KLab株式会社の過去求人・中途採用情報

会社の収益事業として、スマートフォンゲームが完全軌道に乗った2011年、 当社は東証マザーズへ上場し、そして2012年には東証一部上場への銘柄変更も実現。 事業開始以来続いてきたこの勢いは、今後さらに加速します。 2013年も引き続き、人材の積極採用を行い、 日本はもちろん、世界を代表するゲーム会社を目指します。 当社での高品質なコンテンツづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

スマートフォンゲームの企画開発業務
具体的な仕事内容
当社が企画・開発しているスマートフォンゲームの開発チームに入っていただき、
企画提案から要件定義、設計、コーディング、テスト、リリース、さらには機能改善や
ゲーム内でのイベント企画・開発～リリースも含めお任せします。

【具体的な業務内容】
◎ネイティブアプリのゲーム開発工程全般
◎ゲームエンジンの改良
◎ゲーム制作支援ツールの改良
◎リリース後のゲーム運営と改善活動

リリース後のユーザー評価や分析を通じて、長期的にゲームを育てていく醍醐味があります。
プログラマとして経験を積んだ後は、エンジニアとしてのスペシャリスト、プロジェクトリーダーとしてのアプリ開発推進、
ディレクターやプロデューサーとしての新ゲーム企画設計など、ご志向に応じて幅広いキャリアパスがあります。

当社は常識にとらわれません。フットワーク軽く行動できる人や、
能動的かつポジティブに行動できる人が評価されます。
技術者視点を活かした、新サービスの企画段階からの参加も大歓迎です。

【これまでの主な実績】
・恋してキャバ嬢GP
・キャプテン翼～つくろうドリームチーム～
・真・戦国バスター
・Lord of the Dragons
・ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル

Webアプリケーションやシステム開発の経験のある方
【必須条件】
・Webアプリケーション開発において、詳細設計から担当したことのある方
・以下のいずれかに該当する方
1) Webアプリケーションエンジニア
・LAMP 環境（PHPが望ましい）での開発経験が2年以上ある方
2) Flashエンジニア
・ActionScript 3.0での開発経験が2年以上ある方

【歓迎するスキル・経験】
・要件定義など上流工程から開発経験のある方
・PHPのフレームワークによる開発経験のある方

【求める人物像】
・能動的かつポジティブに仕事に臨める方
・技術に対して貪欲な好奇心・探究心がある方
・技術のエキスパート（唯一無二の存在）を目指したい方
・技術を武器に企画やデザイン等の領域でも活躍できる方
・自分の得意分野を伸ばしていきたい方
・新しい分野にどんどんチャレンジしていきたい方

本社（東京都港区）ほか全国事業所（大阪市、福岡市）
※U・Iターン歓迎／管理職に昇進した場合、海外拠点への出張や配属の可能性があります。

【具体的には】
■本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
■大阪事業所／大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル
■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル
【アクセス】
＜本社＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩1分未満（直結）
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩7分

＜大阪事業所＞
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
阪神本線「福島駅」より徒歩7分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩10分

＜福岡事業所＞
JR「博多駅」より徒歩4分

9:30～18:30（所定労働時間 8時間、休憩60分）
※職務レベルにより裁量労働制あり（みなし労働時間 1日8時間）

正社員／契約社員
正社員：試用期間3カ月
契約社員：試用期間（契約期間）3カ月、その後契約期間6カ月更新（正社員登用あり）

年俸制300万～1000万円
※経験・能力・前給を考慮（スキルレベルに応じて決定させていただきます。）
※契約社員：年俸の12分の1を月々支給。
※正社員：目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2カ月分は賞与として支給。

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会社業績に応じてハイリターンあり！
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売上規模が数億円を超える人気タイトルを数多く持つ当社。
これらの人気タイトルは、会社業績への影響力が大きく、
改善施策を行えば売上が大きく上がるケースも多数。
そのため社員は仕事で大きな成功体験を積みやすいというメリットがあります。
もちろん業績に貢献すれば、その分が年俸や賞与に反映され、大きなリターンが得られます。

■賞与
年2回（年俸に含む、正社員）

■昇給
年1回（正社員）
■社員の年収例
年収1000万円／入社5年目
年収600万円／入社2年目

交通費全額支給
社会保険完備
パケ代・コンテンツ代補助金制度（一部支給対象外あり）
親睦会補助金制度
サービスイン補助金制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
メンタルヘルスケア(EAP）、産業医
社員旅行（2012年度実績：沖縄2泊3日）
朝のフルーツバイキング
「森美術館」無料入館制度

■正社員の方は上記に加え、下記が付きます■
スマートフォン補助金制度
従業員持株会制度
確定拠出年金
海外要員公募制度（海外拠点勤務を公募によって決定する制度）
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
長期勤務休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

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社員全員の活躍をバックアップする様々な制度あり！
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社員には最大限に能力を発揮し、成長を実感し続けてほしいと、当社は心から願っています。
そして、そのための環境を作ることは、会社の仕事の一つだと考えています。

ユニークなものとして「スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度」があります。
これは、全社員に最新機種に触れて欲しいという思いから設けたもの。
スマートフォン購入時に代金を会社が負担し、毎月発生する
パケット通信料・コンテンツ利用料などに対して補助金を支給する制度です。

また、社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する「サークル活動支援金」もあり、
ゴルフ、ダーツ、釣り、英語、総合格闘技など様々なサークルがあります。