ＵＱコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＵＱコミュニケーションズ株式会社の募集が終了した求人

次世代通信エンジニア(無線、IPネットワーク開発)

正社員
5名以上採用

募集背景

この夏、当社は総務省より新たに20MHzの周波数の割り当てを受け、現在使用中の30MHzと合わせ連続50MHzの周波数を用いることが可能になりました。その第一弾として生まれたサービスが“WiMAX2+”。今後も新しいサービス開発を積極的に行っていく予定です。この長期的な事業戦略に合わせた、新たな人材の確保と技術力の成長が当面の課題。当社技術部門の社員数は58名ですが、設立から6年目の若い会社ということもあり、純粋な自社採用の技術者が多いわけではありません。今後の成長のためにも、自社採用のエンジニアを増やし、長期戦略の要として活躍していただきたいと考えています。しっかり、じっくりと育てていく方針です。

仕事内容

無線アクセスネットワークに関わる業務
具体的な仕事内容
●具体的な業務内容●
・通信方式の検討・開発
・基地局の設備開発、実装する機能など仕様の企画設計
・ネットワークシステムの開発・構築
・ネットワーク設計・運用に係る各メーカー・ベンダーとの折衝、社内調整業務
・運用（通信試験・検証・保守・改善検討など）
・サービス向上・改善に関する検討・実行

■■■入社後の流れ■■■

採用後、当面の業務は、“WiMAX2+”のスタートに伴う基地局の増加と、
ユーザー増加への対応となります。
この新サービスの安定運用・顧客満足度の向上に向けて
トータルに業務に関わってください。
これは、当然、あなただけの役割ではなく、技術部門全体の大きな役割のひとつ。
チームは「品質」「無線開発」「IP」「IOT試験」と分かれています。
適正をみて、いずれかのチームに配属になりますが、
技術部門のスタッフ数は58名の小所帯ですので、
状況に応じて横断的に業務に関わり、相互に連携を取りながら
仕事を進めていってください。
しっかりとスペシャリストの領域を持ち、
その上で、通信関係をトータルで手がけられるエンジニアに
育ってほしいと考えています。

■■■仕事の醍醐味■■■

当社技術部門は、基地局の開発から無線/コアネットワークの
企画・構築まで、全体に渡り、ゼロから立ち上げるミッションを担っています。
エンジニアにとっては、既存の知識や経験に加え、
新しいスキルを身につけられる絶好の環境。
勉強会や資格取得支援など、仕事以外でも成長欲を満たせる環境は豊富です。

対象となる方

【高専・各種専門学校卒以上の方】【何らかの開発経験がある方】移動体無線技術全般の経験をお持ちの方歓迎
■最終学歴■
高専・各種専門学校卒業以上の方

■こんな方歓迎します■
・移動体通信に関わるインフラ設備の開発経験者
・無線通信に精通して、自らの知識で無線機器の評価が可能な方
・語学（英語）がある程度できる方
・無線通信一般、プロトコルに関する知識を一定程度お持ちの方
・移動体通信に関わる技術一般知識を持っている方
・無線従事者免許（一陸特以上）を保有し、無線機器の操作が法的に可能な方
・新しい物事に積極的に取り組む事が出来る探究心を持った方
・社交的で、職場の周りの同僚、ベンダ技術者などと意見交換が柔軟にできる方
・問題発生時に、最後まで粘り強く取り組める方

勤務地

本社(東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー18階)
【アクセス】
JR「品川駅」港南口より徒歩1分
京急「品川駅」京浜急行改札口より徒歩3分
※雨の日も駅から濡れずに通えます

勤務時間

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分)

雇用形態

正社員
試用期間３カ月

給与

月給25万円以上

【想定年収】
400～840万円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
住宅手当
社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
資格受験費用全額負担（指定資格の合格者）
資格取得報奨金支給（指定資格の合格者）
KDDI共済会の利用が可能
退職金制度（確定拠出企業年金制度）※2014年4月～導入予定

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（年間20日付与）
リフレッシュ休暇
育児休職制度
介護休職制度、他
※年間休日122日（2012年度実績）

離職率はわずか1％

エンジニア部門の社員数は現在58名。
離職率は設立6年目でおよそ1％と、仕事・職場環境に関しては、
自信を持ってよいと自負しています。
中途採用者は10名ですが、これから採用を増やしていき、
さまざまな経験・知識・視点を持った仲間が溢れる
職場にしていきたいと思っています。

研修・教育に関して

入社後は、オリエンテーションを実施します。ここで会社のこと、
事業の概要を学んだ後、配属先でのＯＪＴとなります。

●研修制度●
・イノベーションクラブというビジネススキルに関する120個の講義があり、
　好きなだけ受けていただけます。1回の講義は2時間程度です（年4回は必須）。
・各種e-learning：語学・Microsoft Office等のスキルを好きな時間に好きな場所で学習して下さい。
・技術研修：KDDIと共同で行うレベルの高い研修です。