株式会社山口建設
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社山口建設の過去求人・中途採用情報
株式会社山口建設の 募集が終了した求人
リフォームアドバイザー/幹部候補(100%反響型営業)
- 正社員
- 転勤なし
設立から23年を迎えた当社。 お客様と心と心が通じ合った対応を心掛け、住まいのご相談も増え続けています。 これからより多くの方のご期待に応えていくためにも、人員体制の強化が今の課題。 柔らかい発想で提案できる、即戦力の仲間をお迎えしたいと考えています。
お問い合わせ頂いたお客様に対し、最適なリフォームプランを提案いただきます。
具体的な仕事内容
【100%反響型営業です!】
当社にはネットやOB様などを通し、日々多くのお問い合わせを頂いています。
そのため、新規での飛び込み営業などは一切行っていません。
バス・トイレの水廻りから、二世帯住宅、マンションリノベーションなど、
様々な規模のお問い合わせを頂戴し、そのご要望をヒアリングするところから、
リフォームアドバイザーの仕事がスタートします。
【具体的には】
■お客様の要望をヒアリング
「二世帯住宅にしたい」「お風呂を大きくしたい」等々の要望を細かくヒアリングします。
要望内容だけでなく「なぜリフォームをしたいのか?」という、お客様の目的を
しっかり理解することが重要です。
↓
■現地調査・プラン作成
リフォーム箇所の構造等を確認します。必要に応じて職人も同行します。
調査後、お客様の要望にマッチしたプランを作成・提案します。
↓
■ショールーム案内・仕様決定・契約
お客様をショールームに案内してサイズや使い勝手などを直接ご確認頂き、
細かな仕様を決定します。その後、工事内容とお見積書をお客様にご納得頂き、契約を締結。
工事日程を記した「工程表」を作成します。
↓
■業者への発注・着工後の進捗管理
施工内容に合わせ、当社と付き合いの深い施工業者から選定し、発注します。
着工後は現場に足を運び進捗状況をお客様に報告、
お客様、山口建設、施工業者の3者でスムーズに実施出来るよう調整します。
※関連業者が多岐にわたる大規模案件では施工管理スタッフが調整を担当します。
※施工管理経験のある方は、活躍頂ける守備範囲が広がります。
↓
■完成・引き渡し・アフターサービス
完成時にはお客様立ち会いによる検査を実施し、引き渡しとなります。
引き渡し後は定期点検などをお客様にハガキでご案内し、アフターサポートをしていきます。
【学歴不問】リフォーム営業経験3年以上の方◆施工管理経験者は歓迎!◆未経験可 ※要普通自動車免許
リフォーム業界に身を置き、大きく成長をしたいという強い意欲を持った方であれば、
経験を問わず、積極的にお会いする機会を持ちたいと考えています。
※リフォーム営業経験者、施工管理経験者は優遇いたします!
※未経験でもやる気があれば半年ほどの期間で一人前のアドバイザーになれます。
【こんな方を歓迎しています】
■生活者の視点で、課題や改善点を見付けられる方
■人の話を聞き要望を引き出せる、聞き上手な方
■これまでリフォームに携わった経験を生かして成長したい方
本社/東京都練馬区豊玉北4-13-11
※U・Iターン歓迎します!
【本社最寄駅】
西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
西武池袋線・有楽町線・大江戸線「練馬駅」より徒歩10分
9:00~18:00
正社員
※試用期間3カ月有(実績に応じて期間は変更)
月給22万~40万円+各種手当+粗利歩合
※前職・経験を考慮の上、優遇いたします
※試用期間中は月給26万円固定(別途交通費)
・半期毎の粗利実績、入金実績に基づき次半期の給与改定を実施
・営業実績、お客様評価等に基づき毎月の手当を実施
・粗利率に応じて、粗利に対する規定の歩合支給を実施
■賞与
年2回
※会社業績に応じて支給し、全体の利益が多ければ多いほど還元します。
■昇給
年2回(1月・7月)
■社員の年収例
【入社1年目30歳】月収39万円=固定給30万円+契約受注手当7万円+お客様評価手当1万円+子供手当1万円
【入社3年目45歳】月収51万円=固定給35万円+契約受注手当10万円+達成手当5万円+お客様評価手当1万円
※交通費については別途会社規定で支給
■交通費規定内支給
■社会保険完備
■各種手当
・契約受注手当、お客様評価手当、全社達成賞、グループ達成賞、社長賞、役職手当、子供手当
■社用携帯電話貸与(通話料などの費用請求なし)
■社用車貸与(ガソリン使用料などの費用請求なし)
※毎月会社主催の懇親会あり
<休日・休暇>
■隔週休2日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇