アメージングアクティビティ株式会社の過去求人・中途採用情報

創業期を終え、経営の基盤も固まりつつある当社。 次なるステージへ進む為、当社の成長の「核」となり得る方を求めています。 2016年までに、マルチメディア事業を本格稼働させるという ビジョンに基づき、技術力は勿論ですが、積極性を持って、 仕事に取り組んで頂ける方を求めています。 当社の掲げるビジョン、行動指針に共感して頂ける方、 私たちと共に目標に向かって進んでいきませんか？

ERP/基幹業務システムや法人向け基幹業務アプリなどの企画、開発、運用
具体的な仕事内容
ERPパッケージの
◆導入支援
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計
◆プログラミング
…など

経験に応じて、顧客折衝・要件定義等もお任せしたいと考えています。

※この他、あなたの経験や希望に応じて、様々なプロジェクトをご用意いたします。


【導入研修について】
◆あなたがお客様先で業務に就くまでの研修・教育は北林自ら行います。
　 とは言え、割くことのできる時間は数日～長くても1ヶ月程度。
　 ですので、最低限、システム開発経験が1年以上あり、
　 自発的に、技術の習得や知識を学ぶ姿勢がある方を求めています。

何らかの業務系システムの開発経験がある方 ※要Java、SQLの知識・スキル
◆下記1つでも当てはまる方
□Javaでの開発経験1～3年程度
□SQLでの開発経験1～3年程度
□VB、VBA、Oracleでの開発経験
□業務システムの開発経験1年程度または興味ある方
□ERP、SCM、基幹業務ソフトによる開発経験1年程度または興味ある方

当社のビジョンや基本行動指針に対して共感・理解頂ける方を求めています。

【基本行動指針の一部をご紹介】
＜何事も出来ない理由を探さない＞
どうやったら達成できるかを常に考える。何があれば可能かを常に考えて出来る方法論を考える。
＜効率化を図り1日8時間労働を心がける＞
1日を8時間で終われるようにライブラリ化、簡素化、平準化などを行い、効率的にこなす。
※下記でもご紹介しています。

首都圏近郊(担当プロジェクトにより出張有)
本社/「秋葉原」駅徒歩7分

9:00～18:00

※残業月平均10h程度(案件により異なる)
※作業スピードを見極め、無理のないスケジュールが組める
　 案件をご用意いたします。

正社員
試用期間/最長3ヶ月

月給23万円～37万円

※経験・能力を考慮し決定いたします。

■賞与
賞与年3回(前年度実績4ヶ月)

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
350万円/PG
入社2年目/26歳女性
固定月給23万円

400万円/SE
入社3年目/28歳男性
固定月給27万円

600万円/PM
入社4年目/35歳男性
固定月給37万円

◆交通費支給
◆残業手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆社会保険
◆年末調整
◆定期健康診断
◆研修制度（社外研修含む）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆慶弔

＜失敗を恐れるな、失敗から成功を導き出す＞
最初から成功だけしてきた人はいない。失敗から成功のヒントを得て考え、そして成功を手にしている。
＜チャレンジ精神＞
挑む勇気を忘れないで、常に攻める姿勢を忘れない。