認定特定非営利活動法人Ｔｅａｃｈ　Ｆｏｒ　Ｊａｐａｎの過去求人・中途採用情報

Teach For Japan（以下TFJ）は、次世代のリーダーとなる資質・能力を持った人材を選抜し、 優れた教師に必要なスキルを、研修を通して育成。 “Teach For Japan フェロー（講師）”として2年間、 学校の先生として子どもたちの課題解決に取り組んでもらう事業を実施しています。 現在、1期生11人が教育の現場に立ち、さまざまな課題に取り組みながら成果を出しています。 来年は20人、次は40人。10年後には1000人のフェローを現場に送りたいと思っています。 優秀で情熱のある人材をリクルーティングし、設定された応募者数の目標値に近づくよう、 TFJのフェローシップ・プログラム（Next Teacher Program）への応募を促していただきます。

「フェロー（講師）」の採用に関する責任者／TFJの活動の根幹を支えるポジションの募集です
具体的な仕事内容
教育課題に取り組むリーダーとして
社会に輩出することを目的とする「フェロー（講師）」を採用するにあたり、
採用選考部門ディレクターのもと、以下のような業務をお任せします。

■フェローシップ・プログラムに応募を促すためのコミュニケーション
　⇒秀でた資質能力と、高い熱意を備えた若者を特定し、コミュニケーションを取ります。

■学生団体・勉強会などの運営者との、信頼関係構築
　⇒戦略的かつ大規模な採用活動を展開するため、
　　　フェロー候補となる人材が参加しているイベントに足を運びます。

■TFJの使命や活動の全体像、フェローシップ・プログラムの概要の説明
　⇒TFJが主催するイベントや、他団体との合同イベント、1対1の個別面談などにおいて、
　　　活動の意義を伝える役割を担います。

■採用選考部門ディレクターが作成した「採用戦略」に基づいた行動計画の立案・実行
　⇒採用活動の効果を測定するために必要なデーターを収集・分析し、
　　　必要に応じて適宜計画の修正提案などもお任せします。

◎概要はお伝えいたしましたが、決まりきった仕事はありません。
　TFJの成功を担う重要な貢献者としての活躍を期待しています。

【TFJがフェローとして採用する人材とは…】
■子どもの可能性を信じ、将来性を広げるためのビジョンを策定できる人材
■難しい課題に対し忍耐強く、意欲的に課題を克服するマインドがある人材
■周囲の人に影響を与えられる、コミュニケーション能力の高い人材
■多様性や地域性を尊重し、多様な子どもたちに対応できる人材
こういった社会人としてのコアコンピテンシーを重点的に見ています。

【大卒以上】◎英語力必須　◎論理的思考力、課題解決力を求めています
＜以下にあてはまる方を、採用選考部門マネージャーとして歓迎します＞
■TFJのビジョンやミッションに共感している方
■課題認識・解決のためのアプローチができる方
■ロールモデルとなる論理的思考力、課題解決力を兼ね備えている方
■価値や意義を重視し、自律的な動機づけができる方
■日本の企業の採用部門における経験をお持ちの方
■チームを運営・管理した経験をお持ちの方
■人材育成の企画開発を主導した経験をお持ちの方

主に東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル4F
※頻繁に出張することが想定されます。
■東京オフィス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅西口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番・5番出口より徒歩5分

9:30～17:30（所定労働時間 7時間、休憩60分）

正社員

月給30万円以上
※前職の経験を考慮し、決定いたします。

■賞与
あり

■昇給
あり
■社員の年収例
想定年収300万～400万円

交通費支給
社会保険完備

＜休日・休暇＞
土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、春季休暇など