接客以外の様々な店舗業務を職域・役職に関係なく、全メンバーが協力しながら行っています。

20代の就活学生・フレッシャーズから、50～60代の年配の方まで、
洋服の青山には幅広い年代の、性別問わず様々なお客様がご来店されます。
スーツファッションは時代の流れや着る方の年齢と共に磨き上げられていくもの。
紳士服・スーツ販売を半世紀にも渡り、こだわりを持って続けてきた当社には
あらゆるお客様にご満足いただける商品とサービスを提供できるだけのノウハウとプライドがあります。

提案型の接客販売ではまず、お客様の好みやその洋服を着るシーンと目的、
ワードローブなどを接客中の会話を通じて正確に把握します。
そして商品の特長や機能性の説明、TPOに合わせたファッションコーディネートを行い、
お客様の理想とするスタイルを手に入れていただくお手伝いをしていきます。

また、新商品の搬入や検品・入荷・仕入れ・出荷業務、商品の陳列から
店舗ディスプレイ、陳列棚の整理整頓、開店・閉店時の清掃まで
接客以外の一つ一つの店舗業務もより良い店舗作りに欠かせない、重要な仕事です。

◆高い向上心を持って、幅広いスキルを身につける。

上記のような販売業務、店舗業務に好奇心と興味、高い意欲を持って携わる中で、
素材や縫製、デザイン、コーディネートまで、ファッションに関する
とても幅広い、多くの知識を学び、吸収していくことが可能です。

同時に接客シーンにおいて最も重視され、お客様からの評価・信頼感にもつながる
マナーや礼儀作法についても、一社会人としてどこに出ても恥ずかしくないぐらいの
一流の立ち居振る舞いが、日々の業務を通じて身に付き、高めていけます。

洋服の青山では毎日、朝礼で店舗毎の独自のテーマを自主的に決めて、
「会員カードを勧める」「ピン打ちのスキルアップ」といったロールプレイングを行います。
これも高い向上心を持つ社員しか在籍しない、当社ならではの社風と言えるでしょう。

さらに経験を積んだら、スタッフ管理や売上管理といったマネジメント能力や
店舗運営のノウハウも身に付けていってください。

◆売上はもちろん、幅広い評価基準による実力主義。

年齢や経験、社歴に関係なく、平等な評価制度のもと、
年間を通じて昇進・昇格のチャンスがあります。
成果主義である以上、売上が最も重視される指標となりますが、
販売実績だけに焦点を当てず、チームワークやお客様を惹きつける魅力など、
日頃の勤務状況から積極性、協調性、計画性等の10項目も評価対象となっており、
幅広い角度から評価する平等な査定制度です。

また本人による自己評価に加えて、上司からの評価も組み込まれ、
結果のみならず、そこに至ったプロセスや努力もきちんと考慮。
そうした透明性の高い評価制度によって、
入社5年以内に店長に昇格した社員も少なくありません。

◆アコスネットで最新の商品知識や市場動向を学ぶ。

専用の衛星放送「アコスネット」を利用し、全店舗に商品情報や販売情報などの
最新情報を動画で配信、成績優秀者もアコスネットで随時紹介されます。
繰り返し視聴ができるため、休憩時間などの空き時間を利用し、
様々な知識・情報の理解を深めることができる教育ツールとしても活用できます。

【専門・短大・大卒以上／30歳まで】 ◎第二新卒者歓迎
ファッションや販売の仕事に興味があれば、経験やスキル・資格の有無は一切不問です。
何より仕事に対する意欲や意気込みを重視した採用を行います。

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します！】
◆ジャンルを問わず、ファッション全般に興味がある方
◆人と接する仕事、喜ばせることが好きな方
◆実力主義の環境の中でどれだけできるか試してみたい方
◆新しい仕事で自身の隠れたポテンシャルを引き出したい方
◆洋服の青山（のスーツやブランド）が好きな方

［年齢制限理由］
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
（年齢制限 例外事由3号のイ）

関東・中京・東北エリアなど、日本全国の「洋服の青山」各店舗　
※但し、北海道・沖縄県を除く。　　　　　　
※店舗所在地の詳細はホームページをご覧ください。
※面接は最寄店舗でも行います。

◎転勤登録制度について
　入社直後はお住まいの場所から近い店舗に配属されます（その後の異動も基本的にはエリア内です）。
　一方「遠方に異動してもいい」という転勤登録制度により、活躍の場が日本全国へ拡大、給与ベースも上がります。

1年単位の変形労働時間制 9:45～19:10（1日の平均労働時間 8時間）
※各店舗・事務所によって若干時間が異なる場合があります。

◎サービス残業は一切なし
　仕事に就いている時間については、1分単位で時間外手当を支給しています。
　店長・副店長などの管理職についても同様で、これは業界内でも珍しい制度です。

正社員

◆大卒：月給20万2000円以上
◆専・短大卒：月給18万4100円以上
※入社後の実績は給与ベースアップ（等級制度／実力主義）やインセンティブできちんと評価します。
※転勤登録制度、資格制度により給与変動あり。

■賞与
年2回（8月、12月）
※等級制度と連動
※平成24年度は夏季・冬季・期末の3回支給

■昇給
年1回
※等級制度と連動
■社員の年収例
◇年収400万円（月給27万円＋賞与）／入社2年目、25歳
◇年収430万円（月給30万円＋賞与）／入社3年目、28歳（店長代理）
◇年収580万円（月給38万円＋賞与）／入社5年目、30歳（店長）

【保険】
健康保険組合・厚生年金・雇用・労災保険

【福利厚生】
社宅制度、制服貸与（女子）、商品割引購入制度、退職金制度、社員持株制度、ストックオプション制度、
財形貯蓄制度、健康保険組合（体育奨励、保養所補助金制度有）、人間ドック（35歳以上）、
産前・産後・育児・介護休業制度、車通勤可（店舗による）

【諸手当】
役職、時間外、通勤（月額上限2万6000円迄実費）、各種精励、被服

＜休日・休暇＞
【休日休暇】
週休2日制（月6日～12日、1年単位の変形労働時間制による）、年間休日107日（年始、夏期休暇含む）、
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）