イーピーエス株式会社の過去求人・中途採用情報

「日本発のグローバルCRO」をビジョンに掲げ、国内外の更なる発展を遂げるため、 次代のイーピーエスを担って頂ける方を多く募集いたします。 創業から20年以上増収・増益を続け、国内最大手の地位を確立しているイーピーエス。 市場拡大が著しい中枢神経系領域やオンコロジー領域にいち早く注力し、 競合他社を寄せ付けない強さを築いてきました。 現在、開発戦略のコンサルティングをはじめ、 モニタリングから薬事申請までをフルサポートできる体制を持つ当社には、 様々なニーズが寄せられています。 近年はグローバルスタディが急速に増え、アジアでは最大のプレゼンスを誇ります。 目指すのは、イーピーエスが主体となって多くのグローバルスタディを統括する姿です。 イーピーエスだから描けるCRAとしての多様なキャリアがあります。 ぜひ、イーピーエスで次のキャリアを描いてください。

医薬品開発（企業治験、医師主導型治験、グローバルスタディ）、医療機器開発のモニタリング業務
具体的な仕事内容
ご本人の希望に応じ、企業治験、医師主導型治験、
グローバルスタディ、医療機器開発などのプロジェクトをご担当いただきます。

■□■ 高品質のモニタリングを実現 ■□■
プロジェクトの成果は、メンバー全員のアウトプットの最大化であると考え、
一人のCRAの成果だけに着目するのではなく、チームにおける質の向上に取り組んでいます。
日常の仕事に対するスタンスや研修メニューは勿論、採用や評価などの人事施策、
全社におけるイベントに至るまで一環したポリシーを貫いています。
プロジェクトは完全受託型で、一つのプロジェクトに専念できる環境を構築。
「当たり前のことを当たり前に実行する」積み重ねが、顧客からの高い評価に繋がっています。

■□■ 豊富なプロジェクトとキャリアのチャンスがあります ■□■
【1】市場の大きい循環器領域をはじめ、オンコロジー領域や中枢神経系領域など、
ほぼ全ての疾患領域のプロジェクトが豊富にあります。
今後市場拡大が見込まれるオンコロジー領域のプロトコルは20本以上、
モニター数は200名強と、国内最大級のスケールを誇っています。

【2】アジア最大のプレゼンスを誇り、
EPSグループでアジアンスタディを行える体制が整っています。
現在、グローバルスタディの割合は全体のプロジェクトの中で約3割5分程度。
今後もプロジェクトの増加は見込まれ、
グローバルに活躍できる環境はますます増えていきます。

【3】開発戦略コンサルティングや治験国内管理人、
プロジェクトのフルアウトソーシング体制を確立しているため、開発の上流に関わるチャンスがあります。
これまでの経験を存分に活かし、ぜひ次のステージへ挑戦して下さい。

【大卒以上】医薬品・医療機器開発のモニタリング経験1年以上
■必須条件
・医薬品・医療機器開発のモニタリング経験1年以上（経験1年未満の場合は、それまでの経験を判断します。）
・新GCP下でのモニタリング経験者

■歓迎する方
・質の高いモニタリングを実現したい方
・リーダーに挑戦したい方
・リーダー経験を活かし、プロジェクトマネジャーや開発コンサルティングに携わりたい方
・イーピーエスのグローバルビジネスを一緒に創り上げていきたい方
・チームで成長、成果を出していくことに興味・関心のある方

東京、大阪、名古屋のいずれか
※希望を考慮
※転勤なし
※U・I ターン歓迎
【勤務地詳細】
■東京
・センターオフィス／東京都新宿区下宮比町2-23　つるやビル
・第二オフィス／東京都新宿区新小川町1-1　飯田橋MFビル
・第三オフィス／東京都新宿区新小川町6-29　アクロポリス東京
・第五オフィス／東京都新宿区下宮比町2-26　KDX飯田橋ビル
■大阪
・大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
■名古屋
・愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル6階

【アクセス】
■東京
・JR各線「飯田橋駅」東口出口
・東京メトロ有楽町線／南北線／東西線「飯田橋駅」A1・B1出口
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」C3出口
■大阪
・JR／地下鉄各線「新大阪駅」
■名古屋
・JR／私鉄各線「名古屋駅」

フレックスタイム制
（コアタイム／10:00～15:00、標準勤務時間8時間）
※妊産婦および小学校就学に達するまでの子どもを養育する場合、
コアタイムは11：00～14：00までを選択することも可能です

正社員
※試用期間5ヶ月

大卒初任給　月給22万5000円～（2013年度実績）
※ご経験、スキルを考慮し、当社規定にて優遇

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
■想定年収
年収450万～1000万円

■住宅手当、家族手当、職位手当、時間外手当、通勤手当、出張手当
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児・介護のための勤務時間短縮制度
※日経ウーマンの「女性が活躍する会社ベスト100」の2013年5月号にて、62位にランクイン（CROで唯一）
※2013年8月「子育て支援企業」に認定

【社会保険完備】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
　
【レジャー施設など】
健康保険組合施設のほか、提携施設多数あり

【こころの健康相談】
外部機関と提携しており、無料でカウンセリングが受けられます

【リラクゼーションルームを完備】
社内には、1回200円で本格的なマッサージを受けられる設備があります

【クラブ活動】
ゴルフ愛好会、野球部、テニス部、サッカー部、釣り部、ハイキング部、中国文化クラブ、日本伝統芸能クラブ、ヨガクラブなど

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■創立記念日休暇
■慶弔休暇
■産休、育休、介護休暇
■年次有給休暇10～21日

※年間休日120日以上

モニタリングや担当疾患の専門スキルや知識を高めていく社内研修、
外部の学会やセミナーへの積極的な参加は勿論、
リーダーシップやマネジメントなどを学ぶ階層別研修、
経営トップとの意見交換会、プロジェクトを跨いだ様々な課題解決の取り組みなど、
組織全体で成長していく仕組みと風土があります。

＜詳細＞
モニター継続研修、米国臨床腫瘍学会（ASCO）やDIAなどの各種学会やセミナー、新任管理職研修、
若手管理職研修、上級管理職研修、ロジカルシンキングやコミュニケーションなど各種ビジネススキル研修ほか
※eラーニングは知識、スキル別に50コンテンツ以上用意

多種多様なキャリアにお応えできる仕組みや風土が整っています。
自己申告制度や社内公募制度など通じた異動が積極的に行われており、
直近の社内公募制度では10名超の方が希望の部署への異動を叶えました。
また、個人のキャリアを後押しする風土が根付いているため、
個人も組織も異動に対する抵抗が少ないことも当社の特徴です。

例１）CRA→人事、グローバルリサーチカンパニー（海外拠点）、開発戦略コンサルティング・治験国内管理人・プロジェクトマネジメントなどを担う部署
例２）CRA→医療機器モニター、安全性情報、メディカルライティング、品質管理、データマネジメントなど

マネジメント経験をお持ちの方は、リーダーを前提とした採用を行う予定です。
スムーズにご活躍頂けるような環境を用意いたします。
新しい風を運んでください。お待ちしております。