株式会社大熊工業の過去求人・中途採用情報

土木建設業として創業し、19年間技術力を磨き続けてきた当社。 約4年前から、リゾートスタイルの住宅をオーダーメイドで提供する 建築事業部が本格的に動き出しました。 住宅に合わせた住み心地ではなく、 「住み心地のための住宅」という発想がベース。 住まう人にとっての“最高の住み心地”を追求し、 家具やインテリアなどを含めたトータルプロデュースを行っています。 「手間暇をかけ、お客様に“感動を与える住まい”を提供したい」 そんな想いを持つ仲間が増え、事業も順調に大きくなり、 反響や紹介でのお問合せが増えてきている状況です。 私たちと一緒に自分らしいデザインセンスを活かし、 たくさんの「夢」を形にしていきませんか。

空間を設えるデザイナーと共に、完全フルオーダーの「リゾート住宅」を創る仕事です。
具体的な仕事内容
お客様との打合わせから設計・引渡し・フォローまで、
自社内のメンバーで構成するプロジェクトチームで担当します。

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　具体的な仕事の流れ
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■打ち合わせ
吉祥寺のハウスギャラリーにお越しいただき、
直輸入建材・オリジナル造作家具、デザイン、トータルコーディネートの魅力をお伝えしながら、
理想の住まいが形になるまで、打合わせを行います。
住まいは、その方のライフスタイルも人生観も映るものです。
満足できる住まいを創るには、お客様自身を知ることが最も重要。
そのためヒアリングを丹念に行い、何気ない会話の中から、
本人さえも気づいていないような「理想の住まい」「住み心地」を形にしていきます。

■プロジェクトチームの発足
プロデューサー（営業）やデザイナーなどを含め、
4～5名のプロジェクトチームを立ち上げます。
それぞれの専門分野から意見を組み交わし、最高のクオリティを追求していきます。　

■プレゼンテーション
お客様のご希望を超える感動を与えるのが、設計の役割であり、腕の見せ所です。
実際に使用する建材を、見て、触れていただきながら、家具やファブリックなども決めていきます。
さらに資金計画書を作成し、ご納得いただけるプランニングを目指します。

■設計監理契約
プランにご納得いただき受注が確定したら、設計監理契約を締結します。
その後、契約図面・デザインパース・契約見積書を作成します。

■着工
工事は自社で施工しています。
設計者の視点からこだわりや想いを現場と共有し、工事を進めていくことになります。

■進捗状況の確認
設計もデザイナーも現場へ頻繁に足を運び、進捗状況を確認します。
また、お客様と現場で確認の打ち合わせも行います。

■お引渡し
お客様の目で仕上がりをしっかり確認していただいた上で、お引渡しとなります。
出来上がった住宅を見て喜んでいるお客様の姿は、何度見ても感慨深いものがあります。

■アフターフォロー
お客様がリゾート空間をいつまでも満喫できるよう、定期点検によるアフターフォローも行います。
末永い関係を築けるのも、魅力の一つです。

【学歴不問】　一級建築士の有資格者で、実務経験3年以上をお持ちの方
注文住宅の設計経験をお持ちの方は尚歓迎します！

【こんなタイプの方を歓迎します】
○規格商品ではなく自由設計で自分のアイデアを形にしたい方
○お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
○当社が「建築事業部 カジャデザイン」を立ち上げた、想いや理念に共感できる方

【本社】東京都西東京市保谷町6-21-6

※打合わせの都合により、ハウスギャラリー（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-35-10）での勤務あり。
※転勤はありません。
※来年6月頃に恵比寿ギャラリーOPEN予定！
＜アクセス＞
本社：西武新宿線「西武柳沢駅」徒歩10分
ハウスギャラリー：JR線・京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月

月給40万円以上＋インセンティブ
※経験・能力に応じて、当社規定に基づき決定します。

■賞与
年2回（7月・12月） ※業績及び実績評価により支給

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【1】理論年収682万円／32歳／設計職／経験7年（一級建築士取得後5年の実務経験）
詳細：月給45万円（年棒540万円）＋諸手当3万5千円/月（年間42万円）＋インセンティブ100万円
※3500万円の物件を6棟担当した場合のインセンティブ（年2回合計約100万円）
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【2】理論年収1092万円／42歳／設計職／経験20年（一級建築士取得後15年の実務経験）
詳細：月給50万円（年棒600万円）＋諸手当3万5千円/月（年間42万円）＋インセンティブ450万円
※5000万円の物件を6棟担当した場合のインセンティブ（年2回合計約450万円）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■携帯電話代
■定期健康診断

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（曜日はシフトにより変動）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他
※年間休日120日以上