株式会社オセアグループの過去求人・中途採用情報

■成長の原動力となるような人材を募集します■ 当社は50年の歴史を持ち、幅広い業界で多くのお客さまと信頼を築いています。 今後お客さまとの関係を大切にしながら、受託開発やプライマリ案件比率を伸ばし、 さらにはグローバルな事業展開も進めていきます。 それによりプロジェクト数も増加していくため、今回新たな人材を募集します。 歴史や実績に甘んじることなく、常に挑戦を続けて変わっていく当社。 これからの成長を支える存在となり、キャリアを築いてください！

流通、金融、医療、ECサイトなど、幅広い分野のシステム開発をお任せします。★受託開発案件もあり
具体的な仕事内容
あらゆる業界・業種、幅広い分野のプロジェクトが豊富にあります。
フェーズも基本設計～運用・保守まで幅広く、一貫して任されることも多いため、
多種多様なキャリア形成が可能です。

【開発言語】
Java、.NET、C、C++、VB、VC、VC++、Delphi、SQL　ほか

■プロジェクトについて
プロジェクトは、経験・スキル・今後のキャリアなどを考慮して決定します。
「こんなエンジニアになりたい」「こういうキャリアを築きたい」など、
あなたの成長プランや希望をぜひ積極的にアピールしてください。
もちろん、前向きに成長していくための相談も大歓迎です。

■プロジェクトは複数名で担当
当社は一人で客先常駐をするようなプロジェクトは避けています。
ほとんどの場合、複数名で担当し、助け合うような体制をとっています。
そのため残業も月平均30時間程度。
今後もより効率よく働けるように環境を整えていきます。

■キャリアについて
実績を正当に評価するため若いうちから大きなプロジェクトに携わったり、
上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。
プロジェクトのPL・PMとしての役割を任されることはもちろんですが、
社内の組織上で役職を任されるチャンスも。
8名前後のチームをまとめる「チームリーダー」となり、
部下を育てていく経験もできます。
さらには別の事業部となりますが、
コンサルタントとしてのキャリア構築の可能性もあります。

学歴不問／何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問）★第二新卒歓迎
当社には豊富なプロジェクトがあり、経験・スキルに合わせた配属が可能です。
限られた業界や言語・フェーズでの経験しかない、という方も大歓迎です。

【このような方が活躍できます】
◎積極的にスキルを磨き、経験を積んでいきたいという方
◎早いうちにPL、PMに挑戦したい方
◎グローバルな活躍をしたいという方
◎ゆくゆくはコンサルタントを目指したい方

【半数以上が中途入社！】
中途入社の社員が非常に多く、また活躍しているのが特徴です。
チームリーダー、部長といった役職者、また役員の多くが、
中途入社でキャリアを築いています。

■東京本社／東京都千代田区霞ヶ関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階
■横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階
※その他、東京都内・神奈川県内のプロジェクト先
【アクセス】
■東京本社／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

■横浜本社／みなとみらい線「みなとみらい駅」ダイレクトイン
JR・地下鉄各線「桜木町駅」より徒歩8分

※その他、勤務地により異なります。
※基本的に転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクト・勤務地により多少異なります。
※残業時間は月平均30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に差異はありません）

年俸制450万円～900万円（月収換算30万円～60万円）
※年俸の1/15を月々支給。残り3/15は3月、9月に支給。
※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。

■賞与
賞与年2回（3月･9月）
※チームの目標達成度に応じて賞与額を確定。業績賞与額に上限はありません。

■昇給
給与改定　年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
520万円／26歳／SE／月給35万円＋賞与
720万円／29歳／PL／月給48万円＋賞与
820万円／33歳／PM／月給54万円＋賞与

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■資格合格祝金
└技術士、システムアナリスト、PM他／15万円
└アプリケーションエンジニア他／12万円
└ソフトウェア開発技術者／5万円など
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度（売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて表彰）
■親睦会（「葉月会」…社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画。チーム単位の親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分のサポートがあります）
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断（10月）
■健康保険組合直営保養所（伊豆）、健康保険組合奨励割引施設

★社員満足につながる制度や福利厚生を検討していきます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■創立記念日（8月）
■年次有給休暇（初年度12日、最高40日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
※年間休日120日以上

【階層別研修】
新人研修（入社後1カ月間実施）／マネージャー研修（毎月1回実施）／エグゼクティブセミナー（社外委託）　など

【社外研修】※会社負担で参加可能です。
Java技術習得、LAN環境構築、Linux（シェルプログラミング）、
UMLによるJavaソフトウェア開発、UMLによるオブジェクト指向システム開発
VisualC++プログラミング、オブジェクト指向開発プロセスと技術、
プロジェクトマネージメント、リスク分析とセキュリティポリシーの策定、
財務と会計管理、セールスコンサルティング など

※その他、事業部ごとに資格取得のための対策講座や各種セミナーを開催しています。
※業務に必要な書籍を購入する際、会社が費用を負担する制度があります。