株式会社エヌステージ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エヌステージの過去求人・中途採用情報
株式会社エヌステージの 募集が終了した求人
ITエンジニア(SE/PG、インフラエンジニア)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
3年で社員数を100名にします! 現在、官公庁や大手企業、金融機関など多数のクライアントを抱えています。 厚い信頼を得て、業務を拡大中。業績も着実に伸ばしてきました。 弊社は、社員で話し合って新規事業を立ち上げたり、運営をしたり 個人の裁量権が大きいです。 だからこそ、3年で100名にしてより大きい夢を追いかけたい。 1人じゃできない夢もみんなでだったらできると信じています。 あなたの力を貸してください。 一緒に「IT業界」を変えていきましょう。
社内インフラの構築・運用やWeb系の社内開発プロジェクト
具体的な仕事内容
官公庁や大手企業、金融機関をはじめとしたクライアント先での
DB・サーバ・ミドルウェアなどの構築・運用・保守業務から
社内インフラの構築・運用やWeb系の社内開発プロジェクトまで、幅広い業務をご用意しています。
「ネットワーク・サーバ構築など」
●サーバの設計・構築から運用・保守
●Windows/UNIXサーバの運営・管理
●各種ハードウェア・ソフトウェアの導入提案
●ベンダー各社との折衝
●ネットワーク障害等のトラブル対応など
「Web系開発プロジェクト」
●社内でのWeb系・オープン系システムの設計・開発
●クライアント先でのWeb・オープン系システムの設計・開発
サーバ統合プロジェクトやサーバ仮想化プロジェクトなど、
2~3年かかる中長期プロジェクトが中心。
社内インフラ作りに参加する機会もあり、顧客折衝から要件定義、
ネットワークインフラの整備・サーバ設定まで様々なことに携わることが可能です。
未経験・学歴不問 弊社の家族になれる方
【未経験者も歓迎です!】
●35歳までの方(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
●学歴・経験不問
●弊社の家族になりたい方
●ITって難しそう、よく分からない、でも興味はあるという方
●仲間を大事にできる協調性のある方
●チャレンジ精神をもって、忍耐強く目標に向かって努力できる方
●ITエンジニアになりたい、IT業界で働きたいという熱い想いをお持ちの方
●ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアの知識・経験をお持ちの方、
Web系・オープン系の開発経験をお持ちの方(PHP、JavaC、.NET、Perl、VBなど)優遇
◆実務経験がなく、独学でスキルを身に付けている方も、経験を活かすことができます◆
以上のどれか1つでも当てはまれば、後はしっかりサポートします!
社員一同、ご応募をお待ちしています!
人物重視の選考です。
弊社の想いに共感できる方お待ちしております。
●本社/〒160-0022 東京都新宿区新宿5-11-25 アソルティ新宿5丁目ビル2F
●その他、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
新宿駅から徒歩約12分
新宿三丁目駅から徒歩約5分
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます。
正社員
月給20万~33万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与
年1回
■昇給
年1回
●通勤交通費全額支給
●役職手当
●各種社会保険完備
●資格取得一時金支給
●社員旅行
●Labo環境有(N-Labo)
●独立支援制度
<休日・休暇>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●GW
●有給休暇
●リフレッシュ休暇
会社の方針・運営は社長の私だけではなく「全員」で決めます。
社長の私はそれを管理する。
当然、1人1人責任は重くなります。
言ったからには責任をもって遂行することが、
結果的に個人の成長にも繋がると考えてます。
やり方はシンプルだけど、なかなかない形だと思います。
なぜ、このような手法にするかと言うと、
「IT業界をもう一度、夢ある業界にしたいから」
環境の悪さ、報酬の低さなど以前と比べて
悪いイメージもあるこの業界。
私はもう一度夢のある業界に変えたいのです。
そこで、まずは社員の夢から実現していき輝いてもらいたい。
そんな想いがあるから、会社のことは全員で決めてもらってます。
やりたいこと、想い、何でもぶつけて下さい。
どうしたらできるか、一所懸命考えて行動してください。
後は私がなんとかします!
一緒にやっていきましょう。