株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 32件あります！

株式会社ヤオコーの募集が終了した求人

総合職（店長・SV候補）／経験者・未経験者同時募集

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

当社はこれからの20年間で「500店舗、売上1兆円」の目標を達成するために、年間約10店舗の新規出店を計画しています。その成功のカギを握るのは、各店を支える、店長をはじめとする全メンバーの力。そして何より、これまでに培ってきた販売経験を存分に活かして、即戦力となって活躍いただける人材が必要不可欠な状況です。また今後は、東京（多摩エリア）、神奈川、千葉への進出にも注力していきますので、馴染みある地域で活躍したいという方には絶好のチャンスになると考えています。今回の募集は、経験者・未経験者同時募集になります。経験をお持ちの方には、即戦力として、デリカ食品、生鮮食品部門をお任せします。また、未経験の方は、意欲を重視して採用を行なっていきます。成長をサポートする体制は整っていますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

仕事内容

ドライグロッサリー・生鮮食品・デリカ食品・レジ等の販売業務を経験に合わせてお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルを考慮して各店舗に配属後、
部門担当者として業務に携わっていただきます。

【配属部門】
◎ドライグロッサリー
　・加工食品
　・日配
◎生鮮食品
　・精肉
　・鮮魚
　・青果
◎デリカ食品（三昧）
　・惣菜
　・寿司
　・ベーカリー
◎レジ

★生鮮食品では生鮮関係のご経験が、デリカ食品では調理関係のご経験が武器となります。
また、ドライグロッサリー、レジは、経験がある方はもちろんのこと、
未経験でも意欲のある方ならチャレンジできます！

【具体的には】
担当部門で経験を積んでいただいた後は、以下の仕事をお任せします。
○販売計画（売場作り・商品作り）の立案・実践
○売場・商品管理
○売上・利益管理
○各部メンバーの労務管理・人員計画ほか

対象となる方

【高卒以上】食品スーパーでの業務経験が2年以上ある方　※第二新卒採用は未経験者も対象です！
【必須の条件】
・高卒以上
・食品スーパーでの業務経験が2年以上ある方
・普通自動車免許（AT限定可）

■こんな方を求めています
・リーダーとなり得る資質のある方
・協調性のある方
・チーム力を活かした達成感を得た経験のある方

■こんな方は活躍できます
・新しい環境でイチから成長していきたい方
・「食」に興味をお持ちの方
・仕事とプライベート、どちらも充実させたい方
・腰を据えて長く働ける環境で活躍したい方

選考のポイント

★食品スーパーでの業務経験をお持ちの方はその経験を活かして、
即戦力として活躍していただくことを期待しています。
また、第二新卒として採用する未経験者（大学卒業後2、3年の方）も対象になります。
未経験からでもやる気があれば成長をサポートしていきますので、臆することなくご応募ください！

勤務地

埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木・東京・神奈川の各店舗

■合計130店舗（2013年11月7日現在）
埼玉県76店、千葉県20店、群馬県13店、茨城県7店、栃木県5店、東京都7店、神奈川県2店
※勤務地を限定する働き方もあります。詳しくはお問い合わせください。（待遇等要相談）
※詳細は下記HPの店舗情報をご確認ください。
http://www.yaoko-net.com/store/store01/

勤務時間

7：00～23：00（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給20万4000円以上　
※経験・実績を考慮の上、優遇します。
※勤務地を限定する場合は上記の通りではありません。

■賞与
年2回（6月、12月）※2012年度実績　平均4.47カ月

■昇給
年1回（4月）※2013年度実績　平均1.17％

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険】
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
■健康保険

【手当】
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子1万5000円、第2子以降5000円）

【制度】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■退職年金制度
■大型共済制度
■社員持株制度

【その他】
■独身寮（男）
■社宅完備（赴任社宅制度）
■健保保養所
■レクリエーション（バス旅行、観劇他）
■契約リゾート施設

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（シフト制）

【休暇】
■有給休暇（入社時3日、入社半年後15日）
■出産休暇
■育児休暇（1年間無給）
■配偶者出産休暇
■介護休暇（1年間無給）
■慶弔休暇他

※年間休日106日

“生活のプロ”を味方に！

正社員とともに仕事に取り組むパート社員のことを、ヤオコーでは尊敬の念をこめて「パートナーさん」と呼んでいます。
それは、地域のお客様に一番近い存在であるパートナーさんとともに店舗を運営していくことが大切だと考えているから。
パートナーさんの多くは、店舗周辺の地域に住み、生活する主婦の方々です。
“生活のプロ”でもあるパートナーさんの協力無しではヤオコーの商売は成り立ちません。
各部門でパートナーさん達をまとめ上げる正社員は、ただ自分のやりたいことだけを押し付けるのではなく、
意見を売り場や売り方に反映したり、働きがいを持って気持ちよく仕事ができるように
サポートすることが、必要な能力になります。