株式会社安楽亭の過去求人・中途採用情報

1963年の創業以来、堅実に成長を続けている安楽亭は、 業績好調により、新規出店計画が進行中です。 従来、得意としてきたロードサイド型の店舗はもちろん、 新しいマーケットに向けた出店にも注力していきます。 「4年間で50店舗の新規出店」「全店で営業利益15％達成」を目標に、 経営陣と近い距離で、経営をサポートしながらご活躍いただける方を募集します。

安楽亭の組織づくりを担う総務人事をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
安楽亭グループは創業50周年を迎え、従業員数は5000名を数える規模になりました。
企業規模拡大に従って、店舗同士・店舗と本社・経営者と社員など、
社内のさまざまな立場、間柄でのコミュニケーション密度を向上させるニーズが出ています。
そのニーズに答えるため、当社は、社内の情報流通を活発にし、
ひいては経営意思決定から全社伝達までのスピードを加速しなくてはなりません。
加えて、時代の変化に順応し、現行体制の確認と改変を繰り返し、
活発な組織を維持し続けなくてはなりません。
その推進と改善をミッションとするのが総務人事であり、
経営者と同じ目線と近い立場で、より強い仕組みづくりを担います。

【業務例】
（1）経営者との将来のビジョン、事業戦略、経営課題の共有
経営者と密接なコミュニケーションを図り、ビジョンを共有するとともに、その実現に向けた課題を抽出し、解決策を策定します。
（2）社内外の情報収集
経営判断に必要な社内外の最新情報を収集・分析し、経営陣に報告・伝達・提言します。
（3）各部門へのプロジェクトの進捗状況の確認
事業目標の実現に向けて各部門が進めるプロジェクトの進捗状況を確認します。
（4）経営意志を社員へ伝達
（5）社員からの各種提出物、各種報告に関するフォロー、レクチャー。社員のビジネスリテラシー底上げ。
（6）社員との交渉を通じた理解獲得や説得。

【大卒以上】【経験不問】 誠実かつ、積極性を持って仕事に取り組んでいただける方を募集します。
【具体的には】
・総務人事の重要性を理解し、誠実に仕事に取り組んでいただける方
・既存のやり方を踏襲するだけでなく、目的を考えてPDCAを回しながら
　業務に取り組んでいただける方

※総務職や人事職に関しては未経験で構いません。
　組織づくりに関心がある方は、積極的にご応募ください。

【本社】
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
【最寄駅】
・JR埼京線「北与野駅」北口より徒歩1分
・JR京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩7分

8:45～17:45 (所定労働時間：8時間)

正社員
試用期間 3カ月

月給制　25万～45万円
※ご経験・ポテンシャルを十分に考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
給与改定年4回（四半期評価による）

■各社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■残業手当
■深夜勤務手当
■インセンティブ制度
■教育研修制度
■財形貯蓄
■社員持株制度
■社員割引（20％OFF）
■退職金制度(在籍3年以上対象 ※定年60歳／再雇用制度あり)

＜休日・休暇＞
■月9日制（シフト制 ※2月のみ月8日）
　※本社部門は土・日・祝日を中心に、休日調整をしています。
■年次有給休暇 （10～20日／年）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■年間休日日数 107日

当社では焼肉レストランだけでなく、焼肉新業態からイタリアン、中華、和食、カフェに至るまで、
さまざまな業態を展開しています。

■主要業態／「安楽亭」
■焼肉新業態／「七輪房」・「からくに屋」 ・「まんぼく」 ・「楽コンセプト」
■イタリアン＆カフェ「AGRICO」
■中華「ロンチャン」 ／飲茶Bar「ロンチャン」 ／上海菜館
■和食レストラン「春秋亭」
■コーヒーショップ「CAFE Bean's」