三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、三菱UFJリース（旧ダイヤモンドリース）100％出資の戦略子会社です。 1997年に設立し、法人向けにPCなどIT機器のリース・レンタル事業を展開。 導入から、運用、廃棄に至るPCライフサイクルのサポートをワンストップでご提供し、 お客様の多様なニーズにお応えしています。 IT機器に特化したリース・レンタルという強みを発揮し、業績も好調。 営業力強化のために新たな仲間を募集します。

PCなどIT機器の法人向けリース・レンタルのソリューション営業
具体的な仕事内容
■■■IT機器に関する「ワンストップサービス」を提供■■■

PCを中心にサーバやプリンター、ネットワーク機器などIT機器を
必要とする企業に対し、ニーズをヒアリング。
IT機器の調達からファイナンス、保守や代替機サービス、
あるいはハードウェア・ソフトウェア・ライセンスといった
IT資産管理などの提案を行っていきます。

【グループ会社からの紹介が中心】
取引企業は既存顧客と新規開拓になります。
新規開拓は、三菱UFJリースグループの
顧客基盤を活かした営業活動となります。

※クライアントとの長期的な信頼関係を構築することが重要です。
　リピート受注や取引額の拡大ができるよう、
　誠実で、かつきめ細やかな対応が求められます。

【大卒以上】※リース・IT知識のある方は尚歓迎です！
【このような方が向いています！】
◎コミュニケーション力のある方
◎自分で考え行動できる方
◎気が利いて心配りができる方


【こんな方は更に歓迎します！】
・リースの知識をお持ちの方
・ITの知識をお持ちの方

本社／東京都千代田区神田駿河台2-5-1
各線「御茶ノ水駅」より徒歩3分

8:45～17:10（所定労働時間：7時間25分)

正社員
試用期間6カ月

月給20万2000円以上
（2013年4月新卒初任給実績）
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

【想定年収】
350万～650万円　(残業手当有り)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■650万円／35歳入社12年目
■540万円／31歳入社8年目
■420万円／27歳入社4年目
※賞与、残業手当（月20時間分）含む。

社会保険完備
通勤交通費
家賃補助制度
（上限2万円）
財形貯蓄制度
育児・介護休業制度
借上社宅
団体保険
退職慰労金制度
育児保育費用補助制度
福利厚生施設
（健保組合、CLUB CCI／全国1000カ所の宿泊施設やスポーツ施設が割安料金で利用可能）
クラブ活動
（フットサル、釣り、ゴルフなど）
メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口　など
【教育制度】
通信教育補助制度、資格取得奨励制度、外部公開セミナー など

＜休日・休暇＞
完全週休2日制
（土・日）
祝日
年次有給休暇
（初年度14日、2年目19日、最高20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
※年間休日日数120日以上

●通信教育補助制度
（受講料の50～100%を補助）
●資格取得奨励制度
（合格時受験料補助および難易度による奨励金支給）
●OJT
（6カ月間配属場所での実務研修）
●研修
・基礎研修
（リース・レンタルの基礎知識、財務分析、法務、税務　など）
・IT研修
（PC基礎知識、物流倉庫見学 など）
・その他
（商品知識、社内システム、業務フロー など）
●外部公開セミナー
・ロジカルシンキングセミナー（論理的思考強化）
・与信・財務セミナー（与信判断、財務分析力強化）
・マネジメントセミナー（管理職）