アップセルテクノロジィーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

■10期連続増収増益で黒字経営を記録！ 　急速な成長に伴い、法人営業経験のある即戦力人材を募集！ セールスプロモーション事業、CRM事業、メディア事業、 BPO事業の4事業を展開するサウザンドクレイン。 設立からの10年は変化と進化の繰り返し。 描いた戦略は確実に実を結び、増収増益を記録中です。 今後も海外展開、株式上場と攻めの事業展開を仕掛けるにあたり、 まずは営業部門の強化に着手。現在の営業活動は首都圏中心ですが、 今後は関西、海外へと拡大予定です。 戦力強化を狙った増員募集。 成長企業の雰囲気を肌で感じ、自己成長を実現したい方、歓迎します。

法人営業（商品・サービスの販路開拓を検討する企業様の新規開拓／サービスの導入提案）
具体的な仕事内容
＜扱う商品・サービス＞

【1】SP事業／新規顧客獲得専門のセールスプロモーション
【2】CRM事業／フォローコール・休眠顧客獲得
　　
　→国内5つの自社コールセンターで行う、企業様の営業支援業務。
　　100％自社採用の社員で構成しており、徹底した人材教育のもと
　　質の高いサービスを実現しています。

【3】BPO事業／データエントリー

　→オフショア拠点「サウザンドクレインベトナム」で行う
　　データエントリー・翻訳代行アウトソーシング等のサービス。
　　日本語理解の高いスタッフが在籍し、日本企業向け、
　　現地法人・個人顧客向けにサービスを提供しています。


＜主な仕事の流れ＞

▼新規顧客開拓
潜在ニーズを探ることからスタート。
業界特性や事業モデルを理解した上で対象企業をリストアップし、
効率良くアポイントを取得します。

▼ヒアリング～ご提案
企業様の現状の課題に応じて、
コールセンターを活用した営業戦略の策定や
コールセンターの運用方法をご提案します。

▼ご契約～センター構築
コールセンターと連携を図り、人員配置、
トークスクリプト作成など具体的な運用方法を設計し、
稼働体制を整えます。

▼導入・アフターフォロー
アポ獲得状況や市場の反応を確認。
エンドユーザーの声に触れるために、
自らテレマーケティングを行うことも。
センターには案件ごとに担当を配置しているため、
センター側との信頼関係も
プロジェクトを円滑に遂行するためには大切です。


＜部署の構成＞

営業部門は現在5名。20代後半～30代半ばの若手が中心となって活躍しています。
一人ひとりが自分の役割と責任を理解した上で日々の行動計画を実行しており、
数字や目標達成へのコミット力が強いのが特徴。
月間目標もほぼ毎月達成中の常勝チームとして会社を牽引する部門です。


＜案件例＞

■大手電力グループ子会社の通信サービスの加入支援
■大手通販企業の既顧客へのＵＰセル・クロスセル
■ITシステム関連企業のセミナ―への来場促進支援など

※上記はほんの一例。設立間もないベンチャー企業から、
全国展開する大手優良企業まで、提案先は業界業種問わずさまざまです。

35歳まで！人物重視の採用です。
【下記の様な方を歓迎いたします。】
顧客開拓力を発揮して、案件獲得を最前線で実践できる方
提案だけでなく結果を残す仕事にこだわれる方
目標達成へのコミット力が強く、プレッシャーや責任をやりがいに変えられる方
凡事徹底・有言実行を徹底できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都豊島区西池袋）
各線「池袋駅」C10出口より徒歩1分

9：00～19：00（実働8時間）

※NO残業DAYの実施や1日残業2時間以内の徹底など、
　より生産性を重視したワークスタイルを導入しています。

正社員

月給25万～50万円
※前職・経験・スキル等を考慮のうえ決定します

■賞与
4月に臨時で昇格の場合有

■昇給
4月に臨時で昇給の場合有
■社員の年収例
360万円／26歳 サブマネージャー職／月給30万円／入社1年目
480万円／30歳 マネージャー職／月給40万円／入社3年目

■待遇

交通費（上限2万円）
家族手当
ブクロ手当（池袋駅から1駅以内に住むと1万円支給）
C手当（食事会やコミュニケーション費用）
P手当（案件数、評価基準に応じて支給）
インセンティブ有（毎月）

■福利厚生

社会保険完備
保険組合加入（保養所等）
オンライン英会話の受講

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇制度（家族含む）