株式会社ナステックの過去求人・中途採用情報

さらなる開発力の向上、及び、事業の拡大を目的とした増員です。 1年未満など、開発経験の浅い方から、ベテランの方まで、積極的に採用を検討させていただきます。

【安心の直接受注案件多数！】ネットワーク系を中心とした、各種開発業務【“働きやすさ”にも配慮！！】
具体的な仕事内容
当社の［システムエンジニア］、もしくは、［プログラマー］として、ネットワーク系を中心とした、各種開発業務にあたっていただきます。

あなたの経験、スキル、得意分野に応じたプロジェクトで、即戦力として活躍してください。
仕事のやりがいはもちろん、“働きやすさ”も重視していますので、年齢に関係なく、長く活躍していただける環境であると自負しています。
自分のペースで仕事を続けたい方、将来や、現在の環境に不安を感じている方は、ぜひご注目ください。

【主な使用OS】
■UNIX
■Linux
■Windows
■ITRON　など

【主な使用言語】
■C
■C++
■C#
■Java など

【プロジェクトの例】
＜ノード系／アクセス系＞
■IPノード通信制御ソフトウェアー
■航空管制用IPノードのソフトウェアー
■ゲートウエイサーバー搭載ソフトウェアー
■法人向けサービスエッジソフトウェアー

＜組み込み系＞
■セットトップボックスファームウェアー
■プリンタドライバのファームウェアー　ほか多数

担当していただくプロジェクトの決定にあたっては、あなたの経験、スキル、得意分野などを最大限考慮します。

【ポイント】
当社は、実際にシステムを利用されるお客様から、直接、依頼を請けているため、要望や、使用感ををダイレクトに聞けるポジションにあります。
プロジェクトの立ち上げから、納品、アフターサービスまで、全体の流れを把握できるので、やりやすさはバツグン！
また、お客様と一緒に開発する事もあり、タイムラグや、食い違いもなく、スピーディーに開発を進めることができます。

何らかのソフトウェアー開発経験（ジャンル、経験年数不問）をお持ちの方【ネットワーク系経験者優遇！】
何らかのソフトウェアー開発経験をお持ちの方であれば、ジャンル、経験年数に関係なく、ご応募いただけます。
1年未満など、経験の浅い方も、ぜひご応募ください。
※学歴不問

【下記の経験、スキルなどをお持ちの方は、さらに優遇します！】
■3年以上のソフトウェアー開発経験（ジャンル不問）
■ネットワーク系の開発経験（経験年数不問）
■顧客折衝の経験（業界、経験年数不問／アルバイトとしての経験も可）
■スタッフ教育の経験（業界、経験年数不問／アルバイトとしての経験も可）
■マネージメント業務の経験（業界、経験年数不問／アルバイトとしての経験も可）
■IT系の各種資格
※いずれも、必須ではありません。

経験、スキルだけでなく、意欲、人柄も重視した採用にしたいと考えています。

【こんな方を求めています！】
■よりスキルアップ、キャリアアップができる環境をお探しの方
■相手を問わず、コミュニケーションが得意な方、苦にならない方
■エンジニアを一生の仕事として取り組みたい方
■成長中の会社で、長く活躍したい方
■正社員として、収入、生活を安定させたい方

首都圏（東京23区、三鷹市、神奈川県横浜、埼玉県、千葉県など）の当社お客様先勤務となります。
※勤務地の決定にあたっては、あなたの経験、スキル、希望、居住地などを考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※面接、研修は、新宿事業所（東京都新宿区）、もしくは、戸田事業所（埼玉県戸田市）にて行います。
※U・Iターンも歓迎します。

【新宿事業所の所在地】
東京都新宿区西新宿3-1-5　新宿嘉泉ビル8F

【戸田事業所の所在地】
埼玉県戸田市本町4-14-24　ダイヤモンドビル2-3F
【新宿事業所へのアクセス】
各線「新宿駅」より徒歩8分

【戸田事業所へのアクセス】
JR埼京線「戸田公園」駅より徒歩3分

9：00～18：00
（所定労働時間8時間、休憩1時間）

※上記は一例であり、勤務地によって異なります。
（いずれの勤務地においても、労働関連の法令に準拠した勤務時間の管理を行っています。）

正社員
試用期間（最大6カ月）があります。
※条件には変わりありません。

月給25万～60万円
※年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

■賞与
2回／年（7月、12月）

■昇給
1回／年（4月）
■社員の年収例
年収400万円（30歳～）
年収450万円（35歳～）
年収500万円（40歳～）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体医療保険加入
■年金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤交通費支給（全額）
■残業手当（全額）
■役職手当
■職務手当　
■社宅・家賃支援制度
■インセンティブ制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■各種慶弔金制度
■団体医療制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
■伝染病回復休暇
■子供看護休暇
■介護休暇
■公民権行使休暇

■大手通信会社様
■大手メーカー様
■地方自治体様　ほか多数