株式会社大庄の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社大庄の募集が終了した求人

店長候補／幹部候補（エリアマネージャー）

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

3176名という日本屈指のホール正社員数を誇る庄やグループ。「社員一人ひとりの夢を叶えてあげたい」という願いのもと、積極的な正社員登用を行っています。そこで今回、さらに多くの敏腕店長を輩出し、お店とその地域の活性化を図るために大きな夢を持った店長・幹部の卵を募集することとなりました。

仕事内容

地域とお店を繋いで、地域とお店両方を元気にする店舗運営をお任せします※各店舗の平均正社員数は4.5名
具体的な仕事内容
◎社員が安心して働ける環境づくり、地域の方々が「ただいま」と帰って来られるような
温かいお店づくりのお手伝いをお願いします。

【具体的には】
基本的な接客や調理業務だけでなく、お客様とスタッフともに楽しめる
イベント企画やお店独自のオリジナルメニューの考案など
お店づくり全般に関わるお仕事をお任せいたします。
楽しいお店づくりが、ご来店するお客様の笑顔に繋がり、
お客様の笑顔が地域の元気に繋がり、結果地域全体が元気になる。
こんな方程式が描けるような店舗運営ができればはなまるです。

【大切なこと】
新メニューやイベントは店長でも調理長でも、一存では決められません。
お店で働くスタッフ全員でコミュニケーションを取りながら、
どんなイベントなら楽しんでもらえるか、どんなメニューなら喜んでもらえるかなど、
ディスカッションして決めます。自分の夢や意見が言えることはもちろん、
仲間の夢や意見に耳を傾けられる寛容さが大切になります。
ですから、お客様相手だけではなく仲間同士であっても、
相手の目線に立って物事が考えられるようにならなければなりません。

対象となる方

【学歴不問／第二新卒・未経験者歓迎】　※飲食・サービス経験（アルバイト可）や調理経験をお持ちの方優遇
下記に1つでも当てはまる方であれば、当社で充分活躍できる可能性があります。
ご応募をお待ちしています！

★とにかく！「こんな仕事・こんな人」10カ条★
1.あたたかい職場をつくりたい人
2.自分で考えてお店づくりをしたい人
3.自分なりの接客でお客様を喜ばせたい人
4.仕事で「こうしたい」と提案して実行できる人
5.手づくりの料理でお客様を喜ばせたい人
6.お客様の視点で仕事をやれる人
7.料理技術を磨きたいという意欲のある人
8.大きな会社で幹部になりたい人
9.出る杭になって評価されたい人
10.将来独立して自分のお店を持ちたい人

★調理経験者必見★
基本手作りをモットーとする当社。
提供される料理に使用している食材は、基本的に食材のままで仕入れ、
仕込みから調理まですべてお店で行います。
だから基礎から応用まで、自分のスキルに合わせて技術を磨きながら
一人前の職人を目指すことができます。

勤務地

全国の各業態各店舗

【詳細】
青森県、岩手県、山形県、秋田県、宮城県、福島県、石川県、福井県、
富山県、新潟県、長野県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、
神奈川県、愛知県、静岡県、鳥取県、島根県、宮崎県

※勤務地は、希望を充分考慮の上決定します。
※U・Iターン歓迎

★業態・勤務地詳細は、下記HPにてご確認ください。
http://www.daisyo.co.jp/brand/

勤務時間

シフト制
※店舗により異なります。

【シフト例】
11：00～20：00（休憩1時間）
16:00～翌3:00（休憩2～3時間）
※残業は、基本45時間／月以内で管理しています。

雇用形態

正社員

給与

■月給28万～40万円（一律手当含む）／幹部候補（店長・調理長職）
■月給20万～28万円（一律手当含む）／店長候補（ホール・調理スタッフ職）
※前職・経験・スキル等を充分考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
424万円／店長（30歳）：月給32万円＋業積賞与

■賞与
年2回　※実績による

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
財形貯蓄
交通費規定支給（月4万円まで）
退職金制度
育児支援制度
持ち株会制度
ストックオプション
制服貸与
食事補助
東京都食品健康保険組合保養施設
大庄提携施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月5～9日以上
※年間休日112日

有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
産前産後休暇

夢実現のための10大制度をご用意

◎独立制度…独立オーナーになりたい方に
◎Uターン独立制度…故郷に錦を飾りたい方に
◎店舗運営委託制度…社員のままオーナーとして店舗運営をしたい方に
◎スーパー店長制度…広い裁量で店舗運営をしたい方に
◎持店（Wインカム）制度…店を持ちたい方に
◎所得倍増制度…高収入を得たい方に
◎従業員持株制度…財産を増やしたい方に
◎持家制度…家を持ちたい方に
◎ストックオプション制度…有利な資産を得たい方に
◎執行役員制度…仕事を仕切りたい方に

明確なステップが踏める充実の研修制度

【サクセス研修】
当社の理念や沿革、制度を中心に、基本的な接客サービスや衛生管理について学びます。
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【主任研修】
役職者としての第一ステップ。
店長を補佐する役職者としての心構えや考え方、レベルの高い接客術などを学びます。
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【店長研修】
外食産業で通用する人材の育成が目標。
店舗責任者にとって必要な、部下育成やリーダーシップを勉強します。