株式会社アナザーウェアの過去求人・中途採用情報

世界に先駆けて、マルチテナント方式のSSOができるクラウドサービスを創出した当社。 これを筆頭に、現在は自社プロダクトや新規事業の拡大に積極的に取り組んでいます。 上流工程案件や大規模プロジェクトをはじめとして、受託案件の数も順調に増加中。 そこで、自社内での受託開発や自社サービス開発に携わっていただける新たなメンバーを募集します。 また、社員数拡大に伴い、社内システムの構築・整備も急務となっているため、 社内システムの構築を担っていただける社内SEを同時に募集します。

あなたが目指したい将来像に合わせて、社内システムまたは自社内開発プロジェクトに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
アナザーウェアでは、あなたが目指したい将来像やキャリアプラン・ライフスタイルに合わせて
プロジェクト・働き方を選ぶことが可能です。
これは上流の受託案件から自社案件まで、
豊富なプロジェクトを抱えるアナザーウェアだからこそできること。

例えば下記のような働き方があります。
面接や入社後面談で遠慮なく、あなたの希望をお聞かせください。

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アナザーウェアなら
こんな働き方が可能です
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■上流工程にチャレンジ！
当社には、クライントに直接企画提案を行う上流工程案件が多数存在します。
コンサルタントや業務改善、設計～製造という影響力の大きい工程で、
プレイングマネージャとして活躍することができます。

■最先端のプロジェクトにチャレンジ！
当社では最先端技術や最先端の開発スタイルを積極的に導入しています。
エンジニアという枠を超え、“ITコンサルタント”として最新技術を軸にした
業務改善の提案をしたり、スペシャリストとして開発に専念したりすることも可能です。

■自社サービスにチャレンジ！
当社は自社サービスの開発も強化しています。近年は世界に先駆けて、
マルチテナント方式のSSOができるクラウドサービスを開始しました。
これから意欲的にテナントの数を拡大していきます。
その他、あなた自身のアイデアを活かした全く新しいサービスを生み出すことも可能です。

■ワークライフバランスを大切にしたい方は…
仕事を効率化して残業時間を大幅にカットしている当社なら、
プライベートタイムを充実させることが可能。
自分の趣味や資格取得のために時間を使ったり、
当社の目玉である「ドリームプロジェクト」に充当したりしてもOK。
「ドリームプロジェクト」とは、だれでも自由に新規事業を企画できるプロジェクトです。

■若い方なら、未経験からスタートすることも可能！
「教育講座」、「キャリアパス研修」、「スキルUP研修」など
各種教育支援制度を完備している当社は「全くの未経験者からエンジニアを目指したい」
という欲張りな方も大歓迎です。チーム単位で仕事を進めるので、
先輩のフォローのもと実践で効果的に技術を取得することが可能です。


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開発実績の一例
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■アプリケーション
ERP、PLM、SFA、CRM、BI、クラウドシステム、セキュリティサービス、Androidアプリ、iPhoneアプリ等

■エンベデッド
Android、次世代高速搬送システム、通信基盤設計、衛星データ通信システム、
BMS、制御系セキュリティシステム、ロボット制御等

■プロダクト
静脈認証システム、スマホアプリ、クラウドサービス、Webテレビ会議システム、受付案内システム等

ITに関するなんらかの知識、または経験をお持ちの方★業界経験不問。異業界の経験も当社なら活かせます！
■「こんな○○があったら、みんな便利になるのに…」と一度でも思ったことのある方
■「こんな○○を活用したら、毎日早く帰れるのに…」と一度でも感じたことのある方
■「こんな○○があったら、新しいビジネスになるのに…」と一度でも考えたことのある方

本社：〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル6F

※希望次第では、社外プロジェクトへの参画も可能です。
（みなとみらい、新横浜、川崎、品川、新宿等）
※私服勤務OK！
【本社へのアクセス】
横浜本社／各線「横浜駅」きた西口より徒歩3分

9：00～17：30（7.5時間）
※裁量労働制あり

【「付き合い残業」という風習はありません！】
「みんなが残っているから、なんとなく帰れない…」。当社にはそんな「付き合い残業」の風習はありません。
仕事が終わったら素早く帰社して、自分の趣味や資格取得のために時間を使っています。
会社全体が仕事を効率化して作業時間を短縮することに努めているため、
残業時間の大幅なカットにも成功しています。

正社員

月給23万円以上（一律手当含む）

※上記はあくまで最低給与額です。
※経験・能力等を充分に考慮のうえ、社員成長戦略により加給・優遇いたします。

【手当・賞与には、社員の成果を最大限反映！】
例えば、10名のメンバーをマネジメントするリーダーには月5万円の手当を支給したり、
実績が評価されて賞与が50万円アップした社員も。
社員をしっかり評価する風土があります。

■賞与
年3回

■昇給
随時
■社員の年収例
27歳／月収28万円
32歳／月収33万8000円
35歳／月収39万8000円

■交通費全額支給
■時間外手当（残業手当）
■裁量手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■報奨金制度
■海外研修、社員旅行、保養所
■入社促進奨励金制度

【あなたの目標を実現するための「成長戦略シート」】
アナザーウェアでは、社員一人ひとりの「こんなこと実現したい！」という想いを大切にしています。
そして、その実現に向けた「成長戦略シート」を作成。
目標実現に向けての確かな道筋があることで、モチベーション高く取り組むことができます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日124日