ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社の過去求人・中途採用情報

2006年の設立以降、創成期を経て、当社は現在成長期に入っています。 今後の事業計画に合わせ従業員も増えることが予想される中、 社内環境の整備もこれからの課題。今回、新しく仲間を迎えることで、 これにスムーズに対応できる人事体制作りに取り組んでいきたいと考えています。 今回、配属先となる管理部門は現在6名体制。そのうち、人事担当は2名。 ここにあなたの力を貸して欲しいと考えています。 IT系のベンチャー企業であり、新しい取り組みに積極的で変化を楽しむ社風。 フラットな人間関係の中で、労務専任のスペシャリストとして自らの意思のもと、 さまざまな挑戦ができる環境です。

管理部門での労務管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
当社管理部門にて、採用以外の人事業務全般に携わっていただきます。
給与計算管理・勤怠管理・社会保険管理・年末調整、福利厚生業務等がメイン業務です。
また、制度の見直しやゼロからの仕組作りにも積極的に携っていただきたいと考えています。
既存制度の運用・管理だけではなく、人事全般の立ち位置から会社をサポートするという観点で、
よりよい社内環境づくりに参加してください。

■仕事環境について
当社の従業員数は83名（2013年11月1日現在）。
営業、エンジニア、デザイナー、運用・管理スタッフなど様々な職種の社員が働いている他、
外国籍の方が多いことも特徴です。そのため、ビザ申請に関する手続きなど、
一般企業ではなかなか経験できない事も業務範囲になります。
従業員個々の環境を把握して、スムーズに仕事ができるようサポートしてあげてください。

■今後取り組んでいきたいこと
現在、当社は成長期に入っており、仕事も人もこれから急速に増えていくことが予想されています。
そういった中で、今後整備しなければいけない制度や仕組みも見えてきました。
例えば長時間労働への対応。忙しくなることが予想される中で、
長時間労働者を増やさない仕組みや制度づくりは課題のひとつです。

また、ライフイベントによる従業員の環境変化への対応。
産前・産後、育児休暇など制度はあっても「活用しやすい雰囲気はあるか」など、
アナウンスの仕方や意識改革も伴わなければいけません。

その他在宅勤務、時短勤務、介護休暇など、従業員の環境が変化しても
安心して働き続けることができる制度設計や整備も今後の課題。
共に社内環境を整えていっていただければと思っています。

人事業務経験2年以上お持ちの方（業界不問・学歴不問）
◎IT業界の経験は不問です。また学歴も問いません。

【こんな方を求めています】
■給与計算もしくは勤怠管理等の業務経験のある方
■社会保険、年末調整等の業務経験のある方
■コミュニケーションスキルのある方

【こんな方歓迎します】
■労務や総務としてバックオフィスの仕組み作りをされてきた方
■ITリテラシーの高い方

本社／東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー
※転勤はありません。

10：00～19：00 (所定労働時間8時間）
※土日や終電以降の勤務等はありません。

正社員
試用期間 3カ月
※期間中の勤務条件は変わりません。

年俸制360万～400万円（1/12を毎月支払い）
※給与査定年2回/業績により決算賞与有
※残業手当は30時間の残業を超えた時間から発生

■賞与
業績により決算賞与あり

■昇給
年1回

社会保険完備（厚生年金・雇用・労災・健康）
通勤手当（月3万円まで）支給
モバイルルーター支給制度（事前審査あり）
社外セミナー補助制度（全額負担、回数制限なし）
書籍購入費補助（月5000円まで）
新規事業提案制度
英語学校補助あり
託児所完備
社内24時間無料カフェ
マッサージルーム、リラックスルームあり（格安料金）
部署別懇親会費補助（一部補助）
誕生会制度、フライデーパーティなどイベント多数

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇

◎年間休日121日